【總結(jié)】第一篇:關(guān)于XXXX集團(tuán)公司公務(wù)車輛管理規(guī)定 關(guān)于XXXX集團(tuán)公司公務(wù)車輛管理規(guī)定 (1)所在部門經(jīng)常需要使用車輛并配置有車輛的; (2)所在部門經(jīng)常需要開(kāi)車對(duì)外辦理業(yè)務(wù)的人員同時(shí)符合專職司機(jī)條...
2025-10-11 22:37
【總結(jié)】1廣州xxxx服飾有限公司組織管理制度一、公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為了滿足公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的需要,并適應(yīng)公司將來(lái)的發(fā)展,公司組織系統(tǒng)形態(tài)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu),以兼公司運(yùn)行效率和運(yùn)行質(zhì)量,發(fā)揮最大的群體效能。公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置見(jiàn)“行政組織機(jī)構(gòu)圖”。二、公司各部門職責(zé)(1)營(yíng)銷中心工作職責(zé)
2025-08-08 15:45
【總結(jié)】25/25員工手冊(cè)序言歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司本公司是一家中外合資企業(yè),中方是廣州xx實(shí)業(yè)有限公司,外方是香港xx(集團(tuán))有限公司和香港xx制衣有限公司,經(jīng)營(yíng)范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等,產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國(guó)、歐洲、東南亞和中國(guó)大陸。本公司之所以能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)
2025-04-18 05:49
【總結(jié)】深圳XX服飾有限公司店鋪促銷管理XXXX零年四月深圳XX服飾有限公司Page2of6促銷管理目錄一、
2025-08-10 15:48
【總結(jié)】大型企業(yè)2011年事故管理考核規(guī)定第一條為進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)管理水平,減少和杜絕各類事故,降低事故損失,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指事故是指在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的意外損失和災(zāi)禍。適用于天津榮程聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)有限公司事故考核管理。第三條事故監(jiān)管、考核責(zé)任劃分1、事故監(jiān)管生產(chǎn)事故:集團(tuán)行政管理部、各子公司生產(chǎn)運(yùn)行處;工藝事故:集團(tuán)行政管理部、各子公司
2025-04-07 21:00
【總結(jié)】大型企業(yè)治安保衛(wèi)管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安管理,維護(hù)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改、工作和生活秩序,保護(hù)職工和群眾的合法權(quán)益,保障企業(yè)改革和三個(gè)文明建設(shè),根據(jù)國(guó)家法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條擾亂企業(yè)秩序,妨害公共安全,妨礙企業(yè)管理,侵犯企業(yè)和職工的合法權(quán)利,尚不夠刑事處罰的,依照本規(guī)定給予賠償經(jīng)濟(jì)損失
2025-09-04 08:53
【總結(jié)】----合同編號(hào):佳玉服飾有限公司銷售合同甲方:深圳市佳玉服飾有限公司乙方:為提升品牌的信譽(yù)和消費(fèi)者的合法權(quán)益,本著雙方互利互惠,共同協(xié)作原則,遵循我國(guó)《經(jīng)濟(jì)合同法》商標(biāo)專利等有關(guān)法律、法規(guī)及廣州省、深圳市佳玉服飾有限公司經(jīng)營(yíng)管理模式,現(xiàn)就授權(quán)委托服裝代理事宜,依法訂立本協(xié)議:
2025-06-13 21:59
