定崗定員定編定責(zé)計(jì)劃方案(已修改)
2025-06-12 12:09 本頁面
【正文】 萬通熱力有限公司采購部定崗定員定編定責(zé)計(jì)劃方案為了合理有效利用勞動(dòng)力資源，做到人盡其才，人事相宜，根據(jù)公司供熱生產(chǎn)企業(yè)的特點(diǎn)，合理配備勞動(dòng)力，以定崗定員標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行勞動(dòng)組合，優(yōu)化人力資源配置，提高采購部工作效率，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，確保企業(yè)生產(chǎn)管理工作正常進(jìn)行，特起草此計(jì)劃方案.一、定崗定員的指導(dǎo)思想和原則人員定崗定員的指導(dǎo)思想是：優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個(gè)人專長，保留工作骨干，提高工作效率。按照“工作需要，競爭上崗，綜合考評”的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的工作隊(duì)伍，以適應(yīng)加快我公司生產(chǎn)進(jìn)度和工作發(fā)展的需要。定崗定員的原則大致有以下幾點(diǎn)：（一）因事設(shè)崗原則崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定，以工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員，要達(dá)到因事設(shè)崗、人事相宜的目的；按照現(xiàn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，定崗定員能促進(jìn)公司規(guī)范化管理不斷加強(qiáng)的原則。（二）精簡高效、滿負(fù)荷原則崗位人員的配備應(yīng)堅(jiān)持“精簡高效、滿負(fù)荷”的原則，裁減冗員，提高工作效率。（三）競爭
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