【正文】 亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司高層領(lǐng)導崗位描述總經(jīng)理崗位描述l 負責亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司的整體運作與管理。l 組織公司重大經(jīng)營活動。l 組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與重大策略，提交董事會討論通過后貫徹執(zhí)行。l 協(xié)調(diào)副總經(jīng)理及關(guān)鍵部門間的業(yè)務關(guān)系。l 考核和督促副總經(jīng)理完成計劃。l 定期向董事會報告投資預算、經(jīng)營方向（調(diào)整）及經(jīng)營財務狀況。l 執(zhí)行董事會作出的有關(guān)決策。l 公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃實施。l 考核公司副總經(jīng)理及關(guān)鍵部門負責人的工作業(yè)績與效率。l 對公司重大安全問題及公司資產(chǎn)增值負責。l 向公司董事會報告公司重大生產(chǎn)經(jīng)營情況。l 根據(jù)公司董事會決議，組織建立（設置）公司管理機構(gòu)及制度制定。l 向董事會提議任免副總經(jīng)理、直接任免關(guān)鍵部門領(lǐng)導。l 公司內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)拔。l 處理公司對外事務和對外關(guān)系。l 3550歲。l 經(jīng)濟管理本科以上學歷。l 十年以上企業(yè)營銷管理經(jīng)驗。 董事會 直接上級營銷副總行政副總生產(chǎn)副總財務部部長市場部部長奶技中心主任總經(jīng)理 直接下級本職工作直接責任領(lǐng)導責任主要權(quán)力素質(zhì)要求營銷副總崗位描述l 負責公司市場營銷活動的組織管理。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營（計劃）活動。l 組織公司市場營銷策劃及公司計劃執(zhí)行。l 協(xié)調(diào)營銷中心部門間的業(yè)務關(guān)系。考核和督促營銷各部門領(lǐng)導完成營銷計劃。l 建立公司營銷體系及營銷制度。l 執(zhí)行總經(jīng)理的其它相關(guān)指令。l 實施公司的市場營銷計劃。l 對營銷中心各部門的工作業(yè)績與效率負責。l 負責中心重大營銷問題解決及公司市場競爭分析。l 負責營銷中心銷售費用、營銷策劃效果。l 向（董事會）和總經(jīng)理報告公司營銷情況。l 根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，組織建立營銷網(wǎng)絡及營銷制度。l 建議聘任營銷中心中層領(lǐng)導，營銷中心內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)配。l 處理公司與客戶的業(yè)務關(guān)系。l 2840歲。l 經(jīng)濟類本科以上學歷。l 五年以上企業(yè)營銷管理經(jīng)驗。奶粉銷售部部長液態(tài)奶銷售部部長 直接上級總經(jīng)理營銷副總經(jīng)理 直接上級本職工作直接責任領(lǐng)導責任主要權(quán)力素質(zhì)要求生產(chǎn)副總崗位描述l 負責公司生產(chǎn)、物資供應及質(zhì)量保證的組織管理。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營（計劃）活動。l 組織公司生產(chǎn)計劃的制定與藩新產(chǎn)品開發(fā)方案的審批和生產(chǎn)控制。l 協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部、品管部和新產(chǎn)品開發(fā)部間的業(yè)務關(guān)系。l 考核和監(jiān)督各生產(chǎn)部門領(lǐng)導完成生產(chǎn)計劃。l 建立公司的生產(chǎn)體系和質(zhì)量管理體系。l 執(zhí)行總經(jīng)理的共他相關(guān)指令。l 實施公司的生產(chǎn)計劃、供應計劃和質(zhì)量計劃。l 公司生產(chǎn)各部門的工作業(yè)績與效率。l 公司生產(chǎn)系統(tǒng)的重大問題及質(zhì)量控制。l 公司生產(chǎn)費用和成本控制。l 具有對車間、工程部、品管部的管轄與調(diào)度權(quán)。l 向（董事會）和總經(jīng)理報告公司生產(chǎn)及質(zhì)量情況。l 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃組織生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制。l 生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)配，生產(chǎn)系統(tǒng)中層領(lǐng)導聘任建議。l 處理與公司生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務關(guān)系。l 30~55歲。l 工程本科和管理本科畢業(yè)。l 五年以上生產(chǎn)實踐和三年生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 直接上級新產(chǎn)品開發(fā)部部長生產(chǎn)管理部部長品管部部長本職工作直接責任領(lǐng)導責任主要權(quán)力素質(zhì)要求總經(jīng)理生產(chǎn)副總直接下級行政副總經(jīng)理崗位描述l 負責公司計劃、人事、保安等行政事務的組織管理。