【正文】 秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院外籍工作人員聘用合同書 甲方 秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院 乙方 KennetheHild 本合同由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定和印刷2017年3月甲方 秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院 （以下簡稱“甲方”）法定代表人 孫景余 注冊地址 秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰北路90號 郵編 066100 　乙方 （以下簡稱“乙方”）國籍 美國 性別 男 護(hù)照號碼 出生日期 年 月 日在華通訊地址：郵政編碼：原住所地通訊地址：郵政編碼： 電子郵箱：電話： 傳真：在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認(rèn)已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當(dāng)時(shí)明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權(quán)。一、合同期限第一條 年 月 日起，至 年 月 日止。，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整第二條 工作崗位，聘用乙方在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系，擔(dān)任 英語教師 專業(yè)崗位工作。：每周不低于12學(xué)時(shí)，學(xué)期末教學(xué)效果達(dá)到優(yōu)秀水平（測評分85分以上）。，并且高效履行相應(yīng)的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個(gè)人。第三條 工作崗位的調(diào)整，可以協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位。，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。三、工時(shí)制度和工作條件第四條 工時(shí)制度 甲方實(shí)行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。 根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每周工作不低于12學(xué)時(shí)。第五條 延長工作時(shí)間，可以依法安排乙方加班。乙方申請加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資。 按時(shí)按量完成甲方交付的工作是乙方的責(zé)任，如乙方未能按時(shí)按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補(bǔ)假。第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。第七條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項(xiàng)制度。第八條 出差本合同履行期間，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作報(bào)酬及納稅第九條 工資 甲方按國家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。乙方的月基本工資為 6400 元人民幣（稅前），課時(shí)費(fèi)為每學(xué)時(shí)55元人民幣（稅前）。 乙方在甲方教師協(xié)助下做好英語角的組織管理工作，每周一次，具體工資根據(jù)甲方《教師工作計(jì)算辦法（試行）》中對指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐的約定條款給付。（）。，或者違反聘用紀(jì)律和制度受到經(jīng)濟(jì)處罰，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除。第十條 工資支付 甲方每月10日以前以貨幣形式支付當(dāng)月的工資（）。如遇法定休息日，則提前至最近的一個(gè)工作日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計(jì)發(fā)，日薪為月薪的1/。乙方于10日以后入職的，當(dāng)月工資按天計(jì)算在下月10日前與下月工資一并發(fā)放。 ，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長可以延期三十日支付。、甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，按照工資支付周期于下個(gè)周期發(fā)放；甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應(yīng)在三個(gè)月以內(nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門負(fù)責(zé)人同意，可以集中倒休。第十一條 個(gè)人所得稅 ，甲方按國家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報(bào)酬內(nèi)代扣代繳。、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報(bào)酬。五、福利待遇第十二條 醫(yī)療保險(xiǎn)、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費(fèi)用 本合同生效后，甲方為乙方（受聘時(shí)年齡在60周歲以下）購買醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方按照醫(yī)療保險(xiǎn)條款規(guī)定可在中國境內(nèi)所有的社會保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，自行辦理報(bào)銷手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險(xiǎn)》項(xiàng)目介紹及其網(wǎng)站。 甲方為通過試用期的乙方報(bào)銷到職后在秦皇島市出入境檢驗(yàn)檢疫中心所做的健康復(fù)檢費(fèi)，不含體檢報(bào)告的快遞費(fèi)。第十三條 赴任和離任的交通費(fèi)用補(bǔ)貼甲方為合同期一年以上（含一年）的乙方承擔(dān)如下交通費(fèi)用補(bǔ)貼： 甲方為乙方提供來秦皇島市赴任和離任回國的交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額為秦皇島市至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票屆時(shí)市場實(shí)際價(jià)格，由甲方確認(rèn)具體價(jià)格并有解釋權(quán)。 來華赴任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成第一個(gè)合同年前兩個(gè)月內(nèi)發(fā)放。離任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成最后一個(gè)合同年前兩個(gè)月內(nèi)發(fā)放。 若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼；來華赴任時(shí)若由甲方購買了機(jī)票，則乙方必須退回甲方為其支付的機(jī)票款。第十四條 休假 乙方享受中國公民法定帶薪節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。 如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假 4周 （寒假或暑假選擇其一）。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)（古爾邦節(jié)）、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪年假。，超過的時(shí)間按照事假處理。 乙方連續(xù)聘用期限兩年以上（含兩年），并通過每年的合同年度的工作考核，自第二年起每合同年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補(bǔ)貼，探親交通補(bǔ)貼額度由甲方確定。 探親交通補(bǔ)貼在乙方履行續(xù)簽合同半年后方可領(lǐng)取。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補(bǔ)貼。 乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補(bǔ)貼以及探親交通補(bǔ)貼都要按照中國稅法的規(guī)定，由甲方在發(fā)放時(shí)代為扣繳稅款。