eap：企業(yè)員工心理資本協(xié)助方案實(shí)施計(jì)劃(已修改)
2025-06-06 18:00 本頁面
【正文】 員工個(gè)別心理資本與 企業(yè)制度、次文化之沖突與融合： 從富士康案件 考驗(yàn) EAP的心理資本效能 6 5 4 3 3 2 2 2 1 1 1 1 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 2級(jí) 3級(jí) 3級(jí) 3級(jí) 1級(jí) 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 3級(jí) 3級(jí) 1級(jí) 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 3級(jí) 3級(jí) 1級(jí) 1級(jí) 2級(jí) 3級(jí) 3級(jí) 3級(jí) 1級(jí) 富士康事件與三級(jí)自殺防治 EAP + 員工心理資本協(xié)助方案 企業(yè)事件的因素分析 家庭因素 職場(chǎng)因素 社會(huì)因素 環(huán)境因素 個(gè)人因素 個(gè)人因素的因素分析 感情糾紛 財(cái)務(wù)糾紛 法律糾紛 精神疾病 自我管理 人際互動(dòng) 資 金 資 本 資 產(chǎn) 資 本 品 牌 資 本 管 理 資 本 生 產(chǎn) 資 本 行 銷 資 本 人力資本：能力資本 人力資本：心理資本 企業(yè)資本的因素分析 心理 資本 企業(yè)（集體） 心理資本 人與他人、他事、他物的關(guān)系 員工（個(gè)人） 心理資本 人與自己的關(guān)系 心理資本的因素分析 企業(yè)正負(fù)向集體心理資本因素分析 A B C D E F G H I J K L 所有員工對(duì)企業(yè)的滿意度 所有員工對(duì)老板的滿意度 所有員工對(duì)上司的滿意度 所有員工對(duì)同事的滿意度 所有員工對(duì)部屬的滿意度 所有員工對(duì)工作的滿意度 所有員工對(duì)制度的滿意度 所有員工對(duì)薪資的滿意度 所有員工對(duì)福利的滿意度 所有員工對(duì)商品的滿意度 所有員工對(duì)市場(chǎng)的滿意度 所有員工對(duì)客戶的滿意度 企業(yè)的集體心理資本 企業(yè)正向心理資本 0→ +5 企業(yè)的幸福指數(shù) 企業(yè)負(fù)向心理資本 0→ 5 企業(yè)的痛苦指數(shù) 企業(yè)正負(fù)向集體心理資本十二因素量表 A B C D E F G H I J K L 5 2 4 3 1 1 3 2 4 5 A B C D E F 生 命 的 連 帶 關(guān) 系 生 理 的 連 帶 關(guān) 系 心 理 的 連 帶 關(guān) 系 生 活 的 連 帶 關(guān) 系 經(jīng) 濟(jì) 的 連 帶 關(guān) 系 社 會(huì) 的 連 帶 關(guān) 系 員工的個(gè)別心理資本 員工正向心理資本 0→+5 員工的幸福指數(shù) 員工負(fù)向心
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