人事考評(píng)應(yīng)用系統(tǒng)v11用戶手冊(cè)(已修改)
2025-06-28 23:57 本頁(yè)面
【正文】 s人事考評(píng)應(yīng)用系統(tǒng) 大連東方之星信息技術(shù)有限公司地址：大連市沙河口區(qū)黃河路581號(hào)電話：(0411)84602050 (0411)83690075傳真：(0411)83690075客戶服務(wù)熱線：(0411)84602050Email：84602050@版權(quán)聲明《人事考評(píng)應(yīng)用系統(tǒng)》的版權(quán)歸大連東方之星信息技術(shù)有限公司所有。未經(jīng)大連東方之星信息技術(shù)有限公司的書(shū)面準(zhǔn)許，不得將本手冊(cè)的任何部分以任何形式、采用任何手段(電子的或機(jī)械的，包括照相復(fù)制或錄制)、或?yàn)槿魏文康?，進(jìn)行復(fù)制或擴(kuò)散。(UAG)Copyright 2008 大連東方之星信息技術(shù)有限公司。版權(quán)所有，翻制必究。Estar是大連東方之星信息技術(shù)有限公司的注冊(cè)商標(biāo)。前言歡迎閱讀本手冊(cè),在接下來(lái)的文字中您將以一名學(xué)校使用者的角度詳細(xì)了解到人事考評(píng)應(yīng)用系統(tǒng)的使用目的及使用方法.人事考評(píng)應(yīng)用系統(tǒng)主要應(yīng)用于各企事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部員工的考評(píng)評(píng)價(jià),將其從繁重的人工評(píng)價(jià)中解脫出來(lái),以信息化技術(shù)的特征大大提高了評(píng)價(jià)的速度和準(zhǔn)確性.以下的說(shuō)明文字均以一所學(xué)校為例,向您闡述本系統(tǒng)的功能特性.人事考評(píng)應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)教師的考評(píng)共分為兩種形式,分別是日?？荚u(píng)和年終考評(píng).日?？荚u(píng)由校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考評(píng)指標(biāo),面對(duì)每一名被考評(píng)的教師,.年終考評(píng)由被指定的所有老師,根據(jù)所有考評(píng)指標(biāo),系統(tǒng)將根據(jù)設(shè)定,直接取平均分或者根據(jù)每個(gè)打分者的權(quán)重計(jì)算后再取平均分,最終得出實(shí)際得分.在每一年結(jié)束后,系統(tǒng)將根據(jù)自動(dòng)計(jì)算本年度的所有考評(píng)得分,生成各種圖表并歸檔,以允許日后查閱.實(shí)際年度總分的計(jì)算方法為日?？荚u(píng)平均分*70%+年終考評(píng)平均分*30%日常考評(píng)和年終考評(píng)的得分所占比例都是可以調(diào)整的.閱讀指南〖手冊(cè)目標(biāo)〗本手冊(cè)主要對(duì)人事考評(píng)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)的描述和講解,讓學(xué)校用戶可以順利地使用本系統(tǒng)進(jìn)行考評(píng)的發(fā)起,打分和查閱分析等操作〖閱讀對(duì)象〗本手冊(cè)是為所有被評(píng)學(xué)校的用戶所編制.〖手冊(cè)構(gòu)成〗本手冊(cè)基本上由兩部分組成：1. 第1章，系統(tǒng)使用前的準(zhǔn)備工作2. 第2章，如何發(fā)布和設(shè)計(jì)考評(píng)表3. 第3章，介紹了怎樣去進(jìn)行考評(píng)4. 第4章，如何查閱統(tǒng)計(jì)分析和考評(píng)結(jié)果5. 第5章，日常自評(píng)6. 第六章 其它管理〖手冊(cè)約定〗本手冊(cè)遵循以下約定：1. 所有標(biāo)題均使用黑體字。2. 如果標(biāo)題后跟有“〖條件〗”字樣，說(shuō)明該標(biāo)題下正文所要求的內(nèi)容是在一定條件下必須的。【注意】的意思是請(qǐng)讀者注意那些需要注意的事項(xiàng)?！揪妗康囊馑际钦?qǐng)讀者千萬(wàn)注意某些事項(xiàng)，否則將造成嚴(yán)重錯(cuò)誤。目錄第1章 使用前的一些準(zhǔn)備操作 7167。 登錄到本系統(tǒng) 7167。 修改管理員密碼 8167。 添加用戶 8167。 修改用戶 9167。 用戶部室管理 10167。 制表部室管理 11167。 11167。 11第2章 設(shè)計(jì)日常，年終考評(píng) 13167。 從頭設(shè)計(jì)日?？荚u(píng) 13167。 從模板中直接導(dǎo)入考評(píng)指標(biāo) 16167。 從頭設(shè)計(jì)年終考評(píng) 18167。 從模板中直接導(dǎo)入考評(píng)指標(biāo) 20第3章 進(jìn)行日常，年終考評(píng) 22167。 進(jìn)行日?？荚u(píng) 22167。 進(jìn)行年終考評(píng) 24第4章 考評(píng)查詢 26167。 先決條件 26167。 日?？荚u(píng)查詢 27167。 年終考評(píng)查詢 30167。 年終評(píng)價(jià)明細(xì) 32167。 年度統(tǒng)計(jì) 33167。 年度匯總 34第5章 日常自評(píng) 35167。 進(jìn)行日常自評(píng) 35167。 日常自評(píng)管理 36第6章 其他管理 37167。 系統(tǒng)信息管理 37167。 年度管理 38第1章 使用前的一些準(zhǔn)備操作167。 登錄到本系統(tǒng)本系統(tǒng)為封閉式系統(tǒng),密碼和驗(yàn)證碼之后,點(diǎn)擊登錄按鈕即可登錄到本系統(tǒng)，如圖12所示?！咀⒁狻砍跏嫉挠脩裘莃lue，密碼是111111。如果看不清驗(yàn)證碼，請(qǐng)用鼠標(biāo)單擊驗(yàn)證碼區(qū)域，即可更換一張新的驗(yàn)證碼圖片。圖11圖12因?yàn)槟卿浀氖枪芾韱T用戶，因此圖12中展示的界面即是系統(tǒng)的全部功能。左側(cè)功能列表中包括系統(tǒng)的全部功能，右側(cè)的五個(gè)圖標(biāo)則列出了常用功能，您可以通過(guò)點(diǎn)擊這些圖標(biāo)快速執(zhí)行相應(yīng)的功能。接下來(lái)，我們將有條理的幫您一步一步深入了解這些功能的使用方法。167。 修改管理員密碼因?yàn)槲覀優(yōu)槊恳粋€(gè)系統(tǒng)都有blue這樣的一個(gè)超級(jí)管理員，為了安全起見(jiàn)，建議您在第一次登錄系統(tǒng)之后修改您的用戶密碼。在圖12中，點(diǎn)擊“修改密碼”超鏈接，打開(kāi)圖13圖13在這里，首先輸入您目前的密碼，也就是111111，然后在新密碼和確認(rèn)密碼文本框中分別輸入您要設(shè)置的新密碼。確認(rèn)無(wú)誤后
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