公務(wù)員錄用、辭職、退休(已修改)
2025-05-26 18:11 本頁面
【正文】 第 3講 1 公務(wù)員錄用 一、公務(wù)員考試錄用的定義 （一）公務(wù)員任用 廣義：非公務(wù)員任用為公務(wù)員；公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)的人員晉升、降職、調(diào)任、轉(zhuǎn)任的行為 狹義：非公務(wù)員初次任職 （二）公務(wù)員考試錄用 國家為了補(bǔ)充公務(wù)員隊(duì)伍中擔(dān)任主任科員一下及其他非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，依照法定條件、程序采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，將不具有公務(wù)員身份的人員錄用為國家公務(wù)員的一種人事制度。 理解：錄用范圍 — 初級(jí)公務(wù)員部分職位（入口：錄用、調(diào)入、選任、聘任）；錄用原則 二、公務(wù)員考試錄用與聘用 （一）聘用制的定義及特點(diǎn) 聘用：有關(guān)機(jī)關(guān)通過契約定期聘用公務(wù)員的一種人事活動(dòng)。（學(xué)者、專家、科技人員） 特點(diǎn) （ 1） 程序簡(jiǎn)單、成本低 （ 2）能進(jìn)能出、活力、改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu) （ 3）契約管理（權(quán)利、義務(wù)、契約變更備案） 《 國家公務(wù)員暫行條例 》 ：國家公務(wù)員職位實(shí)行委任制，部分職位實(shí)行聘任制。 (職位、程序空白） 《 公務(wù)員法 》 95條：省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)；專業(yè)性較強(qiáng)職位、輔助性職位；不涉及國家秘密 二、公務(wù)員考試錄用與聘用 聘用契約條款：必備條款、協(xié)商條款 必備條款：合同期限、職位、職責(zé)、工資福利保險(xiǎn)、違約條款 聘任程序：公開招聘、直接選聘、編制限額、工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi) 救濟(jì)機(jī)制：人事爭(zhēng)議仲裁 仲裁機(jī)構(gòu)：公務(wù)員主管機(jī)關(guān)代表、聘用機(jī)關(guān)代表、聘任制公務(wù)員代表、法律專家（ 60日內(nèi)） 三、公務(wù)員錄用條件 （一）公務(wù)員報(bào)考條件 積極條件 一般條件、擬任職位條件（省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定） 《 國家公務(wù)員暫行條例 》 ：應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的資格條件（具體條件無） 《 國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定 》 ： 1）中國國籍、享有政治權(quán)利； 2）擁護(hù)黨愛社會(huì)主義； 3）遵紀(jì)守法、品行端正； 4）報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門應(yīng)有大專以上文化（地市級(jí)以下文化程度由省級(jí)錄用專管機(jī)關(guān)規(guī)定）及 2年以上基層工作經(jīng)歷； 5）身體健康、 35周歲以下； 6）錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其他條件 三、公務(wù)員錄用條件 《 公務(wù)員法 》 ： 1）中國國籍 2）年滿 18周歲 3）擁護(hù)憲法 4）品行良好 5）具有正常履行職責(zé)的身體條件 6）符合職位要求的文化程度、工作能力 7）其他條件（法律規(guī)定） 消極條件 :曾因犯罪受過刑事處罰 \開除公職 \法律規(guī)定其他情形 三、公務(wù)員錄用條件 （ 二） 招考條件 第一，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)。 各機(jī)關(guān)根據(jù)職能、機(jī)關(guān)規(guī)格編制限額、職數(shù)、結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)的公務(wù)員具體職位。 編制：機(jī)關(guān)根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置性質(zhì)及其工作任務(wù)、職責(zé)范圍而確定的人員定額和職位分配。（用人數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)） 第二，有相應(yīng)的職位空缺。 機(jī)關(guān)實(shí)行職位分類制度，各機(jī)關(guān)的職位，是在定職能、機(jī)構(gòu)、編制的
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