第15條 住宿 甲方無償為乙方提供帶有廚房、空調(diào)及取暖設(shè)備的院內(nèi)教師公寓一套，水電費(fèi)及其他能源費(fèi)用自理。 乙方應(yīng)遵守教師公寓的相關(guān)規(guī)定，由乙方使用不當(dāng)造成的事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第16條 配偶生活補(bǔ)助 乙方如攜配偶來華工作，甲方將為乙方配偶提供每月1650元人民幣（稅前）的生活補(bǔ)助（含帶薪休假期間）。 乙方配偶應(yīng)同時(shí)遵守中國法律及本合同內(nèi)甲方對乙方遵章守紀(jì)的相同約束要求。六、工作紀(jì)律第十七條 工作紀(jì)律、法規(guī)。，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時(shí)制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀(jì)律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。第十八條 病假和事假 乙方請病假，須憑社保定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個(gè)合同年度內(nèi)，累計(jì)病假不超過15天（工作日），工資按照100%發(fā)放；超過15天至最長三個(gè)月的，病假期間工資按不低于秦皇島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；超過法定醫(yī)療期期限的（累計(jì)休病假超過三個(gè)月的，醫(yī)療期計(jì)算含其中的休息日、法定節(jié)假日），甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪年假抵消。 乙方請事假須經(jīng)甲方同意，首先要用年假頂替事假。事假超出年假的部分，甲方將按日扣發(fā)工資。一個(gè)合同年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計(jì)不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過１天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。第十九條 曠工、違紀(jì)處理 乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守，按曠工處理。 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任： 連續(xù)曠工達(dá)7天的； 一個(gè)合同年度內(nèi)，累計(jì)曠工達(dá)15 天的； 嚴(yán)重違反學(xué)院規(guī)章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形； 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的其他行為。 ，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和重大損害的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條 保密 乙方對甲方負(fù)有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。 乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料、秘密、機(jī)密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。 乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時(shí)開始，至涉密文件脫密時(shí)或者涉密文件已進(jìn)入公共信息領(lǐng)域時(shí)終止。七、合同的變更、終止、解除第二十一條 聘用合同的變更，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同；雙方未達(dá)成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。 ，由于國家和秦皇島市新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變更。，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 ，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十二條 聘用合同的終止，聘用合同即自行終止：，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的。、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方。第二十三條 聘用合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，不支付任何解除合同的費(fèi)用： 在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留、司法拘留、強(qiáng)制戒毒的。、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實(shí)的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和秦皇島市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方有違約行為而未在72小時(shí)內(nèi)補(bǔ)救的。，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)成一致的。，應(yīng)當(dāng)提前九十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用、違約金。，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)； 甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的；。，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。，：、被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期、哺乳期的。，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。第二十四條 離職交接和財(cái)產(chǎn)返還 本合同終止或者解除時(shí)，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因?yàn)橐曳浇唤硬划?dāng)、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。 在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后,甲方應(yīng)當(dāng)支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用，并出具離職證明。八、聘用合同的續(xù)訂第二十五條 本合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。 本合同期限屆滿前90日，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。第二十六條 本合同續(xù)訂期限，雙方另有約定除外。，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦?shí)聘用關(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任第二十七條 違約責(zé)任的原則、不按時(shí)、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟(jì)損失。，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。第二十八條 乙方的違約責(zé)任 乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的合同尚未到期，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1000美元違約金。，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付800美元違約金。，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付600美元違約金。 乙方在離合同期屆滿2個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付300美元違約金。、乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費(fèi)、在華居留許可辦理費(fèi)用、招聘費(fèi)用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)全額給予賠償。，