【總結(jié)】偏磁式消弧線圈與調(diào)匝式消弧線圈的比較2012年12月一、消弧線圈的作用我公司35KV供電系統(tǒng)全部為中性點(diǎn)不接地即小電流接地系統(tǒng),這種系統(tǒng)在發(fā)生單相接地時(shí),電網(wǎng)仍可帶故障運(yùn)行,這就大大降低了運(yùn)行成本,增加了供電系統(tǒng)的可靠性。但這種運(yùn)行方式在單相接地電流較大時(shí)容易產(chǎn)生弧光過電壓和相間短路,給供電設(shè)備造成了極大的危害。防止這種危害的方
2025-06-17 15:06
【總結(jié)】矩形基礎(chǔ)習(xí)題1.在矩形ABCD中,對(duì)角線交于O點(diǎn),AB=,BC=,那么△AOB的面積為_______________;周長(zhǎng)為_______________.2.一個(gè)矩形周長(zhǎng)是12cm,對(duì)角線長(zhǎng)是5cm,那么它的面積為__________________.3.在△ABC中,AM是中線,BAC=,AB=6cm,AC=8cm,那么AM的長(zhǎng)為_____
2025-08-18 16:45
【總結(jié)】東勝區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)“導(dǎo)學(xué)案”課題:19.矩形的性質(zhì)科目:數(shù)學(xué)課型:新授課年級(jí):初二時(shí)間:主備:聶振靈同伴簽字:劉洋備課組長(zhǎng)簽字:學(xué)習(xí)目標(biāo):1、理解矩形的有關(guān)概念,掌握矩形的有關(guān)性質(zhì).2、經(jīng)過探索矩形的概念和性質(zhì)的過程,發(fā)展學(xué)生合情推理意識(shí);掌握幾何思維方法.3、培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐评砟芰?,以及自主合作精神;體
2025-08-17 06:45
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)題目線圈恒壓裝置的設(shè)計(jì)濟(jì)南大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)-I-摘要線圈恒壓裝置是主要用于大型連續(xù)式和餅式變壓器線圈在高溫干燥真空環(huán)境,在恒定壓緊力的作用下線圈的壓緊工序作業(yè),是干式變壓器線圈生產(chǎn)制造過程的專用設(shè)備,一般在常溫環(huán)境下。但是線圈恒壓裝置需要在高溫真空罐內(nèi)壓緊作業(yè),因此針對(duì)此裝置需要設(shè)計(jì)出一套適合真空罐
2025-06-29 19:01
【總結(jié)】畢業(yè)設(shè)計(jì)題目線圈恒壓裝置的設(shè)計(jì)摘要線圈恒壓裝置是主要用于大型連續(xù)式和餅式變壓器線圈在高溫干燥真空環(huán)境,在恒定壓緊力的作用下線圈的壓緊工序作業(yè),是干式變壓器線圈生產(chǎn)制造過程的專用設(shè)備,一般在常溫環(huán)境下。但是線圈恒壓裝置需要在高溫真空罐內(nèi)壓緊作業(yè),因此針對(duì)此裝置需要設(shè)計(jì)出一套適合真空罐內(nèi)使用的壓緊裝置[1]。
2025-06-28 21:06
【總結(jié)】(一)開始青島版科學(xué)六年制六年級(jí)下冊(cè)認(rèn)真觀察、自己動(dòng)手線圈鐵芯認(rèn)識(shí)電磁鐵說說在日常生活中電磁鐵的應(yīng)用。電磁起重機(jī)工作視頻自己制作一個(gè)電磁起重機(jī),比一比誰吸的大頭針多。動(dòng)手制作答:(1)把導(dǎo)線系在釘尖(帽)。(2)將導(dǎo)線按一個(gè)方向緊緊地在釘子上纏20—50圈。制作電
2025-07-25 17:06
【總結(jié)】中性點(diǎn)經(jīng)電阻接地目錄中性點(diǎn)接地方式中性點(diǎn)經(jīng)消弧線圈接地前言電容電流的計(jì)算消弧線圈的相關(guān)知識(shí)調(diào)匝式消弧線圈調(diào)容式消弧線圈相控式消弧線圈中性點(diǎn)不接地工作思路結(jié)束語電纜線路的特點(diǎn)前言這幾年來,隨著企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)電網(wǎng)也在迅速發(fā)展,架空線路越來越長(zhǎng)、電纜線路
2025-01-19 10:30
【總結(jié)】股票期權(quán)的激勵(lì)原理及實(shí)施中的相關(guān)問題分析熊勇清*E-mail:xyq@Tel:0731-8837413,13974810756(中南大學(xué)工商管理學(xué)院,410083)摘要本文在分析了傳統(tǒng)薪酬體系所存在問題的基礎(chǔ)上,闡述了經(jīng)理股票期權(quán)(ExecutiveStockOption,ESO)的基本特點(diǎn)和組成要素,分析了ESO激勵(lì)的基本邏輯、具體作用,探討了我
2025-03-26 03:32