l 協(xié)助總經(jīng)理組織公司重大經(jīng)營（計劃）活動。l 組織公司年度經(jīng)營計劃的制定。l 協(xié)調(diào)人事、保安、總經(jīng)辦等部門間的行政關(guān)系。l 建立公司計劃、人事及保安等行政管理體系。l 完成總經(jīng)理交給的其他（行政）任務。l 實施公司年度經(jīng)營計劃、人力資源計劃和保安計劃案。l 公司各主管部門的工作業(yè)績與效率考核。l 公司計劃、人事、保安等重大問題的處理。l 公司行政管理費用控制。l 具有對計劃、人事、保衛(wèi)等部門的管轄和調(diào)度權(quán)。l 向（董事會）和總經(jīng)理報告公司計劃執(zhí)行、人事、保安情況。l 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織人力資源開發(fā)及資金供應等。l 公司行政系統(tǒng)內(nèi)部的人事調(diào)配和資源調(diào)撥，中層領(lǐng)導聘任建議。l 處理對外及對內(nèi)部行政管理事務。l 3050歲。l 工商管理本科以上學歷。l 五年以上實際工作和管理經(jīng)驗。人力資源部部長總經(jīng)辦主任保安部經(jīng)理直接上級總經(jīng)理行政副總直接下級本職工作直接責任領(lǐng)導責任主要權(quán)力素質(zhì)要求亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司奶粉銷售部崗位描述l 負責公司奶粉整體銷售活動的組織工作。奶粉銷售部部長奶粉銷售部部長崗位描述營銷副總直接上級本職工作直接責任l 協(xié)助營銷副總組織公司奶粉銷售重大經(jīng)營（計劃）。l 負責營銷中心奶粉市場增長率、市場占有率和流動資產(chǎn)控制。l 執(zhí)行并負責營銷中心特殊政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部特殊銷售政策。l 參與制定營銷奶粉廣告計劃及詳細預算。l 參與制定營銷中心奶粉促銷計劃及執(zhí)行。l 營銷中心奶粉銷售業(yè)務的協(xié)調(diào)、查處跨區(qū)域銷售并監(jiān)督其他政策的實施。l 營銷中心奶粉銷售經(jīng)驗的交流。l 部門工作的年度、月度總結(jié)，并向上級主管提交總結(jié)報告。l 每月3號之前，向直接上級述職，并提交述職報告。素質(zhì)要求主要權(quán)力l 制訂營銷中心奶粉特殊銷售政策，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部特殊政策的權(quán)力。l 制訂營銷中心奶粉銷售及渠道戰(zhàn)略，審核銷售一部、銷售二部、銷售三部政策，上報營銷副總并獲得答復的權(quán)力。l 對部門員工的考核和獎懲權(quán)。l 對部門內(nèi)員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司利益及工作目標下，選擇部門管理及運行方式的權(quán)力。l 性別：男l(wèi) 年齡：2840歲l 經(jīng)濟管理類本科以上學歷。l 具有扎實的市場營銷理論功底。l 五年以上大中型企業(yè)營銷管理經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗。直接下級奶粉銷售一部經(jīng)理奶粉銷售二部經(jīng)理奶粉銷售三部經(jīng)理奶粉銷售計劃員奶粉銷售配送車隊隊長奶粉銷售周轉(zhuǎn)倉保管員領(lǐng)導責任l 實施公司的奶粉營銷計劃。l 對奶粉銷售部的運行效率負責。l 對奶粉銷售部營銷網(wǎng)絡建設計劃和營銷政策計劃的的完整性及有效性負責。l 對部門計劃完成情況負責（市場占有率、網(wǎng)絡覆蓋率、銷售利潤完成率等）。l 對下屬的工作效率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責。l 對部門的資產(chǎn)費用負責。本職工作l 負責長株潭地區(qū)奶粉銷售管理工作。奶粉銷售一部經(jīng)理崗位奶粉銷售部部長直接上級銷售一部經(jīng)理直接責任l 負責銷售一部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務、指標的分解下達工作。l 負責制訂銷售一部管理制度。l 負責制訂銷售一部銷售目標與計劃并及時上報反饋，及時對目標進行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務與市場開拓工作。l 及時準確收集市場信息，行業(yè)信息，競爭對手的信息，建立與維護信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時作出準確的市場預測 、營銷決策及促銷決策。l 負責銷售一部人員的培訓、增強隊伍的總體素質(zhì)。l 保證按時完成公司下達的營銷指標與銷售目標利潤。l 負責做好分管片區(qū)市場調(diào)查、市場維護、信息收集與傳達工作。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)流程，反饋市場需求。l 每月3號之前向直接上級述職，并提交述職報告。主要權(quán)力l 制訂銷售一部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復的權(quán)力。l 對本部門員工工作考核和獎懲權(quán)。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標下，選擇部門管理及運行的權(quán)力。直接下級 銷售代表素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學歷。