通風專業(yè)技術(shù)人員題庫-資料下載頁

【總結(jié)】鶴煤公司安全培訓考試題庫通防專業(yè)（科級）考試題一、填空1．《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：。2．％時，必須停止工作，撤出人員，查明原囚，制定措施，進行處理。3．采用預抽煤層瓦斯防治突出措施時封堵必須嚴密。穿層鉆孔的封孔深度不小于5米，沿層鉆孔的封孔深度應不小于9米，4．鉆孔孔口抽放負壓不應小于13kpa，并應使波動范圍盡可能的降低。5．劃分突出危險區(qū)要求：在上

2025-03-26 04:36

專業(yè)技術(shù)人員述職報告-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員述職報告 專業(yè)技術(shù)人員述職報告一　　我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任質(zhì)量管理助理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責...

2024-12-06 02:31

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員聘用合同 專業(yè)技術(shù)員的聘用合同會寫嗎?不會也沒關系，下面是小編整理的專業(yè)技術(shù)人員聘用合同，請參考。 　　聘用單位(簡稱甲方)：電話：受聘人(簡稱乙方)：身份證號碼：電話：擔保人(簡稱丙...

2024-12-13 22:09

專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新多選-資料下載頁

【總結(jié)】二、多選題1、以下哪些對方面是創(chuàng)新對獲取競爭優(yōu)勢的貢獻：（）ABCD，打造先進的制造優(yōu)勢，贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢，構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢2、在組織層面上描述創(chuàng)新能力的，以下哪些方面是正確？（）ABCD3、哪些因素會在創(chuàng)新過程中影響創(chuàng)新的結(jié)果：（）ABCD4、以下哪些方面是評價創(chuàng)新能力的指標體系：（）ABCD

2025-07-13 21:00

機電專業(yè)技術(shù)人員題庫-資料下載頁

【總結(jié)】鶴煤公司安全培訓考試題庫機電專業(yè)一、填空題：1、新《煤礦安全規(guī)程》是根據(jù)《煤炭法》、（礦山安全法）和（煤礦安全監(jiān)察條例）制定的。2、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦企業(yè)必須遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、（標準）、（技術(shù)規(guī)范）。3、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定煤礦企業(yè)必須建立健全各級領導安全生產(chǎn)責任制、（職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責任制）、（崗位人員安全生產(chǎn)責任制）

2025-03-26 01:41

專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案-資料下載頁

【總結(jié)】　　　編號：　　衛(wèi)生人員技術(shù)檔案　　　　　　　　科室：　　姓名：　　專業(yè)：　技術(shù)職務：

2024-10-26 10:01

專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護答案精選(全)-資料下載頁

【總結(jié)】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程》試題答案精選（全）答案齊全單位姓名分數(shù)一、單選題(每題1分,共20題)01、根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料

2024-11-04 01:21

六五普法衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考題答案-資料下載頁

【總結(jié)】《六五普法》衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考題答案（漿）人員進行登記，發(fā)現(xiàn)HIV抗體檢測～次初篩陽性結(jié)果的，應按照傳染病報告卡登記的內(nèi)容，在規(guī)定的報告時限內(nèi)，向?qū)俚丶膊☆A防控制機構(gòu)報告。(B)，應當使用有效的封口方式，使包裝物或者容器的封口緊實、嚴密。(B)，應當于內(nèi)向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告。(B)、擺放方式、排氣方式及特殊滅菌工藝，必須先進行合格后才能使用。(C)，在燈管下垂直距離為

2025-06-28 18:08

專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設-滿分答案-資料下載頁

【總結(jié)】·，錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分o，以便實現(xiàn)轉(zhuǎn)型變革目標o，重組事業(yè)部或者拆分組建多個項目事業(yè)部o，建立股份合作式子公司，以便激活市場化機制o，識別新創(chuàng)業(yè)機會與商業(yè)模式，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型·，技術(shù)學習的核心內(nèi)容是（）。（單選題3分）得分：3分oooo·，屬于創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責能力維度的創(chuàng)業(yè)團隊能力是（

2025-08-04 23:53

專業(yè)技術(shù)人員情緒管理與職場減壓答案-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：專業(yè)技術(shù)人員情緒管理與職場減壓答案 拉扎勒斯的認知—評價理論 拉扎勒斯（R．S．Lazarus）認為情緒是人與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物。在情緒活動中，人不僅反映環(huán)境中的刺激事件對自己的影響，同時...

