【正文】 福建省公路水路交通運輸行業(yè) 人才資源統(tǒng)計 調(diào)查方案 福建省公路水路交通運輸行業(yè)人才資源 統(tǒng)計調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二○一一年四月 I 目 錄 第一部分 統(tǒng)計調(diào)查組織方案 一、目的意義 .............................................................................................. 3 二、調(diào)查范圍、對象 .................................................................................... 3 三、調(diào)查方法 .............................................................................................. 3 四、調(diào)查時間 .............................................................................................. 3 五、調(diào)查內(nèi)容 .............................................................................................. 4 六、組織方式 .............................................................................................. 4 （一）組織機構(gòu)的設(shè)置 .............................................................................................. 5 （二）組織機構(gòu)的任務(wù)和職責(zé) ................................................................................... 6 （三）調(diào)查經(jīng)費 .......................................................................................................... 8 七、組織實施 .............................................................................................. 8 八、數(shù)據(jù)采集及處理 .................................................................................. 10 （一）數(shù)據(jù)處理原則 ................................................................................................ 10 （二）數(shù)據(jù)處理內(nèi)容 ................................................................................................ 10 （三）數(shù)據(jù)處理質(zhì)量控制原則 ................................................................................. 11 九、資料管理 ............................................................................................ 10 （一）資料的清點和核查 ......................................................................................... 12 （二）資料的裝訂和交接 ......................................................................................... 13 （三）資料的存檔管理 ............................................................................................ 13 十、總結(jié)評比 ............................................................................................ 13 十一、工作進(jìn)度安排 .................................................................................. 14 II 第二部分 統(tǒng)計調(diào)查技術(shù)方案 一、報表總目錄 ......................................................................................... 17 二、基礎(chǔ)調(diào)查表式 ..................................................................................... 19 （一）從業(yè)人員調(diào)查表 ............................................................................................... 19 三、全行業(yè)匯總表式 .................................................................................. 37 （二）全行業(yè)從業(yè)人員數(shù)（按國民經(jīng)濟行業(yè)分） ......................................................... 37 （三）全行業(yè)從業(yè)人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） .................................... 38 （四）全行業(yè)從業(yè)人員數(shù)（按從業(yè)類型分） ................................................................ 39 （五）全行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（按國民經(jīng)濟行業(yè)分） .................................................. 41 （六）全行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） ............................. 42 （七）全行業(yè)技能人員數(shù)（按國民經(jīng)濟行業(yè)分） ......................................................... 43 （八）全行 業(yè)技能人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） .................................... 44 四、基礎(chǔ)調(diào)查單位數(shù)據(jù)匯總表式 ................................................................... 51 （九）基礎(chǔ)調(diào)查單位從業(yè)人員數(shù)（按國民經(jīng)濟行業(yè)分） .............................................. 