合同制消防中隊現(xiàn)狀和發(fā)展1(已修改)
2025-05-26 13:38 本頁面
【正文】 合同制消防中隊現(xiàn)狀和發(fā)展 吳明近年來，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展和城市化進程的加快，火災、毒氣泄漏、建筑物坍塌等各種災害事故不斷增多，消防部隊遂行的各項安全保衛(wèi)任務日益繁重。為緩解沉重的消防保衛(wèi)壓力，切實解決消防兵力不足的問題，湖北省在深入調(diào)查研究的基礎上，積極探索，大膽實踐，創(chuàng)新消防隊伍建設體系，由政府出資在全省向社會公開征招合同制消防員，充實一線消防執(zhí)勤滅火力量，實行現(xiàn)役制與合同制二元執(zhí)勤新模式，走出了一條消防隊伍建設新路子。武漢支隊于2008年年初開始招聘合同制消防隊員，在徐東路中隊和墨水湖中隊試點承擔滅火和搶險救援工作。試點以來，支隊在市委、市政府、市公安局和消防總隊的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持政治建警、從嚴治警、科技強警，各項管理措施扎實有效，隊伍管理的規(guī)范化、正規(guī)化水平有了較大提升?，F(xiàn)就合同制消防隊員現(xiàn)階段隊伍管理的重點和對策談幾點看法。一、目前合同制消防隊員的現(xiàn)狀調(diào)查。 目前武漢支隊合同制混編執(zhí)勤中隊為徐東路中隊和墨水湖中隊。其中，徐東路中隊共有人員34名，配有5名干部，合同制消防隊員12名，其余為現(xiàn)役消防員，合同制消防隊員分布在戰(zhàn)斗員、通訊員和炊事員等不同崗位。屬于典型的混編型消防站。就目前現(xiàn)狀而言，合同制消防隊伍已經(jīng)成為滅火救援工作的主要力量。通過深入調(diào)查，現(xiàn)就合同制消防隊伍現(xiàn)狀作一些淺顯的看法。 合同制消防隊員應聘動機分析。通過對徐東路中隊12名合同制消防員的調(diào)查問卷分析，發(fā)現(xiàn)“為了一份體面且待遇不低的工作”，成為合同制消防員應聘的一個主要原因，其占調(diào)查總數(shù)的60％。此外，輿論壓力被動就業(yè)也是其中一個主要方面，一些人年紀輕輕就沒有工作，父母著急，鄰居議論。時間長了對家庭的負面影響很大，找對象都成問題，所以被逼出來應聘。沒有就業(yè)技能也是一個主要原因，合同制消防隊伍崗位對應聘人員的工作技能要求比較低，對社會上那些沒有就業(yè)技能的社會青年很有吸引力。還有部分人屬于對招聘性質(zhì)不了解，誤打誤撞應聘。百姓一直認為消防部隊是現(xiàn)役體制下的消防，合同制消防隊伍屬于新興的消防隊伍種類，還不被人們所了解，誤認為應聘后就可以享受現(xiàn)役軍人待遇，可以入黨提干，就像以前公安招的民警一樣。等到招聘后發(fā)現(xiàn)并不是想象中的那樣，然而，又找不到其他工作，只好干干再說，邊找工作邊干。而在被調(diào)查者中選擇熱愛警營，獻身消防的人最少，只占了20％。 合同制消防隊伍兵源素質(zhì)調(diào)
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1