團(tuán)隊(duì)協(xié)作論文軟件可靠性模型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)(已修改)
2025-07-02 02:52 本頁面
【正文】 團(tuán)隊(duì)協(xié)作論文軟件可靠性模型論文企業(yè)組織結(jié)構(gòu)論文工程項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計(jì)摘 要: 通過分析大型工程項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn),建立項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)模型。將管理職位,職位之間的權(quán)力關(guān)系,溝通需求等作為輸入,并將這些要素量化,通過分析數(shù)據(jù),輸出項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)。將組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)建變成一種科學(xué)可見的程序。網(wǎng)絡(luò)模型的建立,為項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的評(píng)價(jià)與選擇提供一個(gè)定量的平臺(tái)。關(guān)鍵詞: 項(xiàng)目管理。組織結(jié)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)模型創(chuàng)新1 問題的提出西安建筑大學(xué)的趙長歌提出用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)來看待工程項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu),其中之一是非線性,然而目前的項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)在實(shí)際上為非線性的項(xiàng)目強(qiáng)加上了線性結(jié)構(gòu)(如職能型組織、矩陣型組織、純項(xiàng)目型組織等)。這不可避免地導(dǎo)致非線性項(xiàng)目中信息流動(dòng)和交流溝通將是一個(gè)麻煩問題。在線性結(jié)構(gòu)中,我們寄希望于增加其開放度來試圖解決強(qiáng)加于非線性項(xiàng)目中的界面問題,但如果能從根本上就采用非線性結(jié)構(gòu)則是一個(gè)更好的選擇。本文用網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)形式來提供一個(gè)非線性組織形式。比較傳統(tǒng)的職能式、矩陣式、項(xiàng)目式和混合式四種組織結(jié)構(gòu),結(jié)合大型工程項(xiàng)目的特點(diǎn),本文提出一種網(wǎng)絡(luò)式組織結(jié)構(gòu),從某種意義上說,上述幾種組織結(jié)構(gòu)都可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點(diǎn)不同,連接緊密程度互異。項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)主要根據(jù)參與人員的權(quán)力與責(zé)任、成員之間的項(xiàng)目關(guān)系,成員與領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)關(guān)系等來劃分。將這些條件作為輸入,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模型作為輸出,從而為研究項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的評(píng)價(jià)與選擇問題提供一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)。2 建立網(wǎng)絡(luò)式組織結(jié)構(gòu)模型 組織結(jié)構(gòu)建立的要求溝通的方式,權(quán)力與責(zé)任,部門的劃分,這些就是以往三種主要組織結(jié)構(gòu)形式劃分的主要依據(jù)。職能式與矩陣式的關(guān)鍵區(qū)別就是權(quán)力與責(zé)任的不同。古爾德提出,對(duì)于較大的項(xiàng)目,部門式(職能式)結(jié)構(gòu)仍不能滿足要求。相關(guān)部門之間的溝通必須是可靠和迅速的,在相關(guān)部門的工作層次間必須建立連接。當(dāng)這些鏈接被要求用于擴(kuò)展階段時(shí),如較大的項(xiàng)目,它們必須由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),這就演變出一種稱為矩陣式組織結(jié)構(gòu)的方式。由此我們可知,職能式向矩陣式演變的主要區(qū)別就是溝通方式。對(duì)今天的大多數(shù)組織而言,縱向溝
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