51 （十）基礎(chǔ)調(diào)查單位從業(yè)人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） ......................... 52 （十一）基礎(chǔ)調(diào)查單位從業(yè)人員數(shù)（按從業(yè)類型分） .................................................. 53 （十二）基礎(chǔ)調(diào)查單位人才數(shù) ..................................................................................... 55 （十三）基礎(chǔ)調(diào)查單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（按國民經(jīng)濟行業(yè)分） .................................... 57 （十四）基礎(chǔ)調(diào)查單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） ............... 58 （十五）基礎(chǔ)調(diào)查單位技能人員數(shù)（按國民經(jīng)濟行業(yè)分） ........................................... 59 （十六）基礎(chǔ)調(diào)查單位技能人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） ...................... 60 五、主要子行業(yè)典型單位數(shù)據(jù)匯總表式 ......................................................... 65 （十七）主要子行業(yè)典型單位從業(yè)人員 數(shù)（按子行業(yè)分） ........................................... 65 （十八）主要子行業(yè)典型單位從業(yè)人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） ........... 66 （十九）主要子行業(yè)典型單位從業(yè)人員數(shù)（按從業(yè)類型分） ....................................... 67 （二十）主要子行業(yè)典型單位人才數(shù) .......................................................................... 69 （二十一）主要子行業(yè)典型單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（按子行業(yè)分） ................................ 71 （二十二）主要子行業(yè)典型單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） . 72 （二十三）主要子行業(yè)典型單位技能人員數(shù)（按子行業(yè)分） ....................................... 73 III （二十四）主要子行業(yè)典型單位技能人員數(shù)（按層次、機構(gòu)、注冊經(jīng)濟類型分） ........ 74 附件一：全 省 公路水路交通運輸行業(yè)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 ........... 80 附件二： 全省 公路 水路交通運輸行業(yè)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員名單 . 81 附件三： 省級調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查省管的交通企業(yè)及相關(guān) 院校 名錄 ............................. 82 第一部分 統(tǒng)計 調(diào)查組織方案 3 一、目的 意義 公路水路運輸是現(xiàn)代交通運輸?shù)闹匾M成部分，各類專門人才是支撐公路水路運輸行業(yè)發(fā)展的重要保障。為全面掌握我省公路水路運輸行業(yè)人才資源規(guī)模、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布等基本情況，依據(jù)《現(xiàn)代交通運輸人才資源統(tǒng)計調(diào)查總體工作方案》中的相關(guān)要求，特制定公路水路交通運輸行業(yè)人才資源統(tǒng)計調(diào)查方案。 二、調(diào)查范圍 、對象 本次 公路水路交通運輸行業(yè)人才資源統(tǒng)計 調(diào)查 的范圍是公路水路交通運輸全行業(yè)。具體包括： （ 1）從事道路運輸、城市客運、水路運輸及相關(guān)輔助業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)及個體經(jīng)營戶等。其中，從事公路水路運輸相關(guān)輔助業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)是 指各級交通運輸主管部門及與其有行政隸屬關(guān)系的單位。 （ 2）由其他部門（如 國資委、教育部門）負(fù)責(zé)管理，與公路水路交通運輸行業(yè)聯(lián)系緊密的工程建設(shè)單位、設(shè)計單位、院校等。 三、調(diào)查方法 本次調(diào)查采取全面調(diào)查、抽樣調(diào)查、專題調(diào)查和數(shù)據(jù)測算相結(jié)合的方法進(jìn)行。對于廳機關(guān)及廳直單位 ，成建制的、管理較為規(guī)范的企事業(yè)單位，社會團體原則上要求采用全面調(diào)查的方法；對于數(shù) 4 量眾多、人員流動頻繁的企業(yè)和個體經(jīng)營戶可采用抽樣調(diào)查、專題調(diào)查和數(shù)據(jù)測算相結(jié)合的方法。 公路水路運輸相關(guān)輔助業(yè)采用全面調(diào)查的方法 。 由其他部門（如 國資委 ， 教育部門）負(fù)責(zé)管理的，與公路水路交通運輸行業(yè)聯(lián)系緊密的 工程建設(shè)單位、院校等 ，由 市 級調(diào)查辦公室上報 省級 調(diào)查辦公室審核同意后組織實施。 四、調(diào)查時間 本次調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)截止時間為 2020 年 12 月 31 日。 五、調(diào)查內(nèi)容 本次 調(diào)查的主 要內(nèi)容 為 福建省公路水路交通運輸行業(yè)的從業(yè)人員、專業(yè)技 術(shù)人員和技能人員的數(shù)量及其素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布、激勵等情況。具體包括：不同學(xué)歷人數(shù)、不同學(xué)位人數(shù)、不同專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）人數(shù)、不同技能等級人數(shù)，女性人數(shù)、少數(shù)民族人數(shù)、不同年齡段人數(shù)，不同地區(qū)人數(shù)、不同層次人數(shù)、不同行業(yè)人數(shù)、不同機構(gòu)人數(shù)、不同所有制經(jīng)濟領(lǐng)域人數(shù)，獲獎勵人數(shù)、受表彰人數(shù)、技能競賽獲獎人數(shù)、享受政府特殊津貼人數(shù)等。 六、組織方式 本次調(diào)查涉及面廣、工作量大，為確保調(diào)查工作順利開展，各級交通運輸主管部門均 須 建立相應(yīng)的調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)、實施機構(gòu)，并明確 5 工作職責(zé)。 （一） 組織機構(gòu)的設(shè)置 （ 1）省 級調(diào)查組織機構(gòu) 交通運輸廳成立省級調(diào)查組織機構(gòu)。由 廳黨組副書記、副廳長