【總結(jié)】激勵(lì)與薪酬一、激勵(lì)激勵(lì)可分為內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)兩種形式:1.內(nèi)在激勵(lì)a)參與管理b)決策權(quán)c)承擔(dān)更大的責(zé)任d)升遷、涉外的機(jī)會(huì)2.外在激勵(lì)a)直接i.基本工資ii.獎(jiǎng)金iii.股權(quán)b)間接i.福利ii.排憂解難iii.保險(xiǎn)iv.津貼公司對(duì)于員工的激勵(lì)有很多種形式,而對(duì)于各種形式的激勵(lì)方法是否
2025-06-26 21:35
【總結(jié)】績(jī)效與薪酬管理教學(xué)號(hào):11130133姓名:劉明慧專業(yè):人力資源管理谷歌公司薪酬激勵(lì)分析一、谷歌公司簡(jiǎn)介?????谷歌(Google)是一家美國上市的公司,于1998年9月以私有股份公司的創(chuàng)立,不久之后它就成為了全球搜索領(lǐng)域的先驅(qū)。2004年8月,谷歌公司的股票在納斯達(dá)克(Nasdaq)上
2025-06-22 02:55
【總結(jié)】青島版小學(xué)科學(xué)五年級(jí)下冊(cè)12《通電的線圈》教學(xué)設(shè)計(jì)一、教學(xué)內(nèi)容:青島版《科學(xué)》五年級(jí)下冊(cè)《變化的能量》單元的第十二課《通電的線圈》。二、教材分析本課是在“電的本領(lǐng)”單元認(rèn)識(shí)、了解了電的作用的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步研究電的另一個(gè)作用:電生磁,即電能與電磁能的轉(zhuǎn)化。通過制作電磁鐵、探究電磁鐵的特性,讓學(xué)生知道電能產(chǎn)生磁,探究電磁鐵磁性強(qiáng)弱的影響因素
2024-12-08 04:37
【總結(jié)】后股改時(shí)代的股權(quán)激勵(lì)問題分析【摘要】當(dāng)前我國的股權(quán)分置改革已經(jīng)基本完成在后股改時(shí)代我們?cè)陉P(guān)注制度創(chuàng)新機(jī)制轉(zhuǎn)換結(jié)構(gòu)優(yōu)化的同時(shí)更應(yīng)該關(guān)注經(jīng)營者的重要性特別是在中國各項(xiàng)法律制度還不健全的現(xiàn)在怎樣激勵(lì)管理者怎樣良好的引進(jìn)股權(quán)激勵(lì)這些就是本文的研究方向本文第一部分導(dǎo)論主要是概括敘述我國體制改革的現(xiàn)狀并從代理問題人的需求方面提出股權(quán)激勵(lì)的必要性第二部分是講述國內(nèi)外的股權(quán)激勵(lì)發(fā)展情況第
2025-08-05 02:52
【總結(jié)】矩形、正方形(1)教學(xué)目標(biāo):知識(shí)與技能目標(biāo):1.掌握矩形的概念、性質(zhì)和判別條件.2.提高對(duì)矩形的性質(zhì)和判別在實(shí)際生活中的應(yīng)用能力.過程與方法目標(biāo):1.經(jīng)歷探索矩形的有關(guān)性質(zhì)和判別條件的過程,在直觀操作活動(dòng)和簡(jiǎn)單的說理過程中發(fā)展學(xué)生的合情推理能力,主觀探索習(xí)慣,逐步掌握說理的基本方法.2.知道解決矩形問題的基本思想是化
2024-11-29 07:10
【總結(jié)】1摘要高管激勵(lì)是現(xiàn)代企業(yè)兩個(gè)重要的公司治理機(jī)制之一。但由于合約的不完全性固有缺陷,高管激勵(lì)報(bào)酬合約不僅存在激勵(lì)效應(yīng),而且在其制定和執(zhí)行過程中還存在代理沖突增加效應(yīng)。長(zhǎng)期以來,我國上市公司高管人員薪酬制度不合理,人力資本不能按照生產(chǎn)要素分配原則參與分配,導(dǎo)致了高管人員缺乏工作積極性和創(chuàng)造性,甚至為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人效用而追求“職務(wù)消費(fèi)”和“灰色收入”,經(jīng)營短期
2025-08-21 11:03
【總結(jié)】對(duì)于以員工間接持股方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的分析一、背景介紹公司處于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮,在IPO之前對(duì)公司高管和核心人員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)以使公司高管與股東利益趨于一致并減少人才流失,從而給企業(yè)帶來效益。目前,部分(擬)上市公司采用了員工間接持股——即設(shè)立持股公司的方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案。所謂持股公司是指員工共同出資成立的有限責(zé)任公司或股份有限公司。該公司設(shè)立的唯一目的是為受讓公司股權(quán),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工間接持
2025-07-09 13:11