【正文】 水泥廠攪拌站 行政崗位 經(jīng)營崗位 技術(shù)崗位 職責(zé)大全 攪拌站行政崗位職責(zé) 一、副總經(jīng)理（兼管行政） 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司行政管理工作。 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門和人員建立健全混凝土公司的規(guī)章制度體系，并負(fù)責(zé)行政管理類制度的具體執(zhí)行。 建立健全公司的文書管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公司的良好形象。 營建企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神的宣傳。 加強(qiáng)與各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位溝通，有效為公司提供良好的服務(wù)和支持。 負(fù)責(zé)公司人力資源管理。 審閱公司重要文件和報表以及在公司授權(quán)范圍內(nèi) 的文件簽發(fā)，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作 加強(qiáng)企業(yè)管理，不斷提高企業(yè)的管理水平，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系在所屬各部門順利運(yùn)行。 以身作則，密切聯(lián)系群眾，注重工作方式方法，積極聽取廣大干部員工的合理建議，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的全面發(fā)展盡職盡責(zé)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、辦公室 (一 )、辦公室主任 在總經(jīng)理和主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，協(xié)助總經(jīng)理做好人力資源、勞資、行政等方面的管理工作。 負(fù)責(zé)混凝土公司人力資源管理工作，在 合情合理合法的范圍內(nèi)為混凝土公司提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理，保證混凝土公司的健康穩(wěn)定發(fā)展。 負(fù)責(zé)混凝土公司的文件管理工作，為混凝土公司的健康運(yùn)行提供完善的制度保障。 負(fù)責(zé)混凝土公司的辦公用品管理。 負(fù)責(zé)混凝土的外聯(lián)及對外宣傳工作，積極的與政府或行業(yè)相關(guān)部門及轄區(qū)內(nèi)的主管部門保持溝通；努力宣傳企業(yè)品牌、樹立企業(yè)形象。 負(fù)責(zé)管理體系的日常運(yùn)行和管理工作，以持續(xù)改進(jìn)為目的，促使混凝土公司在管理方面的不斷進(jìn)步。 負(fù)責(zé)混凝土公司的網(wǎng)絡(luò)信息管理，保證各種計算機(jī)設(shè)備、軟件程序的正常運(yùn)行。 認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌 握國家勞動政策和相關(guān)的法律法規(guī)，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，積極處理企業(yè)和勞動者的各種關(guān)系。 關(guān)心員工生活，積極組織各種文體活動和職業(yè)技能比賽，不斷提高員工的業(yè)余生活水平。 以身作則，密切聯(lián)系群眾，注重工作方式方法，積極聽取廣大干部員工的合理建議，了解員工思想動態(tài)，不斷開拓創(chuàng)新，對員工在工作中出現(xiàn)特殊情況或突發(fā)事件時，給予及時的處理，為公司的全面發(fā)展盡職盡責(zé)。 1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 （二）、人資管理員 在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各種 ，對辦公室主任負(fù)責(zé)。 參與薪酬制度的起草與修訂（工資、獎金、津貼、提成工資、加班工作、福利等）工作。 負(fù)責(zé)工資表的編制與匯總工作。 負(fù)責(zé)辭職人員工資結(jié)算工作。 負(fù)責(zé)公司員工社會保險的登記、繳納、增減與變更、轉(zhuǎn)移與清算等相關(guān)工作。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定及公司人力資源管理制度的要求，管理好合同的簽訂、續(xù)簽、發(fā)放和存檔工作。 負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作，做到一人一檔，資料齊全，內(nèi)容詳實(shí)。 負(fù)責(zé)辦理和審核公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、解聘等相關(guān)手續(xù)工作。 負(fù)責(zé)對各混凝土分公司人 力資源管理工作的指導(dǎo)和檢查工作。 負(fù)責(zé)混凝土公司相關(guān)統(tǒng)計報表的填制和上報工作。 1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 （三）、文件管理員 在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各種工作，對辦公室主任負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)混凝土公司的公文、資料、信息的收集和整理工作，確保上情下達(dá)和下情上報。 協(xié)助完善公司的各項(xiàng)管理制度，對員工所提出的合理化建議進(jìn)行收集、整理、匯總和上報。 負(fù)責(zé)公司有關(guān)印鑒的保管工作，使用印鑒時必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并做好簽字記錄，負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外 的宣傳工作，重要會議、重要活動的新聞報道，年度工作總結(jié)。 