職務(wù)說(shuō)明書(shū)：產(chǎn)品部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職務(wù)名稱：產(chǎn)品部經(jīng)理直接上級(jí)：營(yíng)銷副總經(jīng)理本職工作：公司產(chǎn)品營(yíng)銷管理和物流管理工作責(zé)任：1.了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況；2.收集關(guān)于產(chǎn)品、市場(chǎng)、定價(jià)、促銷、分銷、競(jìng)爭(zhēng)等各方面與營(yíng)銷策略相關(guān)的信息；3.分析各方情況，向決策者提出產(chǎn)品營(yíng)銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場(chǎng)、定價(jià)、渠道等諸因素；4.發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷各環(huán)節(jié)中的問(wèn)題，并與相關(guān)人員探討解決

2025-07-20 05:20

職務(wù)說(shuō)明書(shū)(經(jīng)濟(jì)副經(jīng)理)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】設(shè)備物資部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備物資部副經(jīng)理（經(jīng)濟(jì)）崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)備物資部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)工資等級(jí)直接下級(jí)材料主管、成套設(shè)備主管、大件運(yùn)輸主管、合同管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：機(jī)電設(shè)備采購(gòu)管理、主材供應(yīng)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)

2025-07-26 03:28

渠道部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)渠道部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱渠道部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷分公司崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷分公司經(jīng)理職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)管理、賣(mài)場(chǎng)管理、信息管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期

2025-08-04 04:59

設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級(jí)部門(mén)各主管工資等級(jí)所轄人員12崗位分析日期2003．12．11本職：領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)備管理工作，保證生產(chǎn)設(shè)備長(zhǎng)周期、安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保不因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備問(wèn)題影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成和實(shí)現(xiàn)。職責(zé)

2025-07-26 08:43

網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/28網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)公司副總經(jīng)理職系直接下級(jí)網(wǎng)絡(luò)部副經(jīng)理、交換主管、基站主管、電源主管、新業(yè)務(wù)主管、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管、運(yùn)行分析主管、電路調(diào)度、局?jǐn)?shù)據(jù)主管、互聯(lián)互通主管薪酬等級(jí)所轄人員11崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團(tuán)公

2025-08-04 04:59

經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)理助理崗位編號(hào)所在部門(mén)防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2003年8月17日本職：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬訂項(xiàng)目部各工作計(jì)劃及督導(dǎo)、執(zhí)行情況，并代表出席與甲方的工作協(xié)調(diào)會(huì)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理擬訂項(xiàng)目部各工作計(jì)劃

2025-05-14 02:22

交易部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5交易部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：部門(mén)經(jīng)理2、直接上級(jí)：主管副總經(jīng)理3、所屬部門(mén)：交易部4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期：

2025-05-29 23:08

企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：總經(jīng)理職務(wù)編碼：01——090工作職責(zé)描述一、工作特征通過(guò)部門(mén)的經(jīng)理和其他下屬負(fù)責(zé)人，并在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)或正式法令授權(quán)的范圍內(nèi)，通過(guò)履行下列任何職責(zé)對(duì)一個(gè)工業(yè)、商業(yè)、政府或其他機(jī)構(gòu)的重大職能進(jìn)行計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。1、二、工作職責(zé)描述依據(jù)對(duì)本組織能力的了解建立它的目標(biāo)；2、擬定和批準(zhǔn)方針政

2025-08-03 09:21

行政部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行政部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):ST-QP-01版本:A制定日期：2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號(hào)：批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)

2025-05-30 00:36

財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào)：0031、職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理2、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)3、所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí)：A職系五等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：管理人員10、分析人員：11、批準(zhǔn)人：二、工作內(nèi)

2025-07-23 05:33

分公司經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3分公司經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱分公司經(jīng)理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)銷售管理部崗位定員5人直接上級(jí)銷售管理部部長(zhǎng)、銷售管理部副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分公司渠道主管（酒店、商超、推廣、外圍）、促銷主管、代辦處主任、會(huì)計(jì)、出納、保管、司機(jī)、文員分析人所轄人員6-12人分析日期本職：完成分公司銷售、回款目標(biāo),負(fù)責(zé)所

2025-08-01 18:53

房產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3房產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)尋址員、評(píng)估員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開(kāi)發