20xx年公司行政后勤管理制度范文(已修改)
2025-05-27 01:57 本頁(yè)面
【正文】 2011年公司行政后勤管理制度范文 規(guī)范目的：加強(qiáng)對(duì)公司行政后勤事務(wù)的管理，有效利用公司資產(chǎn)?！ 〉谝徽伦飨r(shí)間管理 第 一 條：公司作息時(shí)間： 此處省略：每個(gè)公司上下班時(shí)間可自行做規(guī)定?！ 〉诙驴记诠芾怼 〉?一 條：職員上班和下班時(shí)須各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，須申明原因并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后報(bào)總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理?！ 〉?二 條：請(qǐng)假、外出培訓(xùn)、考察或出差，必須提前填寫《請(qǐng)假審批表》或《出差審批表》，按規(guī)定程序報(bào)批并辦妥工作交接手續(xù)，同時(shí)交總經(jīng)理辦公室備案后方可離崗。 第 三 條：職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)替人刷卡者和要求他人代為刷卡者，各罰款1000元，通報(bào)批評(píng)?！ 〉?四 條：公司級(jí)會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)考勤罰則：遲到或早退5分鐘以上、15分鐘以下：遲到者本人及其直接上司分別罰款50元，部門副經(jīng)理以上人員罰款100元；遲到或早退15分鐘以上、2小時(shí)以下罰款加倍?！ 〉?五 條：公司規(guī)定，以下情況視為曠工： ?。ㄒ唬o(wú)故缺勤兩小時(shí)以上，返回公司上班后1個(gè)工作日內(nèi)也未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)； ?。ǘ┱?qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班（包括續(xù)假未獲批準(zhǔn)）視同無(wú)故缺勤； （三）以虛假理由請(qǐng)假獲批準(zhǔn)而不上班的。 第 六 條：公司對(duì)于曠工的處理： ?。ㄒ唬绻て陂g勞動(dòng)報(bào)酬不予發(fā)放，包括崗位工資和房補(bǔ)以及其他福利待遇?！ 。ǘ绻び?jì)算時(shí)間為半天，不足半天按半天計(jì)?！ 。ㄈ┟繒绻ぐ胩?，取消當(dāng)季度的季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)視情節(jié)予以部分或全部扣減?！ 。ㄋ模┻B續(xù)曠工超過(guò)五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天，作過(guò)失性辭退處理，公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三章假期管理 第 一 條：帶薪年休假及相關(guān)待遇 ?。ㄒ唬┞殕T加入公司后下一年度可享有15個(gè)工作日的帶薪年休假（轉(zhuǎn)正后實(shí)施）?！ 。ǘ┚唧w休假時(shí)間由職員和部門負(fù)責(zé)人協(xié)商后安排?！ 。ㄈ┤。ㄤN）假的一般程序如下： amp。61550。職員請(qǐng)假需部門負(fù)責(zé)人、公司分管領(lǐng)批準(zhǔn)，抄報(bào)總經(jīng)理辦公室后方可取假?！ mp。61550。一次取假在5個(gè)工作日（含）以上的，需提前一個(gè)月申報(bào)?！ 。ㄋ模┱叫菁?、出差、外出考察、外出培訓(xùn)前須通過(guò)前臺(tái)知會(huì)全體?！ 。ㄎ澹侥晷菁僦辉诋?dāng)年有效，不累計(jì)到下一年。公司每年向當(dāng)年內(nèi)有帶薪年休假資格的職員發(fā)放300元帶薪年休假補(bǔ)貼?！ 。侥晷菁偃〖侔凑展ぷ魅沼?jì)算，最小取假長(zhǎng)度為半天，不足半天算半天，超過(guò)半天不足一天算為一天。可多次取假，但間隔少于3天的應(yīng)提前一并申請(qǐng)。 ?。ㄆ撸┓卜弦韵虑闆r之一的，不享受當(dāng)年帶薪年休假。 amp。61656。一年內(nèi)一次性病假超過(guò)45天或累計(jì)病假超過(guò)65天； amp。61656。一年內(nèi)一次性事假超過(guò)25天或累計(jì)事假超過(guò)30天； amp。61656。一年內(nèi)病、事假相加超過(guò)50天； amp。61656。一年內(nèi)休產(chǎn)假超過(guò)30天。 ?。ò耍┤缭趲侥晷菁俸笤僬?qǐng)病假、事假超過(guò)上述規(guī)定時(shí)間的，則在下一年度取消帶薪年休假?！ 〉?二 條：婚假以及相關(guān)待遇 依法履行正式結(jié)婚登記手續(xù)的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加10天假期，一共17天。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日起5個(gè)月內(nèi)取完假。辦理休假手續(xù)時(shí)，需向總經(jīng)理辦公室出示結(jié)
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