某智能控制公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法(已修改)
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【正文】 金自天正管理制度 4fe722e87b370cc4efbb7ae88cbec071 第 1 頁 共 3 頁 7/12/2020 JTGS03 公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法 為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理， 合理發(fā)放與使用員工勞動防護(hù)用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證科研生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理辦法。 一、員工勞動保護(hù)用品的分類和崗位劃分 1．本公司員工勞動保護(hù)用品包括：工作服和防護(hù)用品兩大類。 2．公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時間發(fā)放勞動保護(hù)用品。員工憑公司勞保用品卡領(lǐng)取。員工工作崗位的設(shè)定依據(jù)公司人力資源部制訂的崗位對照表，崗位名稱分為：管理、管理輔助、技術(shù)、生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助、銷售和后 勤服務(wù)等七類。 二、員工工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍 1．本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。 2．管理、管理輔助、銷售崗位的員工 48 個月發(fā)給一套工作服。技術(shù)崗位工程技術(shù)人員、調(diào)試、檢驗(yàn)人員 36 個月發(fā)給一套工作服
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