黃石市商業(yè)銀行公開招聘(已修改)
2025-05-29 13:56 本頁面
【正文】 黃石市商業(yè)銀行公開招聘黃石市商業(yè)銀行副行長、支行行長（營業(yè)部經(jīng)理）、高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理實施方案 目 錄第一章 總則………………………………………………………………………………………………..3第二章 招聘組織…………………………………………………………………………………………..3第三章 招聘職位和薪酬…………………………………………………………………………………..3第四章 招聘方式……………………………………………………………………………………………4第五章 招聘的程序和步驟…………………………………………………………………………………4第六章 招聘時間、地點及要求…………………………………………………………………………… 7附件1 黃石市商業(yè)銀行公開招聘職位、人數(shù)和條件…………………………………………………..8附件2……………………………………………………………………………………………………….. 9黃石市商業(yè)銀行副行長任期責任目標……………………………………………………………………..9附件3……………………………………………………………………………………………………….10黃石市商業(yè)銀行重點客戶部總經(jīng)理任期責任目標………………………………………………………10附件4……………………………………………………………………………………………………… 11黃石市商業(yè)銀行支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）任期責任目標……………………………………………11附件5……………………………………………………………………………………………………… 12公開招聘黃石市商業(yè)銀行副行長報名登記表 6附件6 8公開招聘黃石市商業(yè)銀行重點客戶部總經(jīng)理報名登記表 8附件7 10公開招聘黃石市商業(yè)銀行支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）報名登記表 10附件8 12公開招聘黃石市商業(yè)銀行高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理報名登記表 12 第一章 總則第一條 適用范圍本管理辦法適用于2004年度黃石市商業(yè)銀行副行長、重點客戶部總經(jīng)理、支行長、高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理的招聘管理工作。第二條 目的為滿足黃石市商業(yè)銀行持續(xù)、快速發(fā)展的需要，特制定本管理辦法來規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機制。第三條 原則黃石市商業(yè)銀行按照《金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法》和《黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理管理辦法》規(guī)定的任職資格條件，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，招聘堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則，使用工用人機制更趨科學、合理。第二章 招聘組織第四條 成立公開招聘考評領導小組組長：桂勁東；副組長：紀大臣、張德祥；成員：柯國良、王勝利、周艷、田青松、田剛。公開招聘工作由黨群人事部具體組織實施，稽核監(jiān)控辦進行全程監(jiān)督。第三章 招聘職位和薪酬第五條 公開招聘崗位、人數(shù)黃石市商業(yè)銀行副行長（2名）重點客戶部總經(jīng)理（1名）支行行長、營業(yè)部總經(jīng)理（6名）高級客戶經(jīng)理（6名）客戶經(jīng)理若干名第六條 報名范圍本市范圍內(nèi)凡符合規(guī)定任職資格條件的均可報名第七條 崗位薪酬內(nèi)容詳見：附件1第四章 招聘方式第八條 聘用方式、聘任期限及續(xù)聘解聘 （一）黃石市商業(yè)銀行副行長的人選由黨政聯(lián)席會考察確定，報董事會審批，聘期為三年。年薪按任期責任目標確定，聘用后即與本行簽訂聘用合同。按合同規(guī)定完成任務的情況每年續(xù)聘，完不成任務的予以解聘（具體條款見附件2）。(二) 重點客戶部總經(jīng)理、支行行長(營業(yè)部總經(jīng)理)競聘由行長提名，黨政聯(lián)席會討論，聘期為一年。年薪按任期責任目標確定，聘用后即與本行簽訂聘用合同，按合同規(guī)定完成任務的可以續(xù)聘，完不成任務的予以解聘（具體條款見附件5）。（三）高級客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)理由黨群人事部負責聘任，市場營銷部負責考核。高級客戶經(jīng)理三個月考核期日均 萬元，全年考核期日均為 萬元；客戶經(jīng)理三個月考核期日均800萬元，全年考核期日均為600萬元。達到考核業(yè)績高級客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)理可以轉(zhuǎn)正，達不到考核業(yè)績的客戶經(jīng)理則予以解聘。以上人員解聘均不給予經(jīng)濟補償金，高級客戶經(jīng)理和客戶經(jīng)理的收入按本行統(tǒng)一業(yè)務含量考核計發(fā)。第五章 招聘的程序和步驟第九條 競聘流程本次競聘將按照如下的程序進行：（一）與市人民銀行和市勞動管理部門就公開招聘的有關事宜溝通協(xié)調(diào)，取得共識。（二）發(fā)布公告。招聘方案確定后，在黃石日報、東楚晚報、黃石電視臺等新聞媒體就公開選拔的職位、報名資格條件、選拔程序和辦法進行公告，廣泛宣傳發(fā)動，動員符合條件的人員參與競爭。（三）組織報名組織報名由黨群人事部負責，成立公開招聘辦公室，報名人員可以通過電子郵件方式遞交個人簡歷、填寫《公開招聘黃石市商業(yè)銀行副行長報名登記表》、《公開招聘黃石市商業(yè)銀行重點客戶部總經(jīng)理報名登記表》、《公開招聘黃石市商業(yè)銀行支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）報名登記表》、《公開招聘黃石市商業(yè)銀行高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理報名登記表》， 并提交身份證和國家認可學歷證書、專業(yè)技術職稱資格證書復印件，各一式三份。黃石市商業(yè)銀行副行長、重點客戶部總經(jīng)理、支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）、高
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