【總結(jié)】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗位編號XG401所在部門行政管理部崗位定員直接上級行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司辦公及生活的保障工作,保證正常辦公和生活的物資供應(yīng);負(fù)責(zé)通訊設(shè)備及其費(fèi)用管理;負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-09 00:54
【總結(jié)】××地產(chǎn)公司崗位說明書公司組織架構(gòu)圖 2總經(jīng)辦組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 3組織結(jié)構(gòu) 3人員編制 3總經(jīng)辦主任 4計劃管理專員 6總經(jīng)理秘書 7行政人事部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書 8組織結(jié)構(gòu) 8人員編制 8行政人事部經(jīng)理 9人力資源專員 11行政后勤專員 13檔案管理員 15駕駛員 16銷售部組織結(jié)構(gòu)及工作說明書
2025-08-01 22:24
【總結(jié)】1/3專業(yè)工程師職務(wù)說明書崗位名稱專業(yè)工程師崗位編號GC402所在部門工程管理部崗位定員直接上級工程管理部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司工程方面的專業(yè)技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)收集專業(yè)管理方面的政策法規(guī)和專業(yè)技術(shù)動向信息工作時間百分比:15%負(fù)責(zé)收集專業(yè)管理方面的政策法規(guī)信息
2025-06-17 17:37
【總結(jié)】某某集團(tuán)崗位設(shè)置與崗位說明手冊集團(tuán)總部2010年06月總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員行政級別薪酬等級直接上級董事局主席晉級崗位直接下級財務(wù)副總裁、集團(tuán)副總裁、政策與法務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)、審計監(jiān)察總監(jiān)本職概述組織擬訂并實(shí)施集
2025-08-01 22:29
【總結(jié)】1/3材料工程師職務(wù)說明書崗位名稱材料工程師崗位編號CL402所在部門材料設(shè)備部崗位定員直接上級材料設(shè)備部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的材料采購、管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)搜集、整理材料供應(yīng)商信息工作時間百分比:30%負(fù)責(zé)與材料供應(yīng)商及建材市政聯(lián)系,準(zhǔn)確及時地提供材
2025-07-20 23:14
【總結(jié)】工程管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號GC301所在部門工程管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)工程師、資料管理、工程外聯(lián)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的工程管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前的手續(xù)辦理
2025-06-17 17:24
【總結(jié)】預(yù)算工程師職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算工程師崗位編號YS401所在部門預(yù)算合同部崗位定員直接上級預(yù)算合同部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)具體實(shí)施工程預(yù)結(jié)算管理和審核工作;負(fù)責(zé)合同管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)建立合同數(shù)據(jù)庫;對工程合同進(jìn)行統(tǒng)一管理
2025-06-17 17:00
【總結(jié)】1/3設(shè)備工程師職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備工程師崗位編號CL401所在部門材料設(shè)備部崗位定員直接上級材料設(shè)備部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的設(shè)備采購、管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)搜集、整理設(shè)備供應(yīng)商信息工作時間百分比:30%負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)商,準(zhǔn)確及時地提供設(shè)備的最新市場價
2025-06-17 17:32
【總結(jié)】1/36深圳市新地投資咨詢有限公司長沙分公司崗位職責(zé)說明書(初版)二0一四年二月2/36目錄目錄-01營銷總監(jiān)職務(wù)說明書03項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)說明書05銷售主管職務(wù)說明書08行銷經(jīng)理職務(wù)說明書11策劃經(jīng)理職務(wù)說明書14權(quán)證經(jīng)理職務(wù)說明書17置業(yè)顧問職務(wù)說明書20行銷員職務(wù)說明書-24會計職務(wù)說明書273/36一
2025-07-20 00:51
【總結(jié)】出納職務(wù)說明書崗位名稱出納崗位編號JC402所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)領(lǐng)購、保管、開具支票;辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù);辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)銀行存款的管理;核實(shí)原始票據(jù)并分類記賬工
【總結(jié)】統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計崗位編號JC403所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系,并與相關(guān)主管機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)財務(wù)狀況報表、統(tǒng)計報表的編制;負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
【總結(jié)】職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/179目錄第一部分高層職務(wù)說明書............................................................................................................1總經(jīng)理職務(wù)說明書..................
2025-08-04 04:05
【總結(jié)】第一篇:酒店管理公司采購總監(jiān)職務(wù)說明書 酒店管理公司采購總監(jiān)職務(wù)說明書 【部門】酒店管理公司采購部 【職位名稱】酒店管理公司采購總監(jiān) 【級別】E級 【管理層次】 直接上級:集團(tuán)公司董事會/...
2024-11-16 01:18
【總結(jié)】恒大地產(chǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司各部門崗位職責(zé)、定崗定編和職位說明書管理體制是一種嚴(yán)密的、合理的、形同機(jī)器那樣的社會組織,它具有熟練的專業(yè)勞動、明確的職權(quán)劃分、嚴(yán)格的規(guī)章制度,以及金字塔式的等級服從等特征,從而使其成為一種系統(tǒng)的管理技術(shù)體系。在企業(yè)形成金字塔式的組織結(jié)構(gòu),不斷的權(quán)威、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)、各種活動的協(xié)調(diào)和參謀的作用做明晰的描述和反復(fù)強(qiáng)調(diào),并輔之以正式的組織框圖、崗位規(guī)程和組織手冊。
【總結(jié)】(全套)2011年12月目錄集團(tuán)高管總裁職位說明書 1經(jīng)營副總裁職位說明書 3工程副總裁職位說明書 5人力資源中心人力資源總監(jiān)職位說明書 7招聘培訓(xùn)專員職位說明書 9薪酬績效專員職位說明書 11行政管理中心行政管理部總經(jīng)理職位說明書 13法律事務(wù)專員職位說明書 15信息管理專員職位說明書 17行政專員職位說明書 1
2025-04-14 07:03