負(fù)責(zé)混凝土公司辦公用品的統(tǒng)一登記、申報和發(fā)放等工作。 負(fù)責(zé)公司工商營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證，公司取得的各項(xiàng)榮譽(yù)證書、牌匾等其他證件的日常使用和管理工作。 負(fù)責(zé)會議通知、記錄及文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)。 在征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，負(fù)責(zé)開具相關(guān)介紹信、說明及對外開出的任何公文，并統(tǒng)一編號登記、備案。 負(fù)責(zé)混凝土公司文件、公告、通知等的打印、復(fù)印、發(fā)放及保管等工作，做到認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確、規(guī)范，機(jī)密不外漏。 1負(fù)責(zé)對外接待性 事務(wù)工作，做到文明禮貌、不卑不亢。 1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 （四）、網(wǎng)絡(luò)管理員 負(fù)責(zé)建立、健全計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及外部設(shè)備使用及維修臺帳。 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的 OA系統(tǒng)的使用推廣及日常維護(hù)保養(yǎng)工作。 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的外線電話及內(nèi)線電話網(wǎng)絡(luò)的配置及維護(hù)。 負(fù)責(zé)混凝土各分公司的計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及軟件的維護(hù)、保養(yǎng)及更新工作。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 （五）、系統(tǒng)管理員 負(fù)責(zé)組織混凝土公司的內(nèi) 部審核、管理評審工作，并在三天內(nèi)形成管理評審報告，下發(fā)到相關(guān)單位，督促落實(shí)報告內(nèi)容。 負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系三項(xiàng)認(rèn)證中管理手冊和程序文件的貫徹、執(zhí)行、修訂和換版工作。確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系在全公司順利運(yùn)行。 負(fù)責(zé)對混凝土公司范圍內(nèi)體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，制定糾正與預(yù)防措施。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各公司體系運(yùn)行落實(shí)的實(shí)際情況。 負(fù)責(zé)部門目標(biāo)的實(shí)際完成情況的收集與整理。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 三、分公司基層辦公室 （一 ）、文員 在機(jī)關(guān)辦公室和分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分公司的日常行政管理工作。 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級主管部門的相關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行混凝土公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度，并監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查分公司各部門的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)分公司的文件、資料的收集、整理、歸檔等相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)分公司的宣傳工作，對內(nèi)積極傳達(dá)混凝土公司的各種政策、文件精神，對外積極宣傳混凝土公司的優(yōu)良品牌。 負(fù)責(zé)分公司日常內(nèi)外的工作接待、處理和匯報工作。 負(fù)責(zé)分公司人力資源方面的管理工作。 負(fù)責(zé)分公司辦公用品的申報、管理和發(fā) 放工作。 負(fù)責(zé)混凝土分公司所有計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理，保證分公司計算機(jī)系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效、健康的運(yùn)行。 協(xié)助處理混凝土公司財務(wù)或經(jīng)營部安排的相關(guān)工作。 協(xié)助分公司經(jīng)理加強(qiáng)企業(yè)管理，不斷提高分公司的管理水平，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個體系在分公司順利運(yùn)行。 1以身作則，注重工作方式方法，積極聽取廣大干部員工的合理建議，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的全面發(fā)展盡職盡責(zé)。 1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和管理水平，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 （二）、勤雜工 在分公司文員和分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo) 下認(rèn)真做好本崗位工作，樹立愛崗敬業(yè)、