【正文】 金 淼 服 飾 有 限 公 司 精品資料網(wǎng) 人 力 資 源 規(guī) 劃 書 人事部 于2010年9月21日 發(fā)布 企業(yè)人力資源規(guī)劃的目的滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的開展協(xié)調(diào)人力資源管理的各項(xiàng)計(jì)劃提高企業(yè)人力資源的利用效率使組織和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)相一致人力資源規(guī)劃的內(nèi)容（Y）戰(zhàn)略規(guī)劃：（總規(guī)劃）：是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的總原則、總方針、總目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃。組織規(guī)劃：（職務(wù)編制規(guī)劃）：是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)，包括組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)描述和職務(wù)資格要求等。制度規(guī)劃：HR制度是HR總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。人員規(guī)劃：人員總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃，包括人員配置規(guī)劃、人員需求規(guī)劃、人員供給規(guī)劃。教育培訓(xùn)規(guī)劃：包括教育培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)考核等。費(fèi)用規(guī)劃：對(duì)企業(yè)人工成本、HR管理費(fèi)用的整體規(guī)劃。公司簡介金淼服飾有限公司成立于1996年10月26日，是河北省大型的代理銷售公司。目前代理著國內(nèi)十幾家知名品牌的內(nèi)衣，產(chǎn)品四季皆全，涵蓋了從嬰兒到老年各個(gè)年齡段。金淼內(nèi)衣定位于專業(yè)內(nèi)衣市場，注重產(chǎn)品品質(zhì)，價(jià)格貼近百姓生活，以時(shí)尚、靚麗的購物環(huán)境，專業(yè)周到的售后服務(wù)贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)可和信賴。在總部保定擁有自營連鎖店38家，大型商場店中店3家；在河北省省會(huì)石家莊擁有自營連鎖店16家；河北省各地區(qū)加盟店100余家，固定網(wǎng)絡(luò)200余家，松散網(wǎng)絡(luò)300余家；并注冊了“摩菲爾”品牌，進(jìn)行自主品牌的設(shè)計(jì)生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)，全力拓展內(nèi)衣市場。目前金淼內(nèi)衣服飾有限公司的營銷范圍覆蓋河北省各地市及北京、山西等周邊地區(qū)， 銷售額連年遞增。 公司自成立之初就以“以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶、商家、廠家提供貼心服務(wù)”為服務(wù)宗旨；以“打造千店工程，鑄造行業(yè)先鋒”為企業(yè)目標(biāo)；走“去粗取精、集約經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展”的公司發(fā)展之路；實(shí)行批發(fā)、配送、銷售及售后一條龍服務(wù)體系，使各加盟店、網(wǎng)絡(luò)客戶有條不紊的向前發(fā)展。金淼公司年銷售額躍居河北省同行業(yè)首位的同時(shí)也成就了一批有經(jīng)營思想、有戰(zhàn)略意圖的加盟伙伴，幫助一批人開拓了自己的事業(yè)。 金淼服飾致力于做中國知名的服務(wù)品牌，以服務(wù)廣大消費(fèi)者為第一目標(biāo)，攜廣大客戶和加盟商共贏市場。金淼公司期待有志之士的加盟與合作，期待著您與金淼人攜手前進(jìn)、共創(chuàng)輝煌！企業(yè)文化【我們的口號(hào)】我們能做得更好！【我們的服務(wù)宗旨】以客戶需求為導(dǎo)向，為顧客、 商家、廠家提供貼心服務(wù)?！疚覀兊墓ぷ鲬B(tài)度】每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！【我們的工作作風(fēng)】嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高質(zhì)、高效?！窘痦等说木瘛繄?jiān)韌不拔，鍥而不舍！【企業(yè)哲學(xué)】一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是！管 理 理 念【企業(yè)定位】 立足服飾行業(yè)，成為消費(fèi)者信賴和尊重的高品位 服務(wù)商?！酒髽I(yè)目標(biāo)】 打造千店工程、鑄造行業(yè)先鋒?！窘?jīng)營思想】 以市場為導(dǎo)向，去粗取精、實(shí)現(xiàn)共贏。戰(zhàn)略規(guī)劃、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新拼搏型合格工作的員工；技能良好的骨干；管理能力優(yōu)秀的干部作為人力資源的終極目標(biāo)；；；實(shí)施人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的方案策略；，逐步實(shí)施較為完善的績效考核體系；建立復(fù)合型和技術(shù)創(chuàng)新型的干部人才隊(duì)伍；、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、建立健全有特色的企業(yè)文化體系：構(gòu)建與社會(huì)同步發(fā)展的和諧企業(yè)環(huán)境。制度規(guī)劃⒈ 人員增補(bǔ)制度⒉ 人事月報(bào)制度⒊ 招聘、面試、錄用程序規(guī)定⒋ 考勤管理制度⒌ 轉(zhuǎn)正考核辦法⒍ 培訓(xùn)制度及培訓(xùn)費(fèi)用規(guī)定⒎ 員工福利制度⒏ 績效考核規(guī)定⒐ 晉升（級(jí)）制度⒑ 辭職、辭退、開除程序⒒ 薪資管理⒓ 員工工傷與投訴處理規(guī)定⒔ 獎(jiǎng)懲制度⒕ 員工行為規(guī)范⒖ 實(shí)行“周工作行事歷”的有關(guān)規(guī)定組織規(guī)劃，又稱職務(wù)編制規(guī)劃。