【正文】 石牌校區(qū) 學(xué)生會 地址 :桃李園二樓學(xué)生會辦公室 電話 : 85211448 第 1 頁 共 53 頁 免責(zé)聲明：本文檔來自網(wǎng)絡(luò)并經(jīng)精心整理，提供免費(fèi)閱讀，文章版權(quán)屬于原創(chuàng)者，請注意保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，請您下載后勿作商用，只可學(xué)習(xí)交流使用。 “你的成長，我們一直在用心” —— 華南師范大學(xué)石牌校區(qū)學(xué)生會 2020～ 2020 學(xué)年度干部培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)意義： 為了響應(yīng)胡錦濤總書記于共青團(tuán)十六大給全國廣大青年提出的“要勤奮刻苦學(xué)習(xí)，努力參加社會實(shí)踐，把‘讀萬卷書’與‘行萬里路’結(jié)合起來，真正成為既學(xué)識廣博又能干實(shí)事的新一代建設(shè)人才”的要求，進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部隊伍整體素質(zhì)和工作能力，鍛煉和塑造一支品質(zhì)好，作風(fēng)硬，能力 強(qiáng)的學(xué)生干部隊伍，切實(shí)發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用。 二、培訓(xùn)目的： 為了加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部建設(shè)，繼續(xù)秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)” 的宗旨 ，以“你的成長，我們一直在用心” 為主題 ，加強(qiáng)學(xué)生會人力資源的開發(fā)，營造和諧進(jìn)取的工作氛圍和朝氣蓬勃的團(tuán)隊文化，強(qiáng)化各部門的配合，充分發(fā)揮各個部門之間的協(xié)作能力，落實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)生會理念，最終建 設(shè)一支優(yōu)秀 團(tuán)隊。 當(dāng)代大學(xué)學(xué)生干部應(yīng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論素質(zhì)，在增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性上下工夫，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在具體工作中， 要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，加快發(fā)展速度，提高發(fā)展質(zhì)量。 我們將以干培月為基點(diǎn)，做成一個一整年的系統(tǒng)的學(xué)生會干部培訓(xùn)活動，為今后干部培養(yǎng)學(xué)校的成立打好基礎(chǔ)。 三、培訓(xùn)核心理念 : 你的成長，我們一直在用心 四、培訓(xùn)時間 : 干培月： 2020 年 10 月 14日 —— 11月 23 日 此次干部培訓(xùn)將以干培月為基點(diǎn)，將持續(xù)一個學(xué)年，形成長期的、全面的、系統(tǒng)的學(xué)生會干部培訓(xùn)活動。 五、培訓(xùn)對象： 石牌校區(qū) 學(xué)生會 地址 :桃李園二樓學(xué)生會辦公室 電話 : 85211448 第 2 頁 共 53 頁 華南師范大學(xué)石牌校區(qū)學(xué)生會全體干事 各院系學(xué)生會干事代表 六、干培月活動初步框架： 本次干培月將以干培動員 大會為起點(diǎn)，以干部受聘大會告一段落。