巾幗文明崗事跡材料(已修改)
2025-06-10 22:37 本頁面
【正文】 揚巾幗時代風采 展永爭第一精神 —— 永安公司財務處爭創(chuàng)巾幗文明崗事跡材料自開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動以來，永安公司財務處女職工堅持以為客戶服務為中心，踏踏實實做好各項本職工作為核心，對外樹立了良好的企業(yè)形象。一直以來，永安公司財務處在集團及公司女工委的正確領導下，已連續(xù)多年保持永安公司“先進集體”榮譽稱號，并榮獲公司2009年財務報表編制一等獎等諸多榮譽稱號。下面，我們主要從組織建設、制度建設、宣傳教育、工作事跡和文體活動等五個篇章來匯報創(chuàng)建工作。一、 積極準備，制定目標，健全組織、夯實基礎為了使永安公司財務處女職工充分發(fā)揮自己的智慧，通過創(chuàng)建活動提高自己的業(yè)務水平，展現(xiàn)出女性時代特有的風采，從中發(fā)現(xiàn)出一批愛學習，肯鉆研的業(yè)務技術女職工，在全公司范圍內(nèi)營造出學先進，比奉獻，促發(fā)展的濃厚氛圍，為此永安公司財務處將此次創(chuàng)建“巾幗文明崗”作為女職工“素質提升工程”的一個重要載體，成立了“巾幗文明崗”創(chuàng)建領導小組，由劉純?nèi)谓M長，指導具體的創(chuàng)建工作，希望通過此次創(chuàng)建活動鼓勵和帶動各崗位女職工在工作崗位中建功立業(yè)。目前，永安公司財務處共有職工10人，其中女職工2人，均達到中專及以上文化程度。由于健全了一些列制度，做到了領導重視、有人分管、統(tǒng)一部署、規(guī)范有序的組織建設，為文明崗的創(chuàng)建工作搭建了良好的基礎平臺。 二、制度建設篇一個有戰(zhàn)斗力的青年女工團體，要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，必然要有科學規(guī)范的管理制度。為此我們在創(chuàng)建過程中以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為重要抓手，以制度建設為切入點，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”和財務處的本質工作緊密結合起來，全面提升工作質量和效率，規(guī)范管理措施。 首先，我們制定了創(chuàng)建目標，并將這些目標下發(fā)至每一位成員，同時接受各方面的監(jiān)督；其次，我們制定完善了一些列具體的工作制度管理流程，對部門成員職責進行劃分，明確每一位同志的具體職責，并且將責任落實到個人，并將每個人的工作表現(xiàn)納入到季度績效考核當中，每月由考核領導小組不定期對各自負責的具體工作進行檢查，這樣做到了部門人員有事可做、有事必做。在“巾幗文明崗”的創(chuàng)建過程中，我們還經(jīng)常深入一線項目了解他們的工作狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正，同時針對他們提出的意見建議及時改正，這樣在全公司范圍內(nèi)形成了良性循環(huán)的暢言機制，最終使得工作穩(wěn)步向前推進，真正做到了事事有章可循。三、宣傳教育篇
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