基層人民銀行專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及建議(已修改)
2025-06-12 12:01 本頁面
【正文】 基層人民銀行專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及建議專業(yè)技術(shù)人員在基層人民銀行中占比較高，抓好專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)對于提升基層人民銀行的履職效能，提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)具有舉足輕重的作用。本文對基層央行專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并提出相關(guān)建議。一、當(dāng)前專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中尚存的問題截至2011年6月30日，某基層央行分支機(jī)構(gòu)共有各類專業(yè)技術(shù)人員371人，%。其中，具有高級專業(yè)技術(shù)資格21人，%；具有中級專業(yè)技術(shù)資格188人，%；具有初級專業(yè)技術(shù)資格116人，%；未取得專業(yè)技術(shù)資格46人，%。（一）專業(yè)技術(shù)系列分布不夠合理，與工作崗位不相對應(yīng)從專業(yè)系列分布看，經(jīng)濟(jì)系列比重大，其他專業(yè)人數(shù)相對少。具有經(jīng)濟(jì)師資格的有131人，占中級專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的70%；而具有會計(jì)師資格的33人，總量明顯偏少，占17%。此外，政工師20人，工程師5人，分別為10%、%。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要是，目前在中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任上，聘任職數(shù)只是對級別有比例限制，對于聘任何種系列的專業(yè)技術(shù)人員比例并沒有嚴(yán)格的要求。由于取得資格的專業(yè)技術(shù)人員一般都能得到聘任，而在專業(yè)技術(shù)
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