護士畢業(yè)論文對當(dāng)今護理工作的一些思考和建議精選模板(已修改)
2025-06-10 23:42 本頁面
【正文】 護士畢業(yè)論文對當(dāng)前護理工作的一些思考和建議 護士畢業(yè)論文對當(dāng)前護理工作的一些思考和建議標(biāo)題：護士畢業(yè)論文對當(dāng)前護理工作的一些思考和建議 [摘要]針對目前護理工作中出現(xiàn)的一些不正?，F(xiàn)象、存在的諸多問題以及遇到的種種困惑，分析這些現(xiàn)象發(fā)生的各種原因，闡明問題的根源，并提出了一些可行性建議，以期解決目前護理工作中存在的困惑，為護理工作可持續(xù)發(fā)展提供一些思路?！ ?jù)《健康報》載文，寧夏某醫(yī)院在一次中層干部會議上，醫(yī)院黨委書記闡述醫(yī)護關(guān)系時說：“病人到醫(yī)院來是找大夫的，不是找做護士做護理的，做護理還如去桑拿，那里有小姐按摩，多舒服……”此番講話遭到了醫(yī)院護士的強烈反對，極大地損害了護士們的自尊心和工作的積極性，醫(yī)院護理工作幾乎陷于癱瘓。而院方竟然對護理部主任和7個護士長作解聘處理，新任護士長連執(zhí)業(yè)證書都沒有?！ ∽鳛橐幻t(yī)24年的醫(yī)生，并有過10余年科主任、6年分管醫(yī)療護理工作的副院長的經(jīng)歷，我對護理工作有一定的了解，但是近年來也是困惑越來越多。像固原市這個醫(yī)院發(fā)生的事件，我想存在同樣的說法和做法的又何止寧夏這一家醫(yī)院！為此，我想就當(dāng)前護理工作面臨的危機、困惑和挑戰(zhàn)，談自己的一些思考和建議。 1困惑與思考 護士“過?！薄 〗陙恚S多地方進行了醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，名醫(yī)、名刀成了很多醫(yī)院追逐的目標(biāo)。與此同時，護士卻成了減員增效的對象，為了提高效益，降低成本，不少護士下崗或者面臨下崗，在崗的護士收入往往也大打折扣。俗話說“三分治療，七分護理”。為什么許多醫(yī)院把改革護士作為切入點？難道護理工作秒那么的沒有技術(shù)含量？難道護士真的過剩了？英國護理從業(yè)人員占總?cè)丝诘?。6，仍強調(diào)他們十分缺乏護士，我國執(zhí)業(yè)護士僅占總?cè)丝诘?。1，怎么就要下崗和失業(yè)？從20xx年7月在江蘇省無錫市召開的20xx中外護理發(fā)展論壇到20xx年8月在遼寧省大連召開的全國護理工作會議，大家都一致認為：現(xiàn)在的醫(yī)療機構(gòu)中，護士嚴重缺編，直接導(dǎo)致護理質(zhì)量下降。但現(xiàn)在卻是在全國的許多醫(yī)院正在進行著規(guī)模不小的“護士減員”，造成“護士過?！奔傧?。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)的實質(zhì)，是護士地位得不到認可的表現(xiàn)，更是醫(yī)院“以經(jīng)濟利益為中心”的短視行為，與“以病人為中心”、“全心全意為病人”的醫(yī)療理念格格不入甚至背道而馳?！ ∽o理工作本末倒置 時至今日，一提“護士”兩個字，還總讓人與打針、發(fā)藥劃等號，這與我國絕大多數(shù)醫(yī)院護士整天忙于完成繁重的常規(guī)工作有關(guān)。近些年來護理工作中開展的一些創(chuàng)新和改革也頗值得商榷：什么賓館式、微笑、星級等等，甚至按照迎賓小姐、員的標(biāo)準(zhǔn)要求護士。這種僅僅在形式上的改革，而不是在提高護理質(zhì)量上下功夫的做法，實際是在曲解護理工作的技術(shù)性、科學(xué)性。我們應(yīng)該明白，病人到醫(yī)院的確需要護士溫馨周到的關(guān)懷，但是更需要精湛的護理技術(shù)和不斷提高的護理質(zhì)量?！ ∽o士缺乏上進心 我們相當(dāng)一部分的護士剛到40歲就輕言放棄。工作不積極，沒有上進心，對學(xué)習(xí)缺乏興趣，缺乏危機意識，面對激烈的競爭和無情的市場經(jīng)濟沒有絲毫競爭優(yōu)勢，在忙于呼吁尊重護士的同時，自己卻做不出令人尊重的業(yè)績來，又怎能贏得他人的尊重?！ ∽o理工作的出路在哪里 20xx年9月1日《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》等施行，護理文件的書寫形式革新，而一些內(nèi)容可以稱之謂革命。體溫單上“外出”、“拒測”、“請假”等的增加替代了以往形式上漂亮而事實是造假而成的不間斷體溫曲線，這無疑是一種進步，是實事求是，是科學(xué)的態(tài)度，也是法律和自我保護的需要。可問題是從此護理記錄（一般護理記錄單、危重癥護理記錄單、手術(shù)護理記錄單）不再有護士的分析意見，只能就護理工作所見進行所謂的客觀記錄。而既往體現(xiàn)護理水平并作為護理病歷重要部分的病人入院評估表、病人住院評估表、護理診斷項目表、健康教育計劃表等，在許多 醫(yī)院已成為可有可無的東西，理由僅僅是為了規(guī)避糾紛等風(fēng)險，避免與醫(yī)生記錄的不一致，但護士從此就成為一個真正意義上機械被動的觀察者和純粹的執(zhí)行者，成為醫(yī)生延伸的手腳。一個沒有主動分析、思維意識的護士，又怎么能在臨床觀察處理病人過程中積極主動，又怎樣去提高護理水平？為了適應(yīng)這一新變化，醫(yī)生們采取的是整體主動出擊，建立和完善各項規(guī)章制度，強調(diào)證據(jù)意識和自我保護意識，全面開展知
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1