濟南大學自律會紀檢部xxxx-xxxx學年第一學期工作總結(jié)(已修改)
2025-07-01 12:29 本頁面
【正文】 濟南大學自律會紀檢部20112012學年第一學期工作總結(jié)濟南大學學生工作處濟南大學自律會紀檢部二〇一一年十二月十九日 歲月如梭，伴隨著第十一屆濟南大學自律會的成長，紀檢部走過了平淡卻又充實的半年。在2011—2012學年上半學期，紀檢部在新一屆主席團的帶領(lǐng)下，在所有人員的不懈努力下，在各兄弟部室和各學院自律會的大力支持下，秉著“服務(wù)同學，創(chuàng)建和諧校園”的宗旨，以飽滿的熱情，踏實吃苦的精神，認真負責的態(tài)度，立足本職工作，不斷創(chuàng)新。當然，這其中少不了失誤，下面我將對紀檢部工作進行總結(jié)，為紀檢部的長遠發(fā)展提供經(jīng)驗。 迎新納新這是學期伊始最重要的工作，關(guān)系到一個組織和部室今后的發(fā)展面貌。在迎新工作中，紀檢部服從組織統(tǒng)一安排，即按照迎新期間值班表在各迎新點值班，包括主席、部長。此外，紀檢部召開副部以上會議，落實主席團會議各種部署，強調(diào)迎新工作的重要性，對副部提出要求：按時值班，與其他部室人員通力合作，熱情、禮貌地迎接大一新生及其家長，注意發(fā)現(xiàn)擾亂校園秩序的行為并及時報告。在此工作中，紀檢部人員表現(xiàn)良好，得到主席團的肯定，但不足之處是，某些副部不能很好的協(xié)調(diào)學院內(nèi)工作與校自律會工作的關(guān)系，出現(xiàn)精力分配不合理的現(xiàn)象，不僅對學院工作或校自律會工作造成一定消極影響，而且容易使本人精疲力盡，產(chǎn)生厭煩情緒。緊接著是納新工作，主要分三個步驟：報名、初試、復(fù)試。報名采取在新生主要聚集點設(shè)置報名點，遵循自愿原則，時間為兩天。由于前期迎新宣傳工作和新生拉歌比賽的成功，報名人數(shù)超過歷年，為最大限度的挑選人才提供了保障。今年，紀檢部改革初試方式，演講、查課情景模擬、評委提問三者相結(jié)合，即由面試者抽簽決定面試方式。改革的目的是更好的評估新生的能力，真正選出適合紀檢部的人才。結(jié)果證明，改革很成功，為紀檢部的進一步發(fā)展注入了新鮮的血液。在納新工作中存在的主要問題包括：副部缺乏集體意識，在報名點重點介紹自己所在的部門，以致出現(xiàn)部室報名人數(shù)相差較大的現(xiàn)象；自律會人員對各部室功能、特色活動了解不夠，不能向大一新生充分展示自律會的魅力；兩輪面試的準備工作不能盡早完成，導(dǎo)致對面試現(xiàn)場突發(fā)狀況考慮不夠周全；主席、部長對副部要求過高，給予的自主權(quán)不夠。俗語說“一年之計在于春”，我們第
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