美萍人事工資管理信息管理系統(tǒng)【整理版】(已修改)
2025-06-29 23:37 本頁面
【正文】 20132014學(xué)年第2學(xué)期實驗課程：管理信息系統(tǒng)實驗 實驗項目：MIS的組織結(jié)構(gòu)與功能結(jié)構(gòu) MIS的業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)流程 MIS的數(shù)據(jù)組織與管理 MIS的系統(tǒng)實施與維護管理 系統(tǒng)組名： 美萍人事工資管理系統(tǒng)實驗一 MIS的功能結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)一、領(lǐng)域特點及分析 所在領(lǐng)域特點： 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和整個社會的進步，計算機技術(shù)也得到了很大的提高，特別是微型計算機的大范圍普及，使計算機的應(yīng)用逐漸由科學(xué)計算、實時控制等方面向非數(shù)值處理的各個領(lǐng)域中滲透并發(fā)揮著越來越重要的作用。尤其是以微型計算機為處理核心，以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理系統(tǒng)在辦公室自動化以及商業(yè)信息管理等方面的應(yīng)用，日益得到人們的關(guān)注。.主要業(yè)務(wù)：美萍人事工資管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的人事檔案管理軟件，人事工資管理軟件，美萍人事管理軟件界面設(shè)計簡潔，美觀，其人性化的軟件流程，使普通用戶不需培訓(xùn)也能快速掌握軟件操作使用方法，上手極易。強大的報表統(tǒng)計功能更是能讓您完整的掌握企業(yè)，公司內(nèi)部的人事，工資，檔案的詳細情況。美萍企業(yè)人事管理軟件廣泛適用于企業(yè),公司的人事管理，檔案管理，是您企業(yè)進行人力資源管理的強大工具。二、系統(tǒng)調(diào)查及組織結(jié)構(gòu)圖 組織結(jié)構(gòu)圖系統(tǒng)組成： 采用Visual ，包括員工基本信息模塊、工資結(jié)構(gòu)設(shè)置模塊、工資匯總模塊與系統(tǒng)管理模塊等功能模塊，系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計、更新等。能滿足于企業(yè)職工管理方面的基本要求。系統(tǒng)功能：1）員工檔案的管理：包括員工基本信息，所在部門，工作信息和工作簡歷的輸入，員工信息的查詢和修改。2）員工考勤的管理：包括考勤的添加，工作報表的查詢，修改和刪除。3）員工工資的管理：包括工資的添加，工資報表的查詢，修改和刪除。4）員工評價的管理：包括評價的輸入，查詢和修改。5）人事變動的詳細記錄，包括崗位和部門的調(diào)整，便于掌握人員的動向，即使調(diào)整人才的分配系統(tǒng)特點：1） 功能實現(xiàn)方面：系統(tǒng)能夠按照預(yù)期目標實現(xiàn)對各功能模塊的各種操作。根據(jù)用戶需求，實現(xiàn)對員工信息、工資設(shè)定、工資匯總幾個必需模塊的功能。2） 系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)要點方面：VF的應(yīng)用。該編程語言易學(xué)，易操作。包含數(shù)據(jù)庫設(shè)計，表單、空間、標簽設(shè)計等。美萍人事工資管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)圖開發(fā)部人事部財務(wù)部企劃部測試部開發(fā)部員工人事部員工財務(wù)部員工企劃部員工開發(fā)部網(wǎng)絡(luò)部開發(fā)部員工人事部員工企劃部員工開發(fā)部員工人事部員工財務(wù)部員工企劃部員工財務(wù)部員工美萍人事工資管理信息系統(tǒng)人事管理員工資料員工培訓(xùn)員工考評員工獎懲員工調(diào)薪員工調(diào)動請假管理工資管理工資賬套管理工資表管理月末處理員工賬套設(shè)置工資表查詢計件工資計時工資統(tǒng)計管理綜合信息統(tǒng)計員工積分統(tǒng)計人事信息統(tǒng)計人事記錄統(tǒng)計三、對系統(tǒng)的評價 系統(tǒng)的不完善之處： 由于時間有所限制和自己只是積累不是很充分，該系統(tǒng)還存在著一定的缺陷。在系統(tǒng)安全性設(shè)計方面，系統(tǒng)只支持輸入用戶名和密碼，與數(shù)據(jù)庫記錄中對比，如匹配則可進入系統(tǒng)，初次之外沒有提供其他安全保障，特別是對于用戶輸入密碼的傳輸過程沒有進行加解密操作，這樣較容易造成泄露口令，使用戶額安全性受到較大的挑戰(zhàn)。 由于該系統(tǒng)是為企業(yè)內(nèi)部管理信息而開發(fā)，所以只為系統(tǒng)管理員設(shè)置權(quán)限，普通員工則無法登陸。這樣使系統(tǒng)中某些有必要公開的信息得以浪費，比如公司信息和部門分類等。 改進方法： 作為一個實用性軟件，針對系統(tǒng)存在的缺陷，可對系統(tǒng)安全性設(shè)置加以鞏固。權(quán)限設(shè)置方面可設(shè)置多級權(quán)限用戶加以完善。系統(tǒng)功能方面可再適當(dāng)補充，比如可再添加員工考勤制度，還有加班費獎金管理等。另外，要達到界面美觀大方，具有設(shè)計感和個性化的視覺效果的話，系統(tǒng)的界面設(shè)計也有很多可改進之處。如完善以上功能，該系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⒏訌V泛。五、1
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