【正文】 崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱(chēng)：物料部經(jīng)理崗位編號(hào)：直接上級(jí)：分管生產(chǎn)副總經(jīng)理所屬部門(mén)：物料部直接下屬：經(jīng)理助理、倉(cāng)庫(kù)主任、帳務(wù)主任、物料文員。所屬工段、塊：二、工作說(shuō)明工作概述對(duì)生產(chǎn)物料和生產(chǎn)輔助物料、低值易耗品、備品備件的收發(fā)和儲(chǔ)存進(jìn)行有序管理。工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1．依據(jù)公司年度工作目標(biāo)，組織制定本部門(mén)的工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作計(jì)劃，并落實(shí)到下屬。主辦、落實(shí)a. 與公司工作目標(biāo)相一致，并確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。b. 工作任務(wù)分工、人員安排明確、合理。2．組織編制和完善部門(mén)工作程序和部門(mén)規(guī)章制度。主辦保證部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3．負(fù)責(zé)部門(mén)工作程序和規(guī)章制度的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查工作。組織、實(shí)施確保培訓(xùn)的有的放矢，取得實(shí)效。4．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。主辦及時(shí)、準(zhǔn)確、有效、客觀。5維護(hù)、確保質(zhì)量體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。組織、實(shí)施確保內(nèi)外評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)；及時(shí)落實(shí)整改措施。6．定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)。主持及時(shí)分析工作過(guò)程中的問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。7．正確傳達(dá)上級(jí)指示，向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。主辦及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。8．制定下級(jí)崗位描述，并定期進(jìn)行述職。主辦職責(zé)分明，各司其職；部門(mén)工作無(wú)空白，無(wú)重疊。9．?dāng)M寫(xiě)部門(mén)工作月報(bào)。主辦提交的報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。10．定期組織對(duì)庫(kù)存情況進(jìn)行盤(pán)查，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損失等情況查明原因、分清責(zé)任，作出處理意見(jiàn)。主辦、實(shí)施帳、卡、物相符；原因清楚，責(zé)任分明，處理公正。11．參加公司周例會(huì)及月度管理、成本分析會(huì)。參與匯報(bào)工作具體，翔實(shí)。12．負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作。主辦保證物料進(jìn)出過(guò)程規(guī)范、暢通。13．負(fù)責(zé)組織鋼材開(kāi)卷、廢舊鋼板、地板修復(fù)和生產(chǎn)輔助物料、常用工具、備品備件和勞防用品的申購(gòu)和最低庫(kù)有量的控制工作。組織提高鋼材成材率；降低成本費(fèi)用。14．及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議（或扯皮）作出裁決（拍板）。調(diào)整、協(xié)調(diào)判斷正確，體現(xiàn)公正。15．建立和完善部門(mén)的考核機(jī)制，正確對(duì)下級(jí)作出工作評(píng)定，負(fù)責(zé)部門(mén)獎(jiǎng)金分配工作。主辦公正、及時(shí)，起到激勵(lì)作用。16．完成上級(jí)交辦的其它工作。落實(shí)達(dá)到上級(jí)要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1． 對(duì)部門(mén)所轄員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；2． 對(duì)收、發(fā)料的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；3． 對(duì)開(kāi)卷的及時(shí)性、正確性和成材率負(fù)責(zé)；4． 對(duì)物料的存儲(chǔ)質(zhì)量負(fù)責(zé)；5． 對(duì)物料帳、物相符性負(fù)責(zé)；6． 對(duì)輔助物料、常用工具、備品備件和勞防用品等的申購(gòu)和最低庫(kù)有量的控制工作負(fù)責(zé)；7． 對(duì)質(zhì)量體系在本部門(mén)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)；8． 對(duì)部門(mén)員工的紀(jì)律行為、安全文明生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)；9． 對(duì)部門(mén)的管理秩序和整體精神面貌負(fù)責(zé)；10． 對(duì)所轄區(qū)域的設(shè)備的完好負(fù)責(zé)； （對(duì)生產(chǎn)部管轄的設(shè)備有日常維修保養(yǎng)的責(zé)任）11． 對(duì)部門(mén)給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力:1． 對(duì)直接下級(jí)的工作有考核權(quán)和獎(jiǎng)罰權(quán)；2． 對(duì)直接下級(jí)有任用權(quán)和崗位調(diào)動(dòng)權(quán)；3． 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。工作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線(xiàn)電話(huà)、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，可視情放寬）年齡：50歲以下。性別：男女不限文化程度：具有大專(zhuān)學(xué)歷（含）以上。知識(shí)、技能要求技能類(lèi)外語(yǔ)：能借助英語(yǔ)字典閱讀一般英語(yǔ)資料。計(jì)算機(jī)：辦公自動(dòng)化操作。其它技能：知識(shí)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：倉(cāng)儲(chǔ)管理；質(zhì)量管理；生產(chǎn)管理；ISO質(zhì)量體系知識(shí)。相關(guān)知識(shí)：集裝箱制造基本知識(shí)；具有治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識(shí)；了解倉(cāng)庫(kù)、堆場(chǎng)地基的承載能力。