2024-11-15 23:39

專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新案例讀本考試答案-資料下載頁

【總結(jié)】1、創(chuàng)新改建最早是由美籍奧地利經(jīng)濟學家（）提出來的B熊彼得2、在很長時間里人們提到創(chuàng)新，多事從技術(shù)、經(jīng)濟方面去理解，近年來更多地從（）的創(chuàng)新方面去把握C整個社會3、自主創(chuàng)新是指（）A創(chuàng)新主體依賴自身的能力和所擁有的資源進行的創(chuàng)新活動4、合作創(chuàng)新是指（）B不同創(chuàng)新主體合作推動創(chuàng)新的創(chuàng)新組織形式5、合作創(chuàng)新通常以（）為基礎

2024-10-27 14:03

專業(yè)技術(shù)人員能力建設教程考試答案-資料下載頁

【總結(jié)】1、（）被國內(nèi)外心理學界列為調(diào)適個人情緒、治療心理疾病的首選方法。A認知療法2、（）不是心理咨詢的適應癥A精神分裂癥3、（）是對頭腦中已有的表象進行加工改造，形成新形象的過程C想象4、（）是決定個體行為的基本特征，是人格的有效組成元素C特質(zhì)5、（）是人的活動、行為的基本動力和個性積極性的源泉。A需要

2024-10-27 14:02

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育習題答案-資料下載頁

【總結(jié)】2017年湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《保密意識與保密常識教育（邵陽）》習題、考試答案大全第一篇保密法律法規(guī)篇1.?保密法屬于那門法律的下位法：A.?憲法B.?行政法C.?經(jīng)濟法D.?刑法正確答案：?A??B2.?定密權(quán)屬于何種權(quán)力：A.?公權(quán)力B.

2025-06-28 01:35

最新專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓考試答案-資料下載頁

【總結(jié)】*高新技術(shù)企業(yè)由小企業(yè)成長為大企業(yè)的周期為()年。*古代農(nóng)業(yè)社會和現(xiàn)代工業(yè)社會的區(qū)別是(生產(chǎn)方式)的不同。*工業(yè)化時代實現(xiàn)經(jīng)濟增長的一個核心方面就是逐步形成有利于各類企業(yè)特別是(非國有企業(yè))發(fā)展的包容性制度安排。*工業(yè)化過程的第一次轉(zhuǎn)型是(從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型)。*工業(yè)化信息化階段的進步是建立在(科學技術(shù)發(fā)展)的基礎上的。*工業(yè)社會(需要大量的白領職工)因而要求政府提供大

2025-06-28 05:32

專業(yè)技術(shù)人員公共危機管理考試答案-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員公共危機管理考試客觀題得分：63主觀題得分：0總分：63一、單選題(每題1分,共40題)261、事故災難預防工作的主要環(huán)節(jié)有倡導安全文化，強化安全意識，健全安全法制，貫徹“依法治安”方略，推動安全科技進步，加大安全投入和（）。A、加強教育培訓B、遵循市場原則C、強化安

2025-08-29 17:30

新常態(tài)下專業(yè)技術(shù)人員精準扶貧新思維新途徑問題與答案-文庫吧在線文庫

新常態(tài)下專業(yè)技術(shù)人員精準扶貧新思維新途徑問題與答案(完整版)

新常態(tài)下專業(yè)技術(shù)人員精準扶貧新思維新途徑問題與答案(更新版)

新常態(tài)下專業(yè)技術(shù)人員精準扶貧新思維新途徑問題與答案(專業(yè)版)

新常態(tài)下專業(yè)技術(shù)人員精準扶貧新思維新途徑問題與答案(留存版)