20xx年煤礦黨委工作總結(jié)及20xx年工作安排(已修改)
2024-11-19 16:09 本頁面
【正文】 2020 年煤礦黨委工作總結(jié)及 2020 年工作安排 一年來， xx 煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強(qiáng)力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實施“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個重點(diǎn)，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。 一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員 安全素質(zhì)有了新提高 一年來， xx 煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。一是加強(qiáng)安全思想教育。廣泛開展“學(xué)三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓(xùn)班，對嚴(yán)重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親自談話，全年共對 137 名“三違”人員進(jìn)行幫教，開展親情疏導(dǎo)幫教 18 期，共計 132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓(xùn)工作。在完成二、三級調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好四、五級培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于 10 天，考試合格并 簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時，認(rèn)真實施“ 5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo)。一年來，共開展視頻班前課 12次，組織大練兵 8 期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇 10 期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進(jìn)一步提高。 二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展 一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七 星”競賽活動，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。 在基層黨組織建設(shè)方面。大力實施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu) 建基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進(jìn)行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進(jìn)行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達(dá)到 95％，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。 在黨員隊伍建設(shè)方面。大力實施“ 1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展 60 名 共產(chǎn)黨員，一線黨員占 80％。 在為黨員服務(wù)方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識，XX 年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款 1 萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4 臺液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動，通
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