正式勞動合同填寫范例(已修改)
2025-06-08 18:57 本頁面
【正文】 編號 31021007 勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 山東豪光房地產有限公司 地址： 山東汶源市長青大街007號 性質： 股份制公司 法定代表人（或主要負責人）： 陳光宇 乙方（勞動者）姓名： 韓雪 性別： 女 家庭住址： 山東汶源市長青商業(yè)街 居民身份證號碼： 310201198513230102 使 用 說 明（一）勞動合同的簽訂雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同內容。本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，須經當地勞動保障行政部門批準。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。（二）辦理勞動合同鑒證需注意事項，是指勞動行政機關對勞動合同的簽訂、變更程序及其內容的合法性、真實性、完備性、可行性進行全面審查、核實、確認的法律行為。鑒證是對勞動合同確立的勞動關系的合法性的證明，是國家對勞動合同實施有效管理的一種辦法。為了保證勞動合同的合法有效，勞動合同簽訂后，可到當地勞動行政機關辦理鑒證勞動合同的手續(xù)。 ： （1）當事人申請：勞動合同簽訂后，當事人雙方要向勞動合同鑒證機關提出對勞動合同進行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委托受權代理人，如勞資處、科長或其他工作人員，但必須出具委托書，明確授權范圍。申請勞動合同鑒證的當事人，應當向鑒證機關提供下述材料： 1）勞動合同書一式二份； 2）營業(yè)執(zhí)照或副本復印件； 3）法定代表人或委托代理人資格證明； 4）被招用工人的身份證或戶籍證明； 5）其他有關證明材料。 （2）鑒證機關審核：鑒證機關的鑒證人員按照法定的鑒證內容，對當事人提供的勞動合同書及有關證明材料進行審查、核實。在勞動合同鑒證過程中，鑒證人員對當事人雙方提供的鑒證材料，認為不完備或有疑義時，應當要求當事人作必要的補充或向有關單位核實；鑒證人員有權就勞動合同內容的有關問題詢問雙方當事人；
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