培訓(xùn)的內(nèi)容主要分為 思想政治教育講座和三個系列（ 公文寫作系列活動、公關(guān)禮儀系列活動以及戶外拓展系列活動 ） ，旨在培養(yǎng)新干事的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)、公關(guān)社交能力以及團(tuán)隊意識。 在整個干培月期間，對于干培的反饋將由校學(xué)生會 HR 培訓(xùn)項目組負(fù)責(zé)，將活動的反饋盡快反映、處理。 （一）干培動員大會 （附錄一） 干培動員大會各項事務(wù)主要由秘書處負(fù)責(zé)，作為干培月的起點(diǎn)，動員大會將會盡最大可能調(diào)動各新干事的積極性，為接下來各系列的干培活動打下良好基礎(chǔ)。 （二）公文寫作系列 （附錄二） 公文 寫作專題講座 常用辦公軟件（ office 2020 或 office 2020）的專題培訓(xùn) 這一部分著重把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，將借助網(wǎng)絡(luò)院、教育信息技術(shù)學(xué)院、計算機(jī)學(xué)院的資源優(yōu)勢，借用他們的機(jī)房進(jìn)行培訓(xùn)、考核，內(nèi)容主要是“公文寫作專題講座”和“常用辦公軟件培訓(xùn)”的基本必備知識，重在提高干事的實(shí)踐操作能力。 思想政治 教育 講座 方案設(shè)計大賽 今年的方案設(shè)計大賽不僅會考察新干事的組織策劃能力等往年考核的能力，還將體現(xiàn)出公文寫作、常用辦公軟件、思想政治等方面培訓(xùn)的效果。 干培手冊考核 （三）公關(guān)禮儀系列 （附錄三） 公關(guān)禮儀 ＋交誼舞基本知識講座 交誼舞培訓(xùn) （四）戶外拓展系列 （附錄四） 石牌校區(qū) 學(xué)生會 地址 :桃李園二樓學(xué)生會辦公室 電話 : 85211448 第 3 頁 共 53 頁 體驗式的團(tuán)隊培訓(xùn) 趣味運(yùn)動會 戶外拓展交流（主要針對留任干部） （五）干部受聘晚會 干部受聘晚會主要由文體部負(fù)責(zé)。晚會通過干部受聘讓校會每一個成員感受到今后所要肩負(fù)的責(zé)任；溫馨歡樂的表演，增進(jìn)校會每一個成員之間的溝通，增進(jìn)大家對校會的歸屬感，培養(yǎng)大家的團(tuán)隊意識；干部受聘晚會是對整個干培月活動的總結(jié)，對新一階段工作進(jìn)行動員，起承前啟后的作用。 七、干培負(fù)責(zé)人 干培項目 總 負(fù)責(zé)人： 楊右森 干培項目組主管 ： 朱華 （一）干培月系列培訓(xùn) 跟進(jìn) 人 員 ： 公文寫作系列：許潞潞、梁新兆、蔡騏伊 公關(guān)禮儀系列：羅敏清、康蘊(yùn)瑤 戶外拓展系列：鄧 元、陳 國佳 （二）職能部門系統(tǒng)培訓(xùn)跟進(jìn) 人 員 ： 公關(guān)實(shí)踐部：羅敏清 宣 傳 部：康蘊(yùn)瑤 文 體 部：鄧 元 網(wǎng) 絡(luò) 部：梁新兆 生 活 部：蔡騏伊 八、干培月后系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)計劃 宣 傳 部 ① photoshop 應(yīng)用培訓(xùn)（與網(wǎng)絡(luò)部聯(lián)合培訓(xùn)，與計機(jī)或教信合辦） ② 宣傳文字寫作培訓(xùn) ③去設(shè)計公司觀摩學(xué)習(xí)（待聯(lián)系） ④海報設(shè)計與制作大賽（與美院合辦，需聯(lián)系贊助） 公關(guān)實(shí)踐部 ① 模擬贊助大賽（可與大學(xué)城校區(qū)公關(guān)實(shí)踐部合辦） 石牌校區(qū) 學(xué)生會 地址 :桃李園二樓學(xué)生會辦公室 電話 : 85211448 第 4 頁 共 53 頁 ② 拉贊助及商業(yè)洽談培訓(xùn) 文 體 部 主持人機(jī)能培訓(xùn)（與藝術(shù)團(tuán)或者廣播臺合作） 生 活 部 ①講座技能培訓(xùn)系列 ② 經(jīng)驗交流系列 ③戶外拓展系列 ④生活系統(tǒng)特色活動 宿 保 部 ①宿保系統(tǒng)講座 ② 戶外素質(zhì)培訓(xùn)活動 ③宿保系統(tǒng)特色 比賽 網(wǎng) 絡(luò) 部 ①新聞干 培 ② 攝影干培 ③軟件干培 九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 項目 經(jīng)費(fèi)（元） 小計（元） 干培月 公文寫作系列 公文寫作講座 辦公軟件培訓(xùn) 1480 方案設(shè)計大賽 思想政治教育講座 634 干培手冊 1540 公關(guān)禮儀系列 公關(guān)禮儀基本 知識講座 500 2251 交誼舞培訓(xùn) 700 干部受聘晚會 1051 戶外拓展系列 體驗式團(tuán)隊培訓(xùn) 820 趣味運(yùn)動會 戶 外拓展 3500 公關(guān)實(shí)踐部 200 文體部 300 宣傳部系統(tǒng)年度干部培養(yǎng) 3160 石牌校區(qū) 學(xué)生會 地址 :桃李園二樓學(xué)生會辦公室 電話 : 85211448 第 5 頁 共 53 頁 生活部系統(tǒng)年度干部培養(yǎng) 6645 宿保部系統(tǒng)年度干部培養(yǎng) 2750 網(wǎng)絡(luò)部系統(tǒng)年度干部培養(yǎng) 2915 總計 十、干培的長效機(jī)制 （一）例會培訓(xùn) 改革傳統(tǒng)例會模式，將更多的思辨與討論引入例會，具體可實(shí)行以下形式：主席贈言：一方面在每次部長例會時，由主席團(tuán)贈送一句名言或者啟發(fā) 性語句給全體與會干部；另一方面由分管副主席在每次旁聽部門例會時贈言，營 造濃郁的文化氛圍，讓學(xué)習(xí)無處不在。 例會旁聽：可在之前模式的基礎(chǔ)上試行旁聽學(xué)生會內(nèi)部其它部門或其它社團(tuán)例會的形式，跨部門跨組織學(xué)習(xí) 無領(lǐng)導(dǎo)會議：部長不主持部門例會，只是旁聽，由旁聽部長例會的干事主持會議。（在第二學(xué)期采用為宜） 例會話題討論：每周部長例會，主席團(tuán)拋出三個同等難度或者范圍的討論話題，交給部門選擇其中一個，作為本周部門例會的討論話題。每周一個部門必選，其它部門選擇性操作，主席團(tuán)會有序的到部門旁聽討論。運(yùn)用此方式，旨在營造積極的思辨氛圍，提升干部的思辨能力、語言組織能力等。 （二） PDCA（ Plan Do Check Action）循環(huán)模式 試行“月計劃 —— 執(zhí)行 —— 考核、總結(jié) —— 修正、調(diào)整”工作模式，注重工作的計劃和總結(jié)、調(diào)整。 實(shí)行干部月度考核制度，定期考核。首先是主席團(tuán)對部長考核，第二是分管副主席和部長考核干事。通過這種模式，加強(qiáng)溝通與反饋，可以更加直接地發(fā)現(xiàn)問題，并與此同時利用這種考核的形式對干部上一月的工作予以評價，對于表現(xiàn)不及格的干部，建議限期調(diào)整，調(diào)整不理想者予以勸退。組織接受長期招新，不斷強(qiáng)化組織干部素質(zhì)，提升整體戰(zhàn)斗力，促進(jìn)組織健康發(fā)展。 石牌校區(qū) 學(xué)生會 地址 :桃李園二樓學(xué)生會辦公室 電話 : 85211448 第 6 頁 共 53 頁 （三）讀書計劃 校會干部大多甚少 接觸專門處理工作上相關(guān)事宜的理論，而專業(yè)理論對工作的開展取得的效果具有直接的影響。對此，我們計劃開展利用值班時間進(jìn)修以及讀書俱樂部的形式，組織同事閱讀經(jīng)營管理等方面的書籍，提高全體同事的執(zhí)行、管理能力及自身素質(zhì)。 周日晚上至周五下午，利用值班時間（下午 16:3017:30，晚上19:3021:30）的兩個時間段開展利用值班時間進(jìn)修活動，具體操作如下： （ 1） 16:3017:10 由秘書處組織值班同事在大辦看書學(xué)習(xí)，書籍可自帶或從大辦借閱。如若有講座視頻，可以在適當(dāng)時間組織值班同事一同觀看。 （ 2） 17:1017:30 由秘書處同事主持值班同事輪流分享讀書心得，使每個人有機(jī)會發(fā)表自己的想法，達(dá)到增強(qiáng)自身發(fā)言的自信心以及提高自身表達(dá)能力的目的。 19:3020:15 和 20:1521:30 兩個時間段的時間分配可參照下午時間段的安排。 讀書俱樂部 僅僅靠利用值班時間進(jìn)修的所獲是有限的，可能無法滿足各位干部的學(xué)習(xí)要求。為了方便干部自由交流，增進(jìn)彼此感情，我們準(zhǔn)備建立讀書俱樂部，預(yù)計兩周進(jìn)行一次讀書交流會。 （四）小論壇 事先安排好每個部門的參與人員并由主席團(tuán)確定一個中心主題，準(zhǔn)備好材料和論據(jù)，在主持人的引導(dǎo) 下開展“頭腦風(fēng)暴”，通過會議每個人辯論式的討論，可以沖破思維的定勢，轉(zhuǎn)變思考的角度，達(dá)到意想不到的目的。此外， 可以采用演講比賽、辯論賽、情景模擬等創(chuàng)新的小論壇形式，每月選取不同的方法并結(jié)合當(dāng)月的時事進(jìn)行口頭表達(dá)能力的訓(xùn)練。 每次在部門內(nèi)輪換與會人員，盡可能讓所有的干部都有機(jī)會體驗思維火花碰撞的激情，并且每次更換討論主題，主要以團(tuán)隊培訓(xùn)和時政熱點(diǎn)為主。最后安排定期的考核評測，公布討論要點(diǎn)，進(jìn)行交流公告。 （五）專題培訓(xùn)和團(tuán)隊培訓(xùn) 石牌校區(qū) 學(xué)生會 地址 :桃李園二樓學(xué)生會辦公室 電話 : 85211448 第 7 頁 共 53 頁 為提高學(xué)生會成員的技術(shù)技能水平，人際交往能力，解決問題的能力，端正工作態(tài)度，糾正不 良心理，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)水平，更好地轉(zhuǎn)變思維方式和思考角度，將安排不定期的主題培訓(xùn)活動，比如像針對業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)的公文寫作和社交禮儀培訓(xùn)、團(tuán)隊意識培訓(xùn)、價值觀的培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、自我認(rèn)識和定位的培訓(xùn)、如何挖掘和傳承部門文化的培訓(xùn)、戶外拓展之體驗式培訓(xùn)等等，也可以通過形象的情景模擬和應(yīng)用現(xiàn)代信息手段的 elearning 等等方式生動地展示出來，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。 十一、方案亮點(diǎn)： 收益面廣：我們這次干培充分考慮基層院系學(xué)生會的利益，盡最大的可能擴(kuò)大培訓(xùn)的受眾面，從而達(dá)到加強(qiáng)整個學(xué)生會系統(tǒng)的凝聚力和增進(jìn) 系統(tǒng)成員間的感情的目的。 文化交流：整個干培活動處處體現(xiàn)著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”、“以人為本”、“你的成長，我們一直在用心”的學(xué)生會理念，同時又尊重各院系學(xué)生會的文化差異，在合作中交流，在交流中融合。 規(guī)劃長遠(yuǎn)： 此次干部培訓(xùn)活動將以干培月為基點(diǎn)，形成一個學(xué)年的長遠(yuǎn)的、全面的、系統(tǒng)的學(xué)生會干部培訓(xùn)活動，以宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部和宿保部作為試點(diǎn)部門，嘗試把培訓(xùn)擴(kuò)展至一個學(xué)年，以點(diǎn)帶面，為來年“干部學(xué)?！钡某闪⒋蚝没A(chǔ)。 實(shí)戰(zhàn)摹擬：一切從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，理論結(jié)合實(shí)際，既重視理論知識的積累，也重視實(shí)際操作能力 的提高，