【正文】 java試用期工作總結 (共 9 篇 ) 篇一： JAVA試用期轉(zhuǎn)正工作總結 試用期個人工作總結 我于 2020年 7月 6號進入公司的軟件開發(fā)四部，擔任 java程序員一職。在這段工作時 間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參 與了社保電子支付項目的開發(fā)?，F(xiàn)在，試用期結束了，對自己這 3 個月的工作情況作個總結。 1前期工作回顧 來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足，這幾個月，抱著虛心學習的態(tài)度，學習 公司的開發(fā)流程，熟悉公司的 企業(yè)文化，了解公司產(chǎn)品框架，主要技術，主動和同事溝通、 學習經(jīng)驗，希望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。試用期期間完成 的工作還十分有限，簡單列了一些：掌握 java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以 .作為開發(fā)語言，所以在剛入 職時通過一段時間學習并基本掌握了 java開發(fā)技術。熟悉公司開發(fā)流程，熟悉 cbp 產(chǎn)品框架。了解了核三框架的總體結構和開發(fā)流程，并能 在核三的基礎上進行項目開發(fā)。參與了社保電子支付項目的開發(fā)。主要負責 web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習 和掌握了 flex 界面開發(fā)， hibernate 和 oracle 數(shù)據(jù)庫。 因為自己在經(jīng)驗上的不足，所以，在項目的開發(fā)過程中碰到開發(fā)進度慢的問題。綜合起 來看原因在于： 沒有項目經(jīng)驗，沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。 對于技術的學習 和掌握還不夠深入。 發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)現(xiàn) 問題的能力。今后，我會多注意在這些方面的學習和積累。 在工作的這段時間里，我得到很多同事的幫助。部門經(jīng)理經(jīng)常與我交流，指出技術上的 問題，傳授了很多開發(fā)經(jīng)驗。與同事間也經(jīng)?；ハ嗾埥?， 探討碰到的問題，互相學習。使得 我很快就適應了公司的生活。在這期間還參加了公司的中秋晚會，感受了公司文化?？傊J真的回顧了這段時間的工作，發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，這都是我在接下的工作中 需要完善的。同時，也會盡最大努力的學習和積累經(jīng)驗，逐步發(fā)展成一個全面的技術開發(fā)人 員，更好的完成工作。篇二： xxx 試用期工作總結 xxx 試用期工作總結 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng) 2 個月的時間，我非常榮幸能夠加入 xx 并成為公司的 一份子。在這里，我一步一步融入到公司的企業(yè)文化和部門的大家庭中。我很感謝公司 提供 給我一個這樣的平臺讓我成長，也很感謝部門同事對我指導和幫助，這讓我更加堅定成長的 信心和決心。現(xiàn)將我的工作進行如下總結： 這兩個月我主要負責 bi 項目、實習生和其它一 些部門的招聘工作。招聘渠道較單一，主要采用網(wǎng)絡招聘和校園招聘會的方式。目前 bi 項目 的招聘需求已關閉，實習生招聘工作已接近尾聲。此外，測試工程師、項目助理的招聘也已 經(jīng)到位。 十一月和十二月份，我的主要工作在實習生招聘、測試工程師、項目助理和 java開發(fā)工 程師的招聘。由于十月份的前期準備較充足，所以我在這近兩個月的時間里參加了五場校園 招聘會（北郵，北信科，北林，北交，北航），其中有一場是自己聯(lián)系的學校老師。在校園招 聘會中，我向同學們介紹公司和職位的基本信息并耐心解答他們提出的問題，共收獲簡歷數(shù) 200多份。此外，還與培訓學校的就業(yè)老師進行聯(lián)系，獲得較多可用簡歷。對于社會招聘， 測試工程師、項目助理和 java開發(fā)工程師的需求也已經(jīng)基本滿足。 這兩個月的時間里，共 接待與面試實習生 111 位，有工作經(jīng)驗候選人 51 位。成功錄用13 位實習生， 1位會計， 2 位測試工程師， 1位項目助理， 5位 java開發(fā)工程師。 當然，取得的工作成果，離不開指導員和同事們的指導和幫助。我在工作中有許多不足 之處，針對這些不足，我在未來的工作中會做到以下幾點：一、根據(jù)招聘需求表，深入了解 所招崗位的工作職責和任職資格，以便在招聘過程中能更快更準的滿足招聘需求；二、拓展 招聘渠道，提升搜集簡歷的技巧，提升對簡歷的判斷力；三、在工作和學習中，不斷提升自 己的邀約技巧和面試技巧；四、提高自己的溝通能力和溝通技巧，針對不同性格的人運用不 同的溝通技巧進行溝通，以便更好的工作和學習；五、提高自己情緒管理能力， 盡量不因情 緒影響工作。 20201214 xxx篇三：試用期轉(zhuǎn)正工作總結 試用期轉(zhuǎn)正工作總結 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在 這段時間里領導及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關心，讓我 充分感受到了公司“海納百川”的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份 子而自豪。 在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力， 各方面均取得 了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報 一、非常注意的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較 快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素 質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規(guī)章 制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作， 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任 務，認真履行崗位職責，平 時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 三、積極協(xié)助本專業(yè)的同 事梳理審核圖紙設計缺陷和問題，爭取做到查缺補漏。為下一 步總承包商進場工作掃清技術方面障礙。同時并未放松管理現(xiàn)場土方開挖和地基處理的承包 商，入冬以來當?shù)卣哟罅谁h(huán)境治理力度，這對我們的工作提出更高更嚴的要求。我們積 極制定措施加強管理力度和執(zhí)行力使項目積極穩(wěn)妥的一步步向前推進。 四、因工作需要我被借調(diào)到 3ac2 期的交房工作組，擔任 12 組交房小組組長職務。對于 我來說這是一個全新的工作領域，收到借調(diào)安排的通知后我就私下在網(wǎng)上搜索有關開發(fā)商交 房的注意事項相關內(nèi)容，后來經(jīng)過公司的幾次 交房培訓演練工作后，信心倍增。持續(xù) 21天的 交房工作中我成功完成了 89 戶業(yè)主的收房驗房工作。這次的工作經(jīng)歷對我目前的工作產(chǎn)生了 很多有益的幫助，讓我明白和發(fā)現(xiàn)了商品房成品施工控制薄弱點和對產(chǎn)品細節(jié)和使用功能合 理化進一步完善的著重點。 五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思 路， 能解決的就解決掉， 不能解決的就提交上級經(jīng)理， 同時提出自己的意見提供參考。 、 總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中 能夠 發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。 