福州某電氣股份有限公司新員工培訓(xùn)方案(已修改)
2025-05-26 08:59 本頁面
【正文】 Fuzhou Tianyu Electric 2005年新員工培訓(xùn)方案 人力資源部目 錄1. 培訓(xùn)有效性評(píng)估表（表一）2. 天宇公司新員工見習(xí)期考評(píng)表（表二）3. 新員工見習(xí)期培訓(xùn)計(jì)劃評(píng)價(jià)表（表三）一. 新員工培訓(xùn)目的，調(diào)整自身，讓新員工更理性地接受現(xiàn)實(shí)工作和理想狀態(tài)之間的差異，度過試用期這一段不穩(wěn)定的時(shí)期。、政策、制度、企業(yè)文化等，使其盡早的融入到企業(yè)中。 ，培養(yǎng)、指導(dǎo)其進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助新員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向。，使其以高昂的情緒投入到工作中去。，而且讓員工感受到公司對(duì)他的重視，讓新員工體會(huì)到歸屬感。，工作流程，以及相關(guān)部門崗位的工作流程、方式方法等。 二. 新員工培訓(xùn)程序新員工 報(bào)到 人力資源部參觀公司 一級(jí)培訓(xùn) 考試合格 考核 合格 后報(bào)職能部門、事業(yè)部二、三級(jí)培訓(xùn)，考核正式上崗工作審核批準(zhǔn)后（一）新員工培訓(xùn)的前期工作 （人了資源部負(fù)責(zé)）：1）發(fā)送電子郵件、打電話通知新員工具體的報(bào)到時(shí)間，所需攜帶的證件、物品，表示熱烈的歡迎，即新員工歡迎信。2）讓用人部門知道新員工的即將到來，準(zhǔn)備好新員工的辦公場所、辦公物品和歡迎方式。3）準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料。4）做好培訓(xùn)安排：通知發(fā)表講話的領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)言準(zhǔn)備；通
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