進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則(已修改)
2025-06-11 00:25 本頁(yè)面
【正文】 門頭溝區(qū)人民政府會(huì)議討論文件附件一：門頭溝區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的意見實(shí)施細(xì)則（試行）門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)《北京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的意見》（京政發(fā)[2011]33號(hào)）和《門頭溝區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本細(xì)則。第二條 我區(qū)設(shè)立促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，用于促進(jìn)我區(qū)的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。由區(qū)財(cái)政部門撥付各單位的原各類促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一并入?yún)^(qū)級(jí)促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金的審批工作，區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金的撥付工作。第三條 促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金的使用遵循先培訓(xùn)后補(bǔ)貼的原則。第四條 適用范圍：（一）勞動(dòng)力范圍：本區(qū)戶籍未就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、本區(qū)戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生、本區(qū)戶籍人員的非京戶籍配偶、本區(qū)戶籍復(fù)退軍人、駐區(qū)部隊(duì)的隨軍家屬、本區(qū)重點(diǎn)扶持企業(yè)內(nèi)的本區(qū)戶籍在職職工、本區(qū)公益性就業(yè)崗位工作人員。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范圍：取得區(qū)人力社保局頒發(fā)的《民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可證》，并經(jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的定點(diǎn)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（三）培訓(xùn)職業(yè)（工種）范圍：我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼中所覆蓋的等級(jí)及非等級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)工種，以《北京市職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》中的職業(yè)（工種）范圍為準(zhǔn)。其他培訓(xùn)項(xiàng)目以區(qū)人力社保局認(rèn)定項(xiàng)目為準(zhǔn)。第五條 參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，符合享受市級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策人員，執(zhí)行市級(jí)補(bǔ)貼政策；我區(qū)其他符合區(qū)級(jí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策人員，按照區(qū)級(jí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本政策覆蓋范圍內(nèi)人員每年可依照政策享受一次免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，同一職業(yè)（工種）的同一等級(jí)不能重復(fù)享受。第六條 適用原則（一）開展各類職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)優(yōu)先申請(qǐng)市級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，各相關(guān)單位應(yīng)優(yōu)先安排符合市級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員參加培訓(xùn)。（二）各相關(guān)單位組織職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),需委托區(qū)內(nèi)具有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)人員的考核和鑒定工作。第七條 培訓(xùn)計(jì)劃制定各成員單位應(yīng)于每年10月31日前將下一年度崗位需求及培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送至區(qū)人力社保局職業(yè)能力培訓(xùn)科，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一規(guī)劃下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和資金預(yù)算。第二章 培訓(xùn)組織與實(shí)施第八條 資格審查各相關(guān)單位、駐區(qū)企業(yè)組織培訓(xùn)前，應(yīng)核驗(yàn)擬培訓(xùn)人員的參訓(xùn)資格。對(duì)符合培訓(xùn)條件的，應(yīng)依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容留存其相關(guān)證明材料。第九條 培訓(xùn)組織（一）職業(yè)技能培訓(xùn)各相關(guān)單位開展國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)、非等級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)收齊參訓(xùn)人員相關(guān)材料，將材料交至承擔(dān)培訓(xùn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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