創(chuàng)業(yè)板企業(yè)高管離職成風(已修改)
2025-06-30 06:43 本頁面
【正文】 創(chuàng)業(yè)板企業(yè)高管離職成風 今年已有33名辭職上海證券報(上海)⊙記者 吳正懿 徐銳 ○編輯 邱江“鐵打的營盤，流水的兵”。隨著“上市蜜月期”漸漸逝去，高管辭職現(xiàn)象在創(chuàng)業(yè)板市場中也日趨增多。與當初加入公司時的信心滿滿相比，“夫妻兩地分居”、“身體健康堪憂”、“參加董事會不方便”等原因突然間都成了眾高管請辭的“擋箭牌”。透過上述略顯單薄的辭職理由，探究高管辭職幕后的真正動因，似乎顯得尤為必要。事實上，對有幸共赴“上市盛宴”的每位嘉賓而言，匆匆吃完走人還是細嚼慢咽品味，當屬個人抉擇問題。但是，高管們在上市后“起身離席”，往往被視作盡快減持套現(xiàn)的鋪墊之舉。雖然這一猜測在創(chuàng)業(yè)板至今仍停留在想象中，但記者通過采訪及梳理發(fā)現(xiàn)，部分創(chuàng)業(yè)板高管辭職確實難逃減持套現(xiàn)的猜疑，而促使高管辭職的其他誘因則同樣不可忽視。高管離職漸成風據(jù)本報統(tǒng)計，創(chuàng)業(yè)板開板至今尚不足10個月，但今年以來已有33名高管辭職，涉及24家公司。在具體身份上，董事8名、監(jiān)事7名；獨立董事8名；副總裁、副總經(jīng)理等5名；董秘4名；核心技術人員1名。作為昔日全力輔助公司上市的核心骨干，創(chuàng)業(yè)板高管們今年以來則以月均四名以上的頻率向上市公司提出辭呈。據(jù)本報統(tǒng)計，創(chuàng)業(yè)板開板至今尚不足10個月，但2010年以來已有33名高管辭職，涉及24家公司。在具體身份上，董事8名、監(jiān)事7名；獨立董事8名；副總裁、副總經(jīng)理等5名；董秘4名；核心技術人員1名。值得注意的是，上述高管的請辭申請均是在其任期未到期時作出的，而個別上市公司高管通過董監(jiān)事?lián)Q屆選舉而“隱性辭職”的現(xiàn)象則并未統(tǒng)計在內(nèi)。但即便如此，今年以來主動辭去相關職務的創(chuàng)業(yè)板高管平均每月多達4名以上。分月度看，2010年3月堪稱創(chuàng)業(yè)板高管辭職的“小高峰”，當月共有9名高管辭職，其中8人來自2009年10月首批掛牌企業(yè)。進一步統(tǒng)計顯示，上述高管辭職事件均發(fā)生在2010年，且辭職人數(shù)與公司上市時間存在一定的正相關關系。其中，去年10月30日首批登陸創(chuàng)業(yè)板的28家公司中共有19名高管辭職，而去年12月25日以后上市的近70家公司中高管辭職人數(shù)僅為14名。分析人士不無憂慮地指出，若照此趨勢，隨著時間的推移，后上市企業(yè)高管辭職數(shù)是否也會隨之“潮涌”呢？值得一提的是，與首批28家創(chuàng)業(yè)板公司相比，盡管此后上市的公司離職人數(shù)較少，但若以企業(yè)上市時間點為基準，其離職速度卻明顯增快。統(tǒng)計顯示。與此相比。以同花順為例，公司去年12月25日登陸創(chuàng)業(yè)板，未曾料到的是，公司董秘方超和監(jiān)事易曉梅卻于今年1月18日雙雙向公司提交辭呈，這距公司上市不足1個月時間。此外，梅泰諾副總裁施文波和三川股份董事來傳華則是在公司上市后1個多月后便“掛冠而去”。而在外界最為關注也最敏感的辭職動機上，僅有少數(shù)創(chuàng)業(yè)板高管明確表示“因個人發(fā)展”、“工作變動”而去職，而過半高管均是以“因個人原因”這一含糊其詞的解釋作為辭職的“擋箭牌”。面對自己為之奉獻多年的“東家”，面對一家上市不足一年、前景廣闊的上市公司，上述單薄的辭職陳詞顯然缺乏足夠的說服力……無處不在的減持誘惑統(tǒng)計顯示，目前主動請辭的33名創(chuàng)業(yè)板高管中有14人
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