能力類(lèi)有較強(qiáng)的組織能力和指揮能力；良好的表達(dá)和溝通能力。知識(shí)更新、發(fā)展培訓(xùn)要求管理知識(shí)、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；倉(cāng)儲(chǔ)管理。工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事物料管理經(jīng)歷，管理工作一年以上。人文特征要求（品德、個(gè)性等）主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有高度責(zé)任感。其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述一、基本資料崗位名稱(chēng)：物料部經(jīng)理助理崗位編號(hào)：直接上級(jí)：物料部經(jīng)理所屬部門(mén)：物料部直接下屬：所屬工段、塊：二、工作說(shuō)明工作概述協(xié)助經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)物料和生產(chǎn)輔助物料、低值易耗品、備品備件的收發(fā)和儲(chǔ)存進(jìn)行有序管理。工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1．組織制定部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃。協(xié)助保證部門(mén)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2．編制和完善部門(mén)工作程序和部門(mén)規(guī)章制度。協(xié)助制度完善，操作規(guī)范有效。3．負(fù)責(zé)部門(mén)工作程序和規(guī)章制度的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查工作。協(xié)助、承辦確保培訓(xùn)有的放矢取得實(shí)效。4．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。協(xié)助、承辦及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、客觀。5．維護(hù)、確保質(zhì)量體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。組織、實(shí)施通過(guò)內(nèi)外評(píng)審；及時(shí)落實(shí)整改措施。6．定期組織對(duì)庫(kù)存情況進(jìn)行盤(pán)查，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、丟失、損失等情況查明原因、分清責(zé)任，作出處理意見(jiàn)。協(xié)助、實(shí)施帳、卡、物相符；原因清楚，責(zé)任分明，處理公正。7．經(jīng)理不在時(shí)，行使經(jīng)理職能。主辦保證部門(mén)工作正常開(kāi)展。8．完成上級(jí)交辦的其它工作。主辦達(dá)到上級(jí)要求。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（經(jīng)理授權(quán)，分管某方面工作，承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）主要權(quán)力：（經(jīng)理授權(quán)，具某方面權(quán)力）工作條件（工作場(chǎng)所、工作時(shí)間要求、所使用的設(shè)備及勞動(dòng)保護(hù)要求等）配備有辦公桌椅、電腦、直線(xiàn)電話(huà)、空調(diào)及常用辦公用品的辦公室。工作服、工作鞋、安全帽及其它規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。該崗位任職人員職業(yè)生涯發(fā)展空間生產(chǎn)系統(tǒng)同級(jí)或上級(jí)的崗位。三、崗位素質(zhì)要求一般要求（具較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)良好，可視情放寬）年齡：50歲以下。性別：男女不限文化程度：具有大專(zhuān)學(xué)歷（含）以上。知識(shí)、技能要求技能類(lèi)外語(yǔ)：能借助英語(yǔ)字典閱讀一般英語(yǔ)資料。計(jì)算機(jī)：辦公自動(dòng)化操作。其它技能：知識(shí)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：倉(cāng)儲(chǔ)管理、質(zhì)量管理；ISO質(zhì)量體系知識(shí)。相關(guān)知識(shí)：集裝箱制造基本知識(shí)；具有治安、保衛(wèi)和防水、防火的知識(shí)；了解倉(cāng)庫(kù)、堆場(chǎng)地基的承載能力。能力類(lèi)有較強(qiáng)的組織能力和指揮能力；較好的表達(dá)和溝通能力。知識(shí)更新、發(fā)展培訓(xùn)要求管理知識(shí)、技能及現(xiàn)代管理思想、理念；倉(cāng)儲(chǔ)管理。工作經(jīng)歷要求（從事相關(guān)工作的年限等）有從事物料管理經(jīng)歷，管理工作一年以上。人文特征要求（品德、個(gè)性等）有高度責(zé)任感和負(fù)責(zé)精神，穩(wěn)重、細(xì)致。其它要求（生理素質(zhì)等）身體健康、精力充沛。崗 位 描 述（初稿）一、基本資料崗位名稱(chēng)：物料部倉(cāng)庫(kù)主任崗位編號(hào)：直接上級(jí)：物料部經(jīng)理所屬部門(mén)：物料部直接下屬：倉(cāng)庫(kù)保管員、開(kāi)卷班長(zhǎng)、鏟車(chē)班長(zhǎng)、綜合班長(zhǎng)。所屬工段、塊：二、工作說(shuō)明工作概述負(fù)責(zé)物料倉(cāng)庫(kù)的日常事務(wù)的管理工作。工作內(nèi)容編號(hào)工 作 職 責(zé)權(quán) 限績(jī) 效 期 望工 作 關(guān) 系1．主持召開(kāi)每天的工作班前會(huì)。主辦合理調(diào)配、安排。2．落實(shí)部門(mén)經(jīng)理的各項(xiàng)指令。實(shí)施、承辦及時(shí)、準(zhǔn)確。3．組織對(duì)各項(xiàng)物料的收、卸、存。實(shí)施、承辦及時(shí)、安全、手續(xù)完備。4．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。實(shí)施、承辦及時(shí)、準(zhǔn)確、有效、公正、客觀。5．審核開(kāi)卷通知單，并對(duì)孫橋開(kāi)卷進(jìn)行日常管理。實(shí)施、承辦審核準(zhǔn)確，開(kāi)卷操作規(guī)范，保證正常生產(chǎn)。6．組織對(duì)廢舊材料的修復(fù)和再利用。組織、實(shí)施提高鋼材利用率，降低造箱成本。7．負(fù)責(zé)合理堆放物料，減輕地面承重。主辦定期檢查，熟悉堆放區(qū)域地面的承載能力。8．及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示，向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況。傳達(dá)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。9．制定直接下崗位描述，并定期進(jìn)行述職。實(shí)施、