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。領(lǐng)導責任l 對銷售一部的工作效率負責。l 對銷售一部目標計劃實施和渠道建設方案的完整性、有效性負責。l 對本部門計劃完成情況負責（市場占有率、銷售任務及利潤指標完成率、網(wǎng)絡覆蓋率等）。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責。l 對部門的資產(chǎn)費用負責。本職工作l 負責公司奶粉在省內(nèi)各地區(qū)的營銷網(wǎng)絡建設與銷售工作。奶粉銷售二部經(jīng)理崗位描述奶粉銷售部部長直接上級銷售二部經(jīng)理直接責任l 負責銷售二部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務、指標的分解下達工作。l 負責制訂銷售二部管理制度。l 負責制訂銷售二部銷售目標與計劃并及時上報反饋，及時對目標進行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務與市場開拓工作。l 及時準確收集市場信息，行業(yè)信息，競爭對手的信息，建立與維護信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時作出準確的市場預測 、營銷決策及促銷決策。l 負責銷售二部人員的培訓、增強隊伍的總體素質(zhì)。l 保證按時完成公司下達的營銷指標與銷售目標利潤。l 負責做好分管片區(qū)市場調(diào)查、市場維護、信息收集與傳達工作。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場需求。l 每月3號之前向直接上級述職，并提交述職報告。領(lǐng)導責任l 對銷售二部的工作效率負責。l 對銷售二部目標計劃實施和渠道建設方案的完整性、有效性負責。l 對本部門計劃完成情況負責（市場占有率、銷售任務及利潤指標完成率、網(wǎng)絡覆蓋率等）。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責。l 對部門的資產(chǎn)費用負責。主要權(quán)力l 制訂銷售二部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復的權(quán)力。l 對本部門員工工作考核和獎懲權(quán)。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標下，選擇部門管理及運行的權(quán)力。直接下級辦事處主任素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學歷。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。本職工作l 負責省外市場的營銷網(wǎng)絡建設及整體銷售管理。奶粉銷售三部經(jīng)理崗位描述奶粉銷售部部長直接上級銷售三部經(jīng)理直接責任l 負責銷售三部的日常管理，工作安排，人員調(diào)度，任務、指標的分解下達工作。l 負責制訂銷售三部管理制度。l 負責制訂銷售三部銷售目標與計劃并及時上報反饋，及時對目標進行量化分解并貫徹執(zhí)行。l 做好通道服務與市場開拓工作。l 及時準確收集市場信息，行業(yè)信息，競爭對手的信息，建立與維護信息系統(tǒng)。l 根據(jù)信息、數(shù)據(jù)資料的歸集、分析與公司的發(fā)展要求，及時作出準確的市場預測 、營銷決策及促銷決策。l 負責銷售三部人員的培訓、增強隊伍的總體素質(zhì)。l 保證按時完成公司下達的營銷指標與銷售目標利潤。l 參與奶粉新產(chǎn)品開發(fā)，反饋市場需求。l 每月3號之前向直接上級述職，并提交述職報告。主要權(quán)力l 制訂銷售三部銷售方案及相關(guān)政策并獲得答復的權(quán)力。l 對本部門員工工作考核和獎懲權(quán)。l 對部門員工的任免建議權(quán)，員工工作安排及不稱職員工的不任用權(quán)。l 部門資源的調(diào)撥權(quán)。l 在公司授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司與經(jīng)銷商洽談和簽署經(jīng)銷合同的權(quán)力。l 在公司利益及工作目標下，選擇部門管理及運行的權(quán)力。直接下級辦事處主任領(lǐng)導責任l 對銷售三部的工作效率負責。l 對銷售三部目標計劃實施和渠道建設方案的完整性、有效性負責。l 對本部門計劃完成情況負責（市場占有率、銷售任務及利潤指標完成率、網(wǎng)絡覆蓋率等）。l 對下屬的工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量及行為規(guī)范負責。l 對部門的資產(chǎn)費用負責。素質(zhì)要求l 性別：男l(wèi) 年齡：2835歲。l 經(jīng)濟管理、營銷類大專以上學歷。l 三年以上大中型企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗及二年以上乳制品或相關(guān)行業(yè)營銷管理經(jīng)驗。本職工作l 負責公司奶粉銷售部整體奶粉需求、預測工作。奶粉銷售部銷售計劃員崗位描述奶粉銷售部部長直接上級銷售計劃員直接責任l 負責奶粉銷售部銷售需求計劃的制訂。l 負責統(tǒng)計奶粉銷售部各品種銷售數(shù)據(jù)。l 負責完成銷售部部長安排的其它相關(guān)工作。主要權(quán)力l 負責收集整理各奶粉銷售分部的月底銷售計劃的權(quán)力。l 負責制訂修改奶粉銷售需求計劃并獲得答復的權(quán)力。l 負責考核各相關(guān)