基層人民銀行專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀分析及建議(已修改)
2025-06-12 12:01 本頁面
【正文】 基層人民銀行專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀分析及建議專業(yè)技術人員在基層人民銀行中占比較高，抓好專業(yè)技術人才隊伍建設對于提升基層人民銀行的履職效能，提升干部職工隊伍的整體素質具有舉足輕重的作用。本文對基層央行專業(yè)技術人才隊伍現(xiàn)狀進行分析，并提出相關建議。一、當前專業(yè)技術人才隊伍建設中尚存的問題截至2011年6月30日，某基層央行分支機構共有各類專業(yè)技術人員371人，%。其中，具有高級專業(yè)技術資格21人，%；具有中級專業(yè)技術資格188人，%；具有初級專業(yè)技術資格116人，%；未取得專業(yè)技術資格46人，%。（一）專業(yè)技術系列分布不夠合理，與工作崗位不相對應從專業(yè)系列分布看，經濟系列比重大，其他專業(yè)人數(shù)相對少。具有經濟師資格的有131人，占中級專業(yè)技術人員總數(shù)的70%；而具有會計師資格的33人，總量明顯偏少，占17%。此外，政工師20人，工程師5人，分別為10%、%。產生這種現(xiàn)象的原因主要是，目前在中級專業(yè)技術職務聘任上，聘任職數(shù)只是對級別有比例限制，對于聘任何種系列的專業(yè)技術人員比例并沒有嚴格的要求。由于取得資格的專業(yè)技術人員一般都能得到聘任，而在專業(yè)技術
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