這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員 工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領導的肯定，按期轉(zhuǎn)正。在以后的工作中我會一如繼 往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì)，會用我的實際行動為公司的發(fā)展盡自己的一份 力量。 申請人： 日期：篇四：試用期轉(zhuǎn)正工作小結 試用期工作小結 在緊張、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉(zhuǎn)眼間，我來到公司已經(jīng)三個月了。 三個月 來，在公司和領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境， 適應了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機會，我很珍惜，所以每天我都 是非常認真努力去做我的工作，也因此感到很充實?，F(xiàn)將試用期來工作情況簡要總結如下： 一、主要收獲 （一）專業(yè)理論學習，不斷提高自身認識。進入一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不 足。作為一名新人，我堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，認真學習公司制度，熟 悉公司的企業(yè)文化，同時認真思考，分析總結，對企業(yè)工作有了一定的認識。 （二）寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制項目的鍛煉，我覺得自身較以前在行 文邏輯和語言表述精準方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風格的寫作。這些項目經(jīng)歷 能為日后報告編制工作打下很好的基礎。 （三）思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高，執(zhí)行項目時，會有 意識從整體上把握項目，思考自己負責部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是認真揣 摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結，提升自己。 （四）更加注重工作中的細節(jié)。通過與同事的溝通討論及學習領會領導在領會上提出的 要求，我特別注重工作中的細節(jié)問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提 高工作成果質(zhì)量。 二、需要改進的地方 回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了一定的進步，但也清醒地 認識到自己還存在許多不足之處： （一）專業(yè)理論學習的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。 正因為學習不夠，向同事分享的東西也不夠。因此，加強學習是未來工作中必須長期堅持的 一項重要內(nèi)容。 （二）思考問題不夠多，不夠深。有時接手一項任務，缺乏對項目整體的思考， 導致完 成的任務質(zhì)量不高。有時對于一項任務，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿，缺少主動思考的過程。因此，今后應多思考，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的潛能。 （三）工作的自信心不夠。有時認為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信心， 把一些任務想得過難，從而影響工作效率。今后要加強與領導同事的溝通，積極調(diào)整心態(tài)， 以最佳的狀態(tài)投入工作。 短短三個月的時間，我感覺受益頗豐，因工作而成長，因成長而快 樂，感謝公司，感謝領導，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長，為企業(yè) 的 發(fā)展貢獻自己的力量。篇五：試用期轉(zhuǎn)正工作總結 (精點 ) 試用期工作總結 尊敬的領導： 感謝您在百忙之中能抽出寶貴的時間看我的試用期工作總結。 自 4月 16 日進入公司以來，主要從事室內(nèi)覆蓋工程項目的工作，在公司領導和同事關懷 與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，逐漸進入了工作角色。對公司的組織 架構、企業(yè)文化、規(guī)章制度項目流程已熟悉，并且融入網(wǎng)絡建設部這個大家庭。 半年來，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領 導所交給的各項工作任務。以下是本人對進公 司以來的工作情況說明： 1 在進入公司后前期 , 前往 xx 地區(qū)負責聯(lián)通室內(nèi)分布系統(tǒng)工程項目， 在當?shù)厣钊脒M行對本項目的實地溝通了解分析及結合公司發(fā)展方 針，實施了 xx地區(qū)聯(lián)通室內(nèi)分布系統(tǒng)工程項目代理事項。 2 中期應公司要求，協(xié)助 xx 對各流程及數(shù)據(jù)文檔的管理更合理清晰， 做為小組成員對 xx聯(lián)通項目當前數(shù)據(jù)及文檔梳理工作，使之更規(guī) 范合理。日前與 xx 溝通得知經(jīng)過梳理后 xx的各線條流程及數(shù)據(jù) 都更清晰明了使之更容易掌握真實工作情況。 3 后期針對項目組目前現(xiàn)狀，為提高各人員工作極積性編制了《項目經(jīng)理績效考核管 理辦法》，《工程人員績效考核管理辦法》。 4 結合項目組目前實際情況，擬制了《物業(yè)人員談點費率及獎勵試行辦法》。 5 現(xiàn)階段協(xié)助 xx 聯(lián)通項目組對聯(lián)通項目當前數(shù)據(jù)及文檔梳理及站點 物料核查工作。 當然在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如不能很好的善用說話技巧，解決 問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信， 自省是改進提高的前提。在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、 能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全 面的考量。在今后的工作中盡心的工作 ,不但要發(fā)揚 自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉缺點，注重鍛煉自己的應變能力、 協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。為公司通信工程 項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。 篇二： JAVA程序員試用期轉(zhuǎn)正工作總結 程序員試用期轉(zhuǎn)正工作小結尊敬的領導： 我于 xxxx 年 9 月 11 日成為本公司技術部的一名 . 程序員，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過 去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在 這段時間里您們給 予了我足夠的關懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們 肅然起敬的同時，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。 這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進 步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報： 一