人事管理系統(tǒng)畢業(yè)設計論文(已修改)
2025-07-01 20:44 本頁面
【正文】 畢業(yè)設計題目 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 學生姓名 學號 班 級 專 業(yè) 軟件技術(shù) 分 院 信息技術(shù)分院 指導教師 2014 年 3 月 20日 摘要隨著現(xiàn)在計算機技術(shù)的不斷完善，以及現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理技術(shù)不再滿足企業(yè)的需要，越來越多的企業(yè)注重計算機信息管理系統(tǒng)，人事信息管理系統(tǒng)是典型的計算機信息管理系統(tǒng)之一，企業(yè)借助于它進行人力資源管理，達到事半功倍。隨著企業(yè)的雇傭人數(shù)的增加，有效地管理人員信息成為必然。人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護，以及前臺程序開發(fā)兩個方面。本文分析了人事信息管理系統(tǒng)的組成情況以及一些基本功能模塊，包括系統(tǒng)功能框架分析，系統(tǒng)開發(fā)的軟硬件環(huán)境分析，系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫邏輯設計分析，以及系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程分析，并且重點對系統(tǒng)的用戶界面開發(fā)和各個子系統(tǒng)開發(fā)作了詳細的介紹。系統(tǒng)主要利用Java語言和編成環(huán)境以及Access2003的主要功能進行設計開發(fā)，在文中進行了詳細的介紹。該開發(fā)系統(tǒng)是中型至大型企業(yè)的人事信息管理系統(tǒng)，它界面美觀，簡單實用，安全性高，能夠基本上滿足企業(yè)人事信息管理的需要，實現(xiàn)了企業(yè)員工信息的整體化，系統(tǒng)化，規(guī)范化和自動化。 關(guān)鍵字：信息管理系統(tǒng)、人事信息管理系統(tǒng)，Java，Access2000 AbstractWith the current puter technology continues to improve , as well as the continuous development of the modern economy , the traditional management techniques are no longer satisfied the needs of enterprises , more and more panies focus on puter information management system , personnel information management system is typical of puter information management system one of the enterprises by means of which human resource management to achieve more with less. With the increase in the number of enterprises employ to effectively manage personnel information bee inevitable. This paper analyzes the position of personnel information management system as well as some of the basic functional modules , including system functional framework analysis, environmental analysis hardware and software system development , system logical database design analysis, and system data flow analysis , and focus on the users of the system interface development and the development of each subsystem are described in detail . System is mainly piled using the Java language and the main function of the environment and Access2003 design and development , in the text for a detailed description . The development system is a medium to large enterprise personnel information management system, which interface is beautiful , simple and practical , safe, able to basically meet the needs of enterprises and personnel information management , employee information to achieve the enterprise 39。s overall , systematic , standardized and automated.Keywords: Information management System,Personnel Informatio Management System,Java,Access200目 錄摘 要Abstract目 錄緒論 1第一章 系統(tǒng)功能設計 2一、 系統(tǒng)需求分析 2（一）人事信息管理系統(tǒng)的客戶功能需求 2（二）系統(tǒng)開發(fā)和運行環(huán)境 3二、系統(tǒng)的概要設計 5（一）系統(tǒng)的功能框架分析 5（二）系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫邏輯設計分析 7（三） 數(shù)據(jù)流程分析 16第二章 管理系統(tǒng)主界面設計開發(fā) 19一、程序設計 19(一)程序設計思想與原則 19二、功能界面設計 19第三章子系統(tǒng)設計開發(fā) 24一、員工信息管理子系統(tǒng)頁面及代碼 24二、職務信息管理子系統(tǒng) 28三、出勤信息管理子系統(tǒng) 34四、工資信息管理子系統(tǒng) 37五、管理員界面 40六、公司簡介界面 47第四章 系統(tǒng)實施 50一、系統(tǒng)和程序設計調(diào)試 50二、系統(tǒng)的不足及改進方案 50總結(jié) 50參考文獻 50緒論隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的高速發(fā)展，各種企業(yè)的不斷崛起，企業(yè)員工的不斷增加，企業(yè)在管理方面對需求越來越大。伴隨著計算機的迅速發(fā)展和廣泛使用，企業(yè)人事信息管理轉(zhuǎn)向電子化成為必然。傳統(tǒng)的人事信息管理存在很大的不足：利用人進行信息的增減，容易導致信息的錯誤，而且管理的效率低下，導致資源的可利用性低，勞動力大，安全性也不夠，加上，隨著時間的遞增，信息量不斷增大，對信息的增加、刪除、檢索、查找就會存在很大的問題。因此，隨著企業(yè)的強大和發(fā)展，傳統(tǒng)的管理方式不再適應企業(yè)的需要。應用計算機進行管理信息，有著其手工無法比擬的優(yōu)點。例如：存儲量大、修改方便、檢索快速、安全性高，使用壽命長、成本低、可靠性好等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事信息管理的效率，有助于企業(yè)的發(fā)展。人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)需要就Java語言和數(shù)據(jù)庫兩方面的知識，因此設計一個實用性強的人事信息管理系統(tǒng)，對于我們進行課程設計方面知識的提高有很大的推動作用。人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)需要用到多方面的知識，包括數(shù)據(jù)庫的選用、數(shù)據(jù)庫的建立和維護、信息的存儲、管理界面的設
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1