某酒店勞動合同書(已修改)
2025-06-08 18:55 本頁面
【正文】 勞 動 合 同 書甲方名稱： 乙方姓名：法定代表人或主要負責(zé)人： 身份證號碼：地址： 家庭住址：郵政編碼： 郵政編碼：甲方聘用乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方規(guī)章制度，雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限：勞動合同期限自______年____月___日起至 ______年____月____日止。二、工作內(nèi)容及要求第二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工作崗位為 ，擔(dān)任 職位的工作。第三條 乙方的崗位職責(zé)和考核標準，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。第四條 乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或生產(chǎn)指標。第五條 乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。四、工作時間和休假福利 第六條 本勞動合同執(zhí)行不定時工作時間制度。由于乙方工作崗位及職責(zé)的特殊性，甲方不再為乙方支付加班工資。第六條 乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及其他假期。另外根據(jù)甲方規(guī)章制度，乙方在甲方工作滿12個月，且出勤率達到90%以上，每年可享受有薪年假 天，甲方負責(zé)承擔(dān)年假期間由 至 往返 的費用。第七條 乙方因事、因病需請假的，按照甲方的請銷假制度進行辦理，病事假期間的勞動報酬按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、崗位知識、勞動保護和工作條件第八條 甲方按政府規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方亦有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)和考核。第九條 甲方應(yīng)提供不低于政府規(guī)定的衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康不受威脅。第十條 甲方根
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