合同制消防員績效考核細(xì)則(已修改)
2025-06-11 02:05 本頁面
【正文】 合同制消防員績效考核細(xì)則第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)和完善合同制消防員（以下簡稱隊(duì)員）隊(duì)伍的管理,激勵(lì)隊(duì)員士氣，增強(qiáng)隊(duì)員素質(zhì),提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和消防部隊(duì)有關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合《江蘇省消防總隊(duì)合同制消防員管理辦法（試行）》(以下簡稱《辦法》),特制定本細(xì)則。 第二條 隊(duì)員必須遵守國家的憲法和法律,遵守部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,刻苦訓(xùn)練,踏實(shí)工作，積極參加撲救火災(zāi)和搶險(xiǎn)救援等任務(wù)。 第三條 隊(duì)員量化考核實(shí)行計(jì)分制，分季度、年度考核兩種方式。季度考評(píng)基準(zhǔn)分為50分,年度考評(píng)基準(zhǔn)分為200分，隊(duì)員季（年）度獎(jiǎng)金依據(jù)季（年）度量化考評(píng)得分發(fā)放。 計(jì)算公式: ￥（季、年度獎(jiǎng)金）=F（季、年度考評(píng)得分?jǐn)?shù)季、年度基準(zhǔn)分）J（每分折換獎(jiǎng)金值）。季度每分折換獎(jiǎng)金值為5元、年度每分折換獎(jiǎng)金值為20元。 ￥（季、年度處罰）=F（季、年度基準(zhǔn)分季、年度考評(píng)得分?jǐn)?shù)）J（每分折換處罰值）。季度每分折換獎(jiǎng)金值為5元、年度每分折換獎(jiǎng)金值為20元。 第四條 涉及隊(duì)員獎(jiǎng)懲的量化考評(píng)，應(yīng)尊重客觀事實(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是，以《規(guī)定》和本細(xì)則獎(jiǎng)懲條款為依據(jù)。獎(jiǎng)懲要依據(jù)事實(shí)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、全面衡量、恰如其分、慎重實(shí)施。 第五條 獎(jiǎng)懲的加（扣）分，結(jié)合《規(guī)定》和本細(xì)則的獎(jiǎng)勵(lì)處分要求，遵循“及時(shí)公正、就高不低、適量勿濫”的原則，做到公平、公開、公正。 第二章 加分的條件、標(biāo)準(zhǔn) 第六條 被總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)評(píng)為優(yōu)秀合同制消防員、先進(jìn)個(gè)人的，分別加20分、10分、6分。 第七條 受到省（市）級(jí)(含)以上、駐地黨(政、軍)表彰的，每次分別加20分、10分。 第八條 在總隊(duì)舉行的各項(xiàng)競賽活動(dòng)中，獲得個(gè)人或班（組）成績前六名的,分別加111分。 第九條 在支隊(duì)舉行的各項(xiàng)競賽活動(dòng)中，獲得個(gè)人或班（組）成績前三名或一、二、三等獎(jiǎng)的,分別加14分。 第十條 新聞報(bào)道或論文被國家級(jí)、省級(jí)、地(市)級(jí)、縣(市)級(jí)采用的，分別加10分、6分、2分、1分。 第十一條 消防裝備器材技術(shù)革新項(xiàng)目被消防局、總隊(duì)、支隊(duì)認(rèn)可的分別加50分、30分、10分。 第十二條 在滅火救援中，表現(xiàn)勇敢，作用發(fā)揮明顯的加13分。
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