公務(wù)員錄用、辭職、退休-wenkub.com
2025-05-11 18:11 本頁面
【正文】 第三，國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形 。 公務(wù)員退休具有權(quán)利和義務(wù)的雙重性。如果按照全國近 500萬公務(wù)員計(jì)算，每年辭退的公務(wù)員占總數(shù)的比例為 ％左右。 四、公務(wù)員辭退的法律后果 1．公務(wù)員身份消失。 辭退是機(jī)關(guān)在人事管理中的一項(xiàng)法定職權(quán) 辭退是機(jī)關(guān)的單方面行為 辭退是一種任用行為，不是懲戒行為 辭 退 開 除 辭職 辭退 概念不同 或者效果不同 公務(wù)員依據(jù)法律、法規(guī)，申請(qǐng)終止其與國家機(jī)關(guān)的任用關(guān)系 國家機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)，解除其與公務(wù)員的任用關(guān)系 權(quán)利主體不同 公務(wù)員自主擇業(yè)權(quán) 國家機(jī)關(guān)自由擇人權(quán) 條件不同 本人自愿 國家機(jī)關(guān)單方面強(qiáng)制 程序不同 雙方行為：個(gè)人申 請(qǐng)和機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 國家機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 后果不同 沒有相關(guān)待遇 辭退費(fèi)或失業(yè)保險(xiǎn) 辭職與辭退的區(qū)別： 二、公務(wù)員辭退的條件 肯定性條件 限制性條件 條件 《 公務(wù)員法 》 第 83條 《 公務(wù)員法 》 第 84條 肯定性條件： 1．年度考核中連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的 2．對(duì)不勝任本職工作，又不接受其他安排的 3．對(duì)因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 4．不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作的 5．曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過 30天的 《 公務(wù)員法 》 第 83條 限制性條件： 1．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 2．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 4．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 《 公務(wù)員法 》 第 84條 三、公務(wù)員辭退的程序 1 公務(wù)員所在機(jī)關(guān)提出建議。 審批過程中不得擅自離職。 2．所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)。 2．在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的。 “自愿” 第三，辭職必須經(jīng)過法定程序 。 6月 23日，嘉興市中級(jí)人民法院判決：被告人浙江大學(xué)農(nóng)業(yè)與生物技術(shù)學(xué)院農(nóng)學(xué)系學(xué)生周一超以故意殺人罪被判處死刑，剝奪政治權(quán)利終身 CASE 大學(xué)生因遭乙肝歧視而殺人 周一超當(dāng)場將判決書揉皺拋棄 CASE 考公務(wù)員遭遇身高歧視 身高不足 、 22歲的寧波大學(xué)歷史系應(yīng)屆畢業(yè)生朱靜嘉報(bào)考廣東省地方史志辦時(shí)，根據(jù)廣東省 26號(hào)令規(guī)定，由于身材過矮不被允許報(bào)考 2022年底，只因身高不足 1． 50米，已經(jīng)作為合同工在深圳市國稅系統(tǒng)工作了 7年，且在公務(wù)員招考中成績過關(guān)的陳林（化名）被拒絕錄用。筆試排名第 3，面試后總成績排名第5。 同年 11月 10日，張先著以被告蕪湖市人事局的行為剝奪其擔(dān)任國家公務(wù)員的資格，侵犯其合法權(quán)利為由，向法院提起行政訴訟 《安徽省國家公務(wù)員錄用體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定： “ 體檢工作由政府人事部門統(tǒng)一組織或委托用人部門組織，到指定的縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行檢查。依照體檢結(jié)果，蕪湖市人事局依據(jù)成績高低順序，改由該職位的第二名考生進(jìn)入體檢程序。 （六）試用和錄用
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