人事行政崗位面試(已修改)
2025-07-01 21:28 本頁(yè)面
【正文】 人事行政崗位面試+筆試題（開(kāi)卷閉卷200分）【筆試部分】總分：閉卷題100分 時(shí)間：100分鐘 開(kāi)卷題100分第一部分 問(wèn)卷調(diào)查你的工作壓力來(lái)自于哪里？□加班 □感覺(jué)被小看 □最后期限 □不得不做的一些工作 □不得不接手別人的工作 □缺乏對(duì)職業(yè)的滿(mǎn)意度 □無(wú)法控制每日的工作 □工作量 □令人沮喪的工作環(huán)境 □各種目標(biāo) □其他 第二部分 筆試閉卷部分一、不定項(xiàng)選擇題（18分）1.（A ）是勞動(dòng)權(quán)的核心。 ,企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是( ).(A)工資項(xiàng)目(B)涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目(C)其他項(xiàng)目(D)員工住房基金(E)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3.（ ）不具有法律效力。 ,錯(cuò)誤的是( ).(A)使用語(yǔ)言應(yīng)該具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性(B)工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序(C)對(duì)于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì)(D)可以用完成某項(xiàng)職責(zé)所用的比重來(lái)說(shuō)明該職責(zé)的重要性( ).(A)信息溝通,技術(shù)特點(diǎn),經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略(B)管理體制,企業(yè)規(guī)模,投資成本(C)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,投資成本,環(huán)境變化(D)企業(yè)規(guī)模,人才結(jié)構(gòu),管理體制( ).(A)鼓勵(lì)員工提前退休(B)提高企業(yè)的技術(shù)水平(C)合并或精簡(jiǎn)某些臃腫的機(jī)構(gòu)(D)減少員工的工作時(shí)間,隨之降低工資水平(E)制定全員輪訓(xùn)計(jì)劃,使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)（B ）。，那種目無(wú)全牛而忽視整體利益的做法是錯(cuò)誤的。、不足為訓(xùn)的，我們決不能只糾纏于細(xì)枝末節(jié)而忘了根本的目標(biāo)。：“我們已是明日黃花，而你們才是祖國(guó)的未來(lái)，一定要努力呀！”下面沒(méi)有錯(cuò)別字的一組是（AB ），
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