崗位分析調(diào)查問卷9(已修改)
2025-06-28 08:12 本頁面
【正文】 崗位分析調(diào)查問卷 本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容，以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者，您最有資格提供關(guān)于您自己工作領(lǐng)域和相關(guān)技能水平方面的信息。本問卷只是為崗位分析工作提供參考，不會作為您的職位變遷或工作績效考核的參考，同時我們保證為您填寫的內(nèi)容進(jìn)行保密，所以請您務(wù)必?fù)?jù)實填寫。我們知道您花費在填寫問卷上的時間非常寶貴，對此我們深表感謝！一、您的基本資料姓 名： 現(xiàn)任主要崗位名稱： 所 在 部 門： ________________ 在現(xiàn)崗位工作的年限： ________________二 、崗位工作描述１、 任務(wù)綜述：請用您自己的語言簡要敘述您的主要工作內(nèi)容： 您所從事的崗位工作應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)？ 具體工作內(nèi)容 填表注意事項①請盡可能按主次順序列出您的全部工作內(nèi)容，并說明您在從事該具體工作時所負(fù)有的責(zé)任。②請根據(jù)您工作經(jīng)驗粗略估計出下列各項工作占您全部工作量的比重或在周、月、季、年內(nèi)發(fā)生的次數(shù)。③ “具體的工作職責(zé)”是指應(yīng)對什么負(fù)有責(zé)任，如設(shè)備運行正常良好，財務(wù)安全保管，保證產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提交的圖紙準(zhǔn)確、及時等。④“責(zé)任程度”可用全權(quán)負(fù)責(zé)，經(jīng)主管、上級批準(zhǔn)，具體承辦，具體執(zhí)行等分出等級。主要工作內(nèi)容(包括需要由你組織﹑參與﹑執(zhí)行、監(jiān)督﹑協(xié)助﹑審核﹑批準(zhǔn)﹑分析改善的工作事項,請詳盡的描述)）具體的工作職責(zé)占總工作任務(wù)的比重（%）或發(fā)生頻率１２３４５６７8910次要工作任務(wù)(日常工作中需要由你處理的事務(wù)性工作和雜項工作)具體的工作職責(zé)發(fā)生的頻率臨時工作任務(wù)(上級臨時交辦的或公司組織大型活動時所涉及的工作)具體的工作職責(zé)發(fā)生的頻率工作協(xié)作關(guān)系(請詳盡的描述你在工作中需要接觸到哪些部門﹑哪些崗位以及與這些崗位之間的具體協(xié)作事項)公司內(nèi)部崗位協(xié)作關(guān)系本部門內(nèi)部密切的崗位協(xié)作關(guān)系:請一一列舉你在工作中需要密切接觸的公司內(nèi)部其它部門﹑崗位以及需要雙方協(xié)調(diào)處理的工作事項崗位協(xié)作事項簡述跨部門的密切的協(xié)作關(guān)系:請一一列舉你在工作中需要密切接觸的公司內(nèi)部其它部門﹑崗位以及需要雙方協(xié)調(diào)處理的工作事項崗位協(xié)作事項簡述偶爾性的協(xié)作關(guān)系:請一一列舉你在工作中只需
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