【總結(jié)】大型機(jī)械防大風(fēng)管理規(guī)定一、總則1、為加強(qiáng)大型機(jī)械的防風(fēng)防臺(tái)、防突發(fā)性陣風(fēng)的管理工作,保證港口設(shè)備安全,制定本規(guī)定。2、本規(guī)定適用于大型機(jī)械的防風(fēng)防臺(tái)、防突發(fā)性陣風(fēng)管理工作(以下簡(jiǎn)稱防大風(fēng)工作)。3、本規(guī)定下列用語(yǔ)的定義:(1)陣風(fēng):指7級(jí)(風(fēng)速—米/秒)以上的突發(fā)性陣風(fēng);(2)大風(fēng)臺(tái)風(fēng):是指8級(jí)(風(fēng)速米/秒)以
2025-08-29 12:04
【總結(jié)】上海美聲服飾輔料有限公司薪酬管理辦法一、總則第一條、員工薪酬是工資、獎(jiǎng)金和福利累加的總和。本辦法所指的薪酬,是指基本工資(崗位工資+績(jī)效工資)、津(補(bǔ))貼、加班工資、年終獎(jiǎng)金等。第二條、薪酬的分配遵循按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。第三條、制定薪酬制度的目的在于使員工能夠與公司一同分享公司發(fā)展所帶來(lái)的收益。第四條、薪酬分配的依據(jù)是
2025-04-07 21:42
【總結(jié)】翠鳥(niǎo)實(shí)業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)咨詢建議(實(shí)例)概述翠鳥(niǎo)實(shí)業(yè)是一家主營(yíng)高檔名牌服裝代理、兼營(yíng)餐飲的公司,屬零售/快速消費(fèi)品行業(yè),在全國(guó)共擁有專柜、專賣店33家(個(gè))。翠鳥(niǎo)實(shí)業(yè)目前處于快速發(fā)展階段,計(jì)劃未來(lái)三年內(nèi),銷售年增長(zhǎng)率為25%左右,即銷售額從目前的8000萬(wàn)增長(zhǎng)至15000萬(wàn)。員工目前總?cè)藬?shù)約為350人,包括基層人員300人左右,管理人員約50人,其中經(jīng)理級(jí)管理人員10人左右,分布在5
2025-04-18 01:28
【總結(jié)】時(shí)尚369服飾時(shí)尚369企業(yè)文化使命:讓全中國(guó)人擁有物超所值的生活體驗(yàn)愿景:成為全中國(guó)人的時(shí)尚著裝顧問(wèn)價(jià)?值?觀:成就他人,卓越自己產(chǎn)品理念:平價(jià)不平凡核心價(jià)值:責(zé)任、專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)企業(yè)精神:聚天下英才,創(chuàng)世紀(jì)品牌,擁有幸福人生傳送TO:公司全體員工制擬
2025-04-17 03:43
【總結(jié)】本合同由下列雙方于________年____月____日訂立甲方:____________法定代表人:___________________住???址:________________________________郵???編:________????聯(lián)系電話:_______
2025-05-14 13:10
【總結(jié)】煤礦大型固定設(shè)備管理規(guī)定為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》等法律、法規(guī)精神,加強(qiáng)對(duì)大型固定設(shè)備和礦燈的使用及維修管理,確保大型固定設(shè)備和礦燈安全、經(jīng)濟(jì)、高效運(yùn)行及使用,結(jié)合礦區(qū)機(jī)電管理的具體情況,制定本規(guī)定:第一章大型固定設(shè)備的更新購(gòu)置1、設(shè)備選型的原則是技術(shù)先進(jìn)、安全可靠和經(jīng)濟(jì)合理,優(yōu)質(zhì)服務(wù),并注意
2025-04-19 05:00
【總結(jié)】學(xué)校大型文體活動(dòng)安全管理規(guī)定 為創(chuàng)建文明、和諧的育人環(huán)境,維護(hù)我市中小學(xué)校園內(nèi)部秩序和安全,樹(shù)立良好的安全防范意識(shí),保障文體活動(dòng)的順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定?! ∫弧⒋笮臀捏w活動(dòng)及場(chǎng)所安全管理規(guī)定 〈一〉舉辦大型文體活動(dòng),必須堅(jiān)持有利于學(xué)校的精神文明建設(shè)和有利于增強(qiáng)廣大師生員工身心健康的原則?! 炊捣才e辦舞會(huì)、電影、文藝晚會(huì)、體育比賽等大型活動(dòng),必須認(rèn)真貫徹“誰(shuí)主
2025-04-12 06:14
【總結(jié)】北京xxxx服飾有限公司管理手冊(cè)匯編2010年8月修訂目錄第一篇:公司簡(jiǎn)介…………………………………………………………………6第二篇:董事長(zhǎng)總經(jīng)理致辭………………………………………………………7第三篇:企業(yè)文化…………………………………………………………………8第
2025-04-14 22:14