冶金等工貿(mào)行業(yè)(已修改)
2025-05-28 02:06 本頁面
【正文】 冶金等工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評 審 申 請 表申請企業(yè)：申請行業(yè)： 專業(yè)：申請性質(zhì)：申請日期： 年 月 日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制企業(yè)名稱地址員工總數(shù)人專兼職安全管理人員人特種作業(yè)人員人固定資產(chǎn)萬元主營業(yè)務收入萬元法定代表人電話傳真聯(lián)系人電話傳真手機電子郵箱本次申請□初次評審□延期企業(yè)概況：近三年本企業(yè)重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病的發(fā)生情況：企業(yè)自評評分：企業(yè)自評結(jié)論：法定代表人(簽名)：（申請企業(yè)蓋章）年月日安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門意見：負責人(簽名)： （安全監(jiān)管部門蓋章）年 月 日填寫說明1.“企業(yè)名稱”填寫申請企業(yè)名稱并加蓋申請企業(yè)公章。2.“企業(yè)概況”包括主營業(yè)務所屬行業(yè)、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模(包括職工人數(shù)、年產(chǎn)值、產(chǎn)量等)、發(fā)展過程、組織機構(gòu)、主營業(yè)務產(chǎn)業(yè)概況、安全生產(chǎn)工作特點等?？荚u類目標準條款標準分值評分方式自評/評審扣分實際得分一、目標、組織機構(gòu)和職責根據(jù)自身安全生產(chǎn)實際，制定文件化的年度安全生產(chǎn)工作計劃。1未制定年度安全生產(chǎn)工作計劃的，不得分；未以文本文件或電子文件的形式進行發(fā)布的，扣分。按規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員或機構(gòu)提供安全生產(chǎn)管理。1未按規(guī)定設置或配備的，不得分；未以文件形式進行設置或任命的，不得分；設置或配備不符合規(guī)定的，扣分；委托管理無相關協(xié)議的，不得分。建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實全員安全生產(chǎn)職責。定期對安全生產(chǎn)責任制的落實情況進行考核。2未建立安全生產(chǎn)責任制的，不得分；安全生產(chǎn)責任制不全的，扣1分；未進行生產(chǎn)責任制落實情況考核的，扣1分。小計4得分小計二、安全生產(chǎn)投入確保本單位具備安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入，并記錄和保存各類安全生產(chǎn)費用檔案資料。3安全生產(chǎn)投入不足的，不得分；無安全生產(chǎn)費用檔案材料的，扣1分。為從業(yè)人員辦理工傷保險，并保障受傷員工獲得相應的保險與賠償。2未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，扣1分；賠償不到位的，不得分。冶金等工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準小計5得分小計三、法律法規(guī)與安全管理制度識別獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，定期更新，并發(fā)布其清單。1無法律法規(guī)清單的，不得分；更新不及時的，扣分。遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范，根據(jù)自身生產(chǎn)特點，建立相應的安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程。2無安全規(guī)章制度的，不得分；規(guī)章制度不能滿足管理需求的，扣1分；無安全操作規(guī)程的，不得分；安全操作規(guī)程不全的，每處扣分。將安全法律法規(guī)與其他要求、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程發(fā)放到相關工作崗位，并對員工進行培訓和考核。2未發(fā)放的，不得分；發(fā)放不全的，扣1分；員工培訓教育不全的，扣1分；未對員工進行培訓教育的，不得分。對安全管理制度、操作規(guī)程執(zhí)行的相關記錄，安全檢查與隱患整改記錄檔案、安全教育、培訓和考核檔案、事故、事件記錄等重要材料進行歸檔管理。2檔案資料每缺一項，扣1分。小計7得分小計四、教育培訓制定企業(yè)安全教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容。1未制定培訓計劃的，不得分；培訓內(nèi)容不明確的，不得分。主要負責人、安全生產(chǎn)管理
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