【正文】 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 (2020 年年報(bào)和 2020 年定期報(bào)表 ) 杭 州 市 統(tǒng) 計(jì) 局 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局杭州調(diào)查隊(duì) 修訂 杭州市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查局 2020 年 12 月 本報(bào)表制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定制 定 《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第七條規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和基他組織以及個(gè)體工商戶(hù)和個(gè)人等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象，必須依照本法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需的資料，不得提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。 《中華 人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》第九條規(guī)定：統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員對(duì)在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。 目 錄 一、 總說(shuō)明 ????????????????????????????????????（ ） 二、報(bào)表目錄 ???????????????????????????????????（ ） 三、調(diào)查表式 （一） 基層年報(bào)表式 勞動(dòng)情況 (I1021表 )??????????? ??????????????????????? （ ） 按人員分類(lèi)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào) （ I704表 ） ?????? ?????????????????????? （ ） 非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況 調(diào)查 年報(bào) （ X505表） ?????????????????? （ ） 單位人員情況過(guò)錄表 （ X5052表 ） ?????????????????? （ ） （二） 基層定期報(bào)表表式 2020年勞動(dòng)情況季報(bào) (I2021表 )?????????????????????????? ?? （ ） 四、 杭州 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)網(wǎng)上直報(bào)操作手冊(cè) ??????????????????????? ( ) 五、 主要指標(biāo)解釋 （一） 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)及季報(bào) 主要 指標(biāo)解釋及填寫(xiě)說(shuō)明 ? ??????????????????? ( ) （二）按人員分類(lèi)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)主要指標(biāo)解釋 ? ??????????????????? ?? ( ) （三）非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況 調(diào)查 年報(bào)主要指標(biāo)解釋 ? ????????????? ( ) 六、 各區(qū) 、 縣 （ 市 ） 統(tǒng)計(jì)局勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà) ????????????????????? () 一、總 說(shuō) 明 一、為及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、整理有關(guān)企業(yè)和單位從業(yè)人 員人數(shù)及勞動(dòng)報(bào)酬等方面的資料，為黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)政府制定有關(guān)政策、進(jìn)行宏觀決策和調(diào)控提供依據(jù)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算提供可靠依據(jù)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和浙江省統(tǒng)計(jì)局制定的《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》 、《浙江省規(guī)模以下私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)制度方案》、《浙江省單位按人員分類(lèi)工資統(tǒng)計(jì)制度》、《 非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況抽樣調(diào)查方案 》 ，特制定本統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。 二、本報(bào)表制度的主要內(nèi)容包括： 企業(yè)和單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況、人員素 質(zhì)情況。 三、本報(bào)表制度的填報(bào)范圍： （一） 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì) 年報(bào)為：獨(dú)立核算的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非私營(yíng)企業(yè)、規(guī)模以 上私營(yíng)企業(yè)（包括規(guī)模以上私營(yíng)工業(yè)企業(yè)、限額以上私營(yíng)批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、私營(yíng)房地產(chǎn) 開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng) 企業(yè)、 具有資質(zhì) 的私營(yíng)建筑業(yè)企業(yè)、限額以上私營(yíng)服務(wù)業(yè)）、規(guī)模以下且 100 人以上的私營(yíng)企業(yè)；抽中的規(guī)模以下且 100 人以下私營(yíng)樣本企業(yè)（不包括個(gè)體工商戶(hù)）。 （二） 按人員分類(lèi)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)為：抽中的各樣本單位。 （三） 非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況調(diào)查年報(bào)為：抽中的各樣本單位 （四） 勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)季報(bào)為：全部 獨(dú)立核算的機(jī)關(guān)、事業(yè)和非私營(yíng)企業(yè)、規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)（包括規(guī)模以上私營(yíng)工業(yè)企業(yè)、限額以上私營(yíng)批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、 私營(yíng) 房地產(chǎn) 開(kāi) 發(fā)經(jīng)營(yíng) 企業(yè)、 具有資質(zhì) 的私營(yíng)建筑業(yè)企業(yè)、限額以上私營(yíng)服務(wù)業(yè)）。 四、審報(bào)要求： 企業(yè)和單位應(yīng)依據(jù)制度規(guī)定的填報(bào)要求認(rèn)真填報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。對(duì)于說(shuō)明性審核信息，應(yīng)重點(diǎn)加以核實(shí)，如確屬實(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)原因；還應(yīng)特別注意報(bào)表間相應(yīng)指標(biāo)間的關(guān)聯(lián)性，以加強(qiáng)銜接能力。 五、上報(bào)要求： 各單位均應(yīng)通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)報(bào)送各統(tǒng)計(jì)報(bào)表。單位上報(bào)報(bào)表后還需通過(guò)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局、有關(guān)部門(mén)和市統(tǒng)計(jì)局及市有關(guān)部門(mén)驗(yàn)收，單位應(yīng)在該報(bào)表的最晚報(bào)送時(shí)間前一天再次登錄直報(bào)系統(tǒng)，查詢(xún)?cè)搱?bào)表是否已通過(guò)驗(yàn)收，如通過(guò)驗(yàn)收表明該報(bào)表已上報(bào)成功，如未 通過(guò)驗(yàn)收各類(lèi)單位應(yīng)根據(jù)反饋信息認(rèn)真修改或核實(shí)后再次上報(bào)報(bào)表。各單位應(yīng)將上報(bào)成功的報(bào)表打印一式二份，蓋章后一份寄上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)，一份本單位存檔。 六、 本統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度由杭州市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。 二、 報(bào) 表 目 錄 表 號(hào) 表 名 報(bào)告 期別 填 報(bào) 范 圍 報(bào)送日期及方式 (一 )年報(bào)表 I1021表 勞動(dòng)情況年報(bào) 年報(bào) 獨(dú)立核算的 機(jī)關(guān)、事業(yè) 單位 和非私 營(yíng)企業(yè) 、規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)（包括規(guī)模以上私營(yíng)工業(yè)企業(yè)、限額以上私營(yíng)批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、私營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè) 企業(yè)、具有資質(zhì)的私營(yíng)建筑業(yè)企業(yè)、限額以上私營(yíng)服務(wù)業(yè)）、規(guī)模以下且 100人以上私營(yíng)企業(yè)；抽中的規(guī)模以下且 100人以下私營(yíng)樣本企業(yè)（不包括個(gè)體工商戶(hù)）。 1月 15日前 網(wǎng)上直報(bào) I704表 按人員分類(lèi)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào) 年報(bào) 各抽中樣本單位 3月 31日前 網(wǎng)上直報(bào) X505表 非公有制企業(yè)（單位）人才資源狀況 調(diào)查 年報(bào) 年報(bào) 各抽中樣本單位 3月 31日 前 網(wǎng)上直報(bào) (二 )定期報(bào)表 I2021表 2020年勞動(dòng)情況季報(bào) 季報(bào) 全部 獨(dú)立核算的 機(jī)關(guān)、事業(yè)和非私營(yíng) 企 業(yè)、規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)（包括規(guī)模以上私營(yíng)工業(yè)企業(yè)、限 額以上私營(yíng)批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、私營(yíng)房地產(chǎn) 開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè) 企業(yè)、具有資質(zhì)的私營(yíng)建筑業(yè)企業(yè)、限額以上私營(yíng)服務(wù)業(yè)） 3 月（ 6 月、 9 月） 25日前網(wǎng)上直報(bào) ； 具有資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè) 12 月25前報(bào)四季度報(bào)表 三、調(diào) 查 表 式 法人單位名稱(chēng) （蓋章） ： 統(tǒng)計(jì)登記證號(hào)：□□□□□□□ 勞動(dòng)情況 年報(bào) 組織機(jī)構(gòu)代碼： 2020 年 表 號(hào)： I102－ 1 表 制表機(jī)關(guān)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 文 號(hào)： 國(guó) 統(tǒng) 字 (2020)82 號(hào) 有效期至： 2020 年 6 月 指 標(biāo) 名 稱(chēng) 計(jì)量單位 代碼 本年 實(shí)有 上年 實(shí)有 指 標(biāo) 名 稱(chēng) 計(jì)量單位 代碼 本年 實(shí)有 上年 實(shí)有 甲 乙 丙 1 2 甲 乙 丙 1 2 一、 單位從業(yè)人員年末人數(shù) (01=04+05+06) 人 01 二 、單位從業(yè)人員年平均人數(shù) (29=30+31+32) 人 29 其中：女性 （ 02≤ 01） 人 02 (一 )在崗職工年平均人數(shù) (30≤ 29) 人 30 使用的農(nóng)村勞動(dòng)力 （ 03≤ 01） 人 03 (二 )使 用的 勞務(wù)派遣人員 年平均人數(shù) (31≤ 29) 人 31 (一 )在崗職工 （ 04≤ 01） 人 04 (三 )其他從業(yè)人員年平均人數(shù) (32≤ 29) 人 32 (二 ) 使 用的 勞務(wù)派遣人員 (05≤ 01) 人 05 三、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬 （ 34＝ 35+36+37） 元 34 (三 ) 其他從業(yè)人員 (06≤ 01) 人 06 (一 )在崗職工勞動(dòng)報(bào)酬總額 (包括工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等以各種名目和形式發(fā)放的報(bào)酬總額 )（ 35＝ 52+53+54+55） 元 35 年末單位從業(yè)人員 按文化程度分 (09+10+11+12=01) － － 基本 工資 元 52 人 09 績(jī)效工資 元 53 人 10 工資性津貼和補(bǔ)貼 元 54 人 11 其他工資 元 55 人 12 (二 )勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬總額 元 36 年末 單位從業(yè)人員 人才資源數(shù) (13≥ 14+15+20 13≤ 01) 人 13 (三 )其他從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額 元 37 其中 : 人 14 四、從業(yè)人 員年平均勞動(dòng)報(bào)酬 (38=34/29) 元 38 (15=16+17+18+19) 人 15 (一 )在崗職工年平均勞動(dòng)報(bào)酬 (39=35/30) 元 39 ①高 級(jí)職稱(chēng) 人 16 (二 )勞務(wù)派遣人員年平均勞動(dòng)報(bào)酬 (40=36/31) 元 40 ② 中級(jí)職稱(chēng) 人 17 (三 )其他從業(yè)人員年平均勞動(dòng)報(bào)酬 (41=37/32) 元 41 ③ 初級(jí)職稱(chēng) 人 18 五 、單位數(shù)（如是一套班子幾塊牌子的就填幾） 個(gè) 42 ④ 在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員 人 19 六 、補(bǔ)充資料 :(限有資質(zhì)的建筑業(yè)法人單位填報(bào) ) (20=21+22+23+24+25+26) 人 20 (一 )有總承包和專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)的建筑業(yè)單位填報(bào) 43 ① 高級(jí)技師 人 21 年 末從業(yè)人數(shù)中：工程技術(shù)人員 (44＜ 01) 人 44 ② 技師 人 22 一級(jí)建造師 （ 45＜ 01） 人 45 ③ 高級(jí)工（高級(jí)技能） 人 23 現(xiàn)場(chǎng)施工人員 人 46 ④ 中級(jí)工（中級(jí)技能） 人 24 其中：持證上崗人 員 （ 47＜ 46） 人 47 ⑤初級(jí)工（初級(jí)技能） 人 25 計(jì)算建筑業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的平均人數(shù) 人 48 ⑥在技術(shù)操作崗位上工作人員 人 26 (二 )有 勞務(wù)分 包資質(zhì)的建筑業(yè)單位填報(bào) 49 年末 單位從業(yè)人員 中的非全日制用工 (27≤ 01) 人 27 年 末從業(yè)人數(shù)中：工程技術(shù)人員 （ 50＜ 01） 人 50 年末機(jī)關(guān) 單位 的中層及以上人員 (28≤ 01) 人 28 現(xiàn)場(chǎng)施工人員 人 51 單位負(fù)責(zé)人： 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人： 填表人： 統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)編號(hào)： □□□□□□□□□□□□□□ 單位 聯(lián)系電話(huà)： 填表人 手機(jī)： 報(bào)出日期： 2020年 月 日 說(shuō)明： 上報(bào)時(shí)間為 2020年 1月 31 日前。人數(shù)為“人”； 勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量單位為“元”， 四舍五入，不保留小數(shù) 平衡關(guān)系為： 01＞ 0，則 29＞ 0； 04＞ 0，則 30＞ 0； 05＞ 0,則 31＞ 0； 06＞ 0，則 32＞ 0； 29＞ 0，則 34＞ 0； 30＞ 0，則 35＞ 0； 31＞ 0，則 36＞ 0； 32＞ 0，則 37＞ 0； 01＞ 0，則 34＞ 0； 04＞ 0，則 35＞ 0； 05＞ 0，則 36＞ 0； 34＞ 0，則 29＞ 0； 35＞ 0，則 30＞ 0； 36＞ 0，則 31＞ 0； 35＞ 0，則 39＞ 0； 36＞ 0，則 40＞ 0； 37＞ 0，則 41＞ 0。 網(wǎng)上直報(bào)網(wǎng)址： 。 按人員分類(lèi)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào) 組織機(jī)構(gòu)代 碼：□□□□□□□□ □ 表 號(hào)： 浙 I704 表 單位名稱(chēng)： 批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：浙江省統(tǒng)計(jì)局 文 號(hào) :浙統(tǒng) 制 （ 2020） 45 號(hào) 有效期至： 2020 年 12 月 2020 年 代碼 年 末從業(yè)人員總數(shù) （人） 女性 （人） 35歲 以下 （人） 具有國(guó)家評(píng)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技能等級(jí)的 （人） 甲 乙 1 2 3 4 合計(jì) 1 一、企業(yè)事 業(yè)單位負(fù)責(zé)人 2 單位負(fù)責(zé)人 3 —— 其中 : 具有國(guó)家評(píng)定的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員 4 —— 具有國(guó)家評(píng)定的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員 5 —— 具有國(guó)家評(píng)定的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員 6 —— 部門(mén)負(fù)責(zé)人