【正文】 目 錄 前言 .......................................................... 1 第一部分 組織架構(gòu)及崗位職責 ..................................... 2 第一章 組織架構(gòu)設置 .............................................. 2 第二章 部門職責 .................................................. 2 一、概述 ...................................................... 2 二、各部門職責簡述 ............................................ 2 三、公司各主要職能崗位職責 .................................... 5 第二部分 人事管理制度 .......................................... 6 第一章 員工聘用管理制度 .......................................... 6 一、新進員工 .................................................. 6 二、勞動合同的簽訂與管理 ...................................... 8 三、內(nèi)部調(diào)動、調(diào)配 ............................................ 9 四、離職 ..................................................... 10 第二章 公司薪資政策 ............................................. 12 一、宗旨 ..................................................... 12 二、薪資標準 ................................................. 12 三、薪資支付 ................................................. 12 四、假期薪金計算 ............................................. 13 第三章 薪酬實施細則 ............................................. 14 一、總則 ..................................................... 14 二、相關(guān)規(guī)定 ................................................. 14 三、附則 ..................................................... 15 第四章 員工績效評估制度 ......................................... 16 一、評估目的 ................................................. 16 二、評估的原則 ............................................... 16 三、評估分類與評估時間 ....................................... 16 四、評估程序 ................................................. 17 五、評估申訴 ................................................. 17 六、評估結(jié)果 ................................................. 18 七、附則 ..................................................... 18 第五章 公司出勤及請休假制度 ..................................... 19 一、請假流程 ................................................. 19 二、考勤的相關(guān)規(guī)定 ........................................... 19 三、出勤的 相關(guān)規(guī)定 ........................................... 20 四、休假的相關(guān)規(guī)定 ........................... 錯誤 !未定義書簽。 第六章 員工福利政策 ............................................. 23 一、目的 ..................................................... 23 二、基礎福利 ................................................. 23 三、其它福利 ................................................. 23 第七章 出差管理制度 ............................................. 25 一、總則 ..................................................... 25 二、相關(guān)規(guī)定 ................................................. 25 三、附則 ..................................................... 26 第三部分 行政辦公制度匯編 ...................................... 27 第一章 員工行為規(guī)范 ............................................. 27 寫在前面的話： ............................................... 27 一、做一個有禮有節(jié)，不卑不亢的人 ............................. 27 二、營造我們良好的工作氛圍 ................................... 28 三、共同創(chuàng)造我們美好、幸福的家園 ............................. 29 第二章 辦公室管理條例 ........................................... 30 一、衛(wèi)生管理條例 ............................................. 30 二、公司通訊管理的相關(guān)規(guī)定 ................................... 30 三、辦公室管理條例 ........................................... 31 第四部分 通用管理制度 ......................................... 36 第一章 檔案管理制度 ............................................. 36 一、總則 ..................................................... 36 二、檔案的收集部門 ........................................... 36 三、歸檔文書類別 ............................................. 36 四、歸卷方式及周期 ........................................... 37 五、立卷要求 ................................................. 37 六、檔案借閱 ................................................. 38 七、檔案銷毀 ................................................. 38 八、附則 ..................................................... 38 第二章 保密制度 ................................................. 39 一、總則 ..................................................... 39 二、保密范圍 ................................................. 39 三、公司密級的劃分及確定 ..................................... 39 四、保密措施 ................................................. 40 附則 ......................................................... 40 第三章 公司計算機使用管理辦法 ................................... 41 一、計算機使用管理辦法 ....................................... 41 二、計算機維修管理流程 ....................................... 41 第四章 公司車輛管理辦法 ......................................... 42 一、總則 ..................................................... 42 二、公司車輛使用的相關(guān)規(guī)定 ................................... 42 三、員工用車及管理規(guī)定 ....................................... 42 四、車輛保養(yǎng)、維護的相關(guān)規(guī)定 ................................. 43 五、車輛管理流程 ............................................. 44 前言 依據(jù)： 本 手冊 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本公司章程 及公司的實際情況制定 。 適用： 除特殊說明外， 本手冊 適于本公司所有員工。 目的： 制定本 手冊 的目的，是為公司員工的日常工作行為提供基本的原則和依據(jù)。 修訂： 公司有權(quán)根據(jù)本公司的實際情況和國家法律、法規(guī)修訂本規(guī)范，修訂及制定的其他制度，將以書面形式告之各位員工。 解釋： 本 手冊 的 最終解釋權(quán)及修改權(quán)歸公司辦公室 。 第一部 分 組織架構(gòu)及崗位職責 第一章 組織架構(gòu)設置 見附件 1：《 某酒業(yè)公司 組織結(jié)構(gòu)圖》。 第二章 部門 職責 一、概述 1. 為充分發(fā)揮公司每個員工的能動性，保證公司各項業(yè)務的高效運轉(zhuǎn)，公司實行崗位責任制，對各崗位進行定編、定崗、定職、定責，明確工作責任及分工； 2. 公司總經(jīng)理在董事會領(lǐng)導下，副總經(jīng)理的協(xié)助下，全面負責公司的管理及運營；在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理分別領(lǐng)導、監(jiān)督所管理部門完成各項工作； 3. 公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)由各部門經(jīng)理負責，保障工作渠道暢通。 二、各部 門 職責簡述 （一） 公司辦公室 辦公室是負責公司領(lǐng)導的決策輔助、公司運作的組織協(xié)調(diào)及日常事務服務的職能機構(gòu)。辦公室向公司 常務副總經(jīng)理和總經(jīng)理 負責，具體職責如下： 1. 服務公司領(lǐng)導，為公司領(lǐng)導的管理工作提供方便條件； 2. 全面掌握公司的運營狀況，做到下情上報，為公司領(lǐng)導的經(jīng)營決策提供信息和建議。同時，做好公司經(jīng)營決策的上令下達、檢查、督辦及信息反饋工作； 3. 協(xié)調(diào)公司各職能部門之間以及職能部門與業(yè)務部門之間、公司總部與外部機構(gòu)之間的工作關(guān)系； 4. 負責公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理； 5. 擬訂、修訂公司有關(guān)規(guī)章制度，并督促貫 徹落實； 6. 負責公司的公文處理、文件起草、會議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務，負責公司重大活動的策劃、后勤保障工作； 7. 辦理公司企業(yè)年檢、變更、資質(zhì)年檢和外事等手續(xù)； 8. 負責公司車輛調(diào)度、報刊信件收發(fā)、來訪賓客接待、辦公場所的日常維護以及辦公用品和勞保福利用品的采購和分發(fā)等事務性工作； 9. 負責公司的人事管理工作，包括招聘、考核、培訓組織、社會保險辦理等工作； 10. 負責公司 VI系統(tǒng)的制作、執(zhí)行和員工名片、工牌的制作； 11. 承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。 （二）財務部 1. 按照國家財務、稅務相關(guān)法律、法規(guī)要求，給合本公司 行業(yè)特征，科學合