杭州市時(shí)代小學(xué)中層干部競聘上崗方案(已修改)
2025-05-26 06:11 本頁面
【正文】 杭州市時(shí)代小學(xué)中層干部競聘上崗方案為了深入貫徹落實(shí)上城區(qū)教育局人才工作會(huì)議精神，深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程，建立起一支精干、高效的干部隊(duì)伍，促進(jìn)我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展，學(xué)校在選配中層干部時(shí)實(shí)行競聘上崗，特制定本實(shí)施方案。一、 競聘條件（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線；愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻(xiàn)；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的群眾基礎(chǔ)。（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)正派，廉潔自律，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，顧全大局；有良好的心理素質(zhì)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。（三）具有競聘崗位所需的專業(yè)管理知識、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力。（崗位職責(zé)詳見附件）（四）從事教育教學(xué)工作五年以上，工作實(shí)績突出，教職工公認(rèn)。擔(dān)任教研組長或年級組長、工會(huì)團(tuán)隊(duì)干部、中層后備等三年以上優(yōu)先。二、 崗位設(shè)置教導(dǎo)主任、辦公室主任、科研室主任各1名。中層干部聘期為2年。在任期內(nèi)有一下情況之一的，按照有關(guān)程序校長可以決定解聘或終止聘任：1． 本人要求辭職的；2． 在學(xué)期和年度業(yè)務(wù)考核及年度人事考核中不合格的；3． 本人任職期間受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上處分的；4． 不顧全大局，工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能履行職責(zé)，完不成目標(biāo)任務(wù)的；5． 因組織原因崗位需變動(dòng)的；6． 其他原因需要解聘的。三、時(shí)間、程序和方法本次公開選拔工作按照宣傳發(fā)動(dòng)、公開報(bào)
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