是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)，包括組織結(jié)構(gòu)、職務(wù)設(shè)置、職務(wù)描述和職務(wù)資格要求等。保定金淼內(nèi)衣服飾有限公司的直線型組織結(jié)構(gòu)公司內(nèi)各管理崗位職務(wù)描述與資格一、總經(jīng)理職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件。 二、財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位概要:主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；◆熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；◆參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；◆熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。 三、市場部經(jīng)理職位概要:規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)。任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)市場營銷工作有深刻認(rèn)知；◆有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；◆密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。四、人力資源部經(jīng)理職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。五、公關(guān)部經(jīng)理任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上，具有公共關(guān)系、市場營銷、行政管理、商務(wù)禮儀、新聞或教育等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2．工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)：1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，制訂企業(yè)年度公關(guān)工作計(jì)劃，獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施2．負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作3．與有關(guān)政府部門、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系，保持通暢的信息溝通渠道4．建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫，督促定期更新5．根據(jù)企業(yè)公關(guān)工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)公關(guān)宣傳及活動(dòng)方案，制定詳細(xì)的實(shí)施辦法6．根據(jù)宣傳方案，組織人員開展宣傳活動(dòng)，包括與媒體的聯(lián)絡(luò)，資料的設(shè)計(jì)印刷，活動(dòng)的安排等，確保達(dá)到宣傳目的7．監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)市場公關(guān)活動(dòng)，定期對(duì)企業(yè)公關(guān)宣傳活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，撰寫評(píng)估報(bào)告并提交，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)8．不斷開發(fā)媒體渠道并保持與各媒體間的良好關(guān)系9．根據(jù)宣傳計(jì)劃及實(shí)施方案，選擇媒體，與媒體達(dá)成合作意向，負(fù)責(zé)做好企業(yè)形象的新聞宣傳以及相關(guān)資料、圖片、錄像等的收集、整理、存檔工作10．監(jiān)督各種形式的媒體宣傳工作，監(jiān)測媒體宣傳效果，定期進(jìn)行工作總結(jié)11．根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及預(yù)算制度，編制年度公關(guān)工作預(yù)算并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批12．在各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)、宣傳活動(dòng)過程中嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出13．配合財(cái)務(wù)部認(rèn)真審核各項(xiàng)宣傳活動(dòng)費(fèi)用結(jié)算清單14．協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作15．參與企業(yè)重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)16．負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與有關(guān)活動(dòng)17．負(fù)責(zé)組織公共關(guān)系調(diào)查，及時(shí)調(diào)整公關(guān)宣傳政策、方案18．對(duì)本部門員工工作進(jìn)行安排、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)六、采購部經(jīng)理職責(zé)摘要在經(jīng)營副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司采購部的管理工作。任職資格：教育背景:◆物流管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上采購經(jīng)驗(yàn)，