浙江某控股集團有限公司財務(wù)部門崗位設(shè)置及薪酬方案(doc6)(已修改)
2025-06-12 22:38 本頁面
【正文】 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 薪酬設(shè)計思路:本方案指導(dǎo)思想：重知識、重才干、重忠誠（忠于企業(yè)、忠于專業(yè)）、重實干；本方案公平地給每一位財務(wù)人員四個提高自己待遇的機會，即：①學(xué)識的增長（職稱的提高）、②才干的提高（因工作能力提高而崗位升遷）、③企業(yè)的發(fā)展（銷售規(guī)模的擴大）、④忠誠度的提高（本企業(yè)工齡和會計工齡的增長）。每一個因素的提高，都會直接影響到財務(wù)人員待遇的提高，對財務(wù)綜合素質(zhì)的提高有很大促進作用。浙江※※控股集團有限公司財務(wù)部門崗位設(shè)置及薪酬方案為使集團公司的財務(wù)人員各得其所、人盡其才、才得其用，充分調(diào)動財務(wù)人員的工作積極性、學(xué)習(xí)積極性，又體現(xiàn)財務(wù)人員努力工作的價值，結(jié)合集團公司整體管理架構(gòu)制訂本方案。本方案制定原則為：鼓勵上進、鼓勵求知、鼓勵忠誠、鼓勵勤勉。本方案包括下列內(nèi)容：一、財務(wù)人員崗位設(shè)置、工作內(nèi)容及考核分值二、財務(wù)人員工資結(jié)構(gòu)及其計量方法三、財務(wù)人員崗位職責(zé)考核辦法（在工作內(nèi)容確定后補訂）一、財務(wù)人員崗位設(shè)置、工作內(nèi)容及考核分值崗位設(shè)置工作內(nèi)容（崗位職責(zé)）考核分值財務(wù)總監(jiān)主持本部門的日常事務(wù)工作，協(xié)調(diào)本部門不同崗位的工作關(guān)系；協(xié)調(diào)本部門與集團各子公司及各部門之間的財務(wù)關(guān)系；聯(lián)系并協(xié)調(diào)公司與金融、稅務(wù)等部門工作關(guān)系，了解政策信息動態(tài)，并慣切于工作中；負責(zé)起草、編制、匯總集團公司財務(wù)制度、財務(wù)操作規(guī)范，并組織實施；組織本部門及其他相關(guān)部門進行財務(wù)制度、稅收法規(guī)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；組織研究、解決主辦會計上報的涉稅風(fēng)險事項；負責(zé)集團公司各項費用財務(wù)環(huán)節(jié)的審批工作；負責(zé)財務(wù)部門員工責(zé)任制的考核復(fù)核合同業(yè)務(wù)付款事項的審批。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。財務(wù)經(jīng)理有計劃地對集團公司下屬各子公司憑證進行復(fù)核，及時指導(dǎo)有關(guān)財務(wù)人員糾正發(fā)現(xiàn)的錯誤。負責(zé)審核各子公司上報的各項財務(wù)報表，及時指導(dǎo)有關(guān)財務(wù)人員糾正發(fā)現(xiàn)的錯誤。 指導(dǎo)本部門日常核算工作，解決本部門會計核算中遇到的問題；指導(dǎo)本部門日常納稅申報工作，解決本部門稅務(wù)核算和申報中遇到的問題；根據(jù)財務(wù)經(jīng)理提供的信息（銀行方面的要求），編制各銀行所需要的報表編制（萬眾、海邦）； 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理處理主辦會計上報的涉稅風(fēng)險事項； 定期（按月）備份各部門的會計核算資料、有關(guān)臺賬、報表。 按年監(jiān)督財務(wù)人員妥善裝訂、保管、移交會計檔案。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。主辦會計收集整理經(jīng)濟合同的副本（或復(fù)印本），建立合同臺賬（電子表格）。審核合同業(yè)務(wù)的付款事項，并簽名，對不合合同要求的付款有權(quán)拒簽。根據(jù)會計制度要求，正確及時編制（錄入）會計憑證，主動提交給總會計復(fù)核。
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