佳合公司校企合作策劃實(shí)施計(jì)劃方案(已修改)
2025-05-26 22:27 本頁(yè)面
【正文】 .. .. .. ..佳合公司校企合作策劃方案（草案）編制： 審核： 審批： 2018年3月20日一、方案的主體簡(jiǎn)介二、指導(dǎo)思想三、策劃目的四、策劃背景五、目標(biāo)受益分析六、合作原則七、合作模式八、管理模式九、校企合作的基本流程十、合作共建雙方的權(quán)利與義務(wù)十一、相關(guān)保障機(jī)制十二、預(yù)算和收益一、方案總體簡(jiǎn)介建立并完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，明確人才的儲(chǔ)備方式、各部門各崗位成員所需具備的各項(xiàng)技能和素質(zhì)，以及企業(yè)快速發(fā)展各層次和各員工的職業(yè)發(fā)展方向，并通過(guò)制定一系列有效的關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才和后備人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，合理的挖掘、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，而激發(fā)各員工的工作熱情，為公司培養(yǎng)專業(yè)型的技術(shù)人才和綜合型的管理人才，以確保公司各層次人才無(wú)斷層，從而逐步實(shí)現(xiàn)“打造卓越公司管理系統(tǒng)，培養(yǎng)優(yōu)秀管理一線人才的開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品質(zhì)量同步國(guó)際品牌，爭(zhēng)創(chuàng)世界佳合品牌的標(biāo)桿”的中心愿景和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。完善公司“輸血”與“造血”人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制。有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行人才儲(chǔ)備及培育，建立公司的人才梯隊(duì)，為公司持續(xù)發(fā)展提供人力支持及保障。企業(yè)適時(shí)“輸血”，保持企業(yè)活力與加速度，同時(shí)能在內(nèi)部形成一種良性人才競(jìng)爭(zhēng)，營(yíng)造一種“能者上，平者讓，庸者下”的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)與畜牧業(yè)類相關(guān)專業(yè)的院校建立合作關(guān)系，為公司發(fā)展和擴(kuò)大儲(chǔ)備相關(guān)的需求型人才。為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中提供專業(yè)型、高素質(zhì)員工，為企業(yè)的發(fā)展提供新鮮“血液”。二、指導(dǎo)思想進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作，加快推進(jìn)高校人才培養(yǎng)模式的改變，拓展企業(yè)的招聘渠道,密切高校與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系，加強(qiáng)教育與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合；找準(zhǔn)學(xué)校與企業(yè)的利益共同點(diǎn)，建立與學(xué)校之間長(zhǎng)期穩(wěn)定的組織聯(lián)系制度，實(shí)現(xiàn)互惠互利、合作共贏的目標(biāo)。三、策劃目的通過(guò)建立校企合作的關(guān)系，充分開(kāi)發(fā)大學(xué)生的智力資源，一方面可以為企業(yè)的發(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn)，使企業(yè)能夠充分利用學(xué)校的各種資源，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備所需的專業(yè)人才，擴(kuò)大企業(yè)的知名度，另一方面可以為大學(xué)生提供一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，使其理論和實(shí)踐得到很好的結(jié)合，同時(shí)促進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，提升學(xué)校的實(shí)踐教學(xué)能力，加強(qiáng)學(xué)校招生宣傳力度。達(dá)到學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方共同受益的目的。四、策劃背景當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)面臨著十分嚴(yán)峻的形勢(shì)，不僅畢業(yè)求職人數(shù)眾多，而且畢業(yè)生缺乏實(shí)踐能力達(dá)不到用人單位要求的弊端日益突出。因此注重加強(qiáng)畢業(yè)生在校期間實(shí)踐能力的培養(yǎng)就顯得格外重要。由于受中國(guó)傳統(tǒng)的教育模式和觀念的影響，當(dāng)前高校的教育對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)有很多的不足，這就導(dǎo)致了許多學(xué)生在報(bào)考時(shí)會(huì)更加青睞于注重技術(shù)、實(shí)踐能力培養(yǎng)的高職院校。這也給普通高等院校的辦學(xué)帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。校園內(nèi)獨(dú)特的背景，豐富的資源。 大學(xué)校園內(nèi)部有很多資源，有很多優(yōu)秀的大學(xué)生，有很多有知識(shí)有管理經(jīng)驗(yàn)的教授作指導(dǎo)，也有很多專業(yè)方面的人才。他們?cè)诠芾矸矫娑己苡欣碚撋现R(shí)的指導(dǎo)，理論上涉及到很多最新的模式和管理案例。大學(xué)們思維也很活躍，也很有想法，易于創(chuàng)造。 目前，公司發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，隨著上市相關(guān)準(zhǔn)備工作的開(kāi)展，公司對(duì)相關(guān)專業(yè)人才的需求量日益增加。而且行業(yè)的性質(zhì)決定了公司對(duì)環(huán)保類專業(yè)人才需求的相對(duì)專一性，但是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，必須要經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)才能上崗，這也帶來(lái)了一定的資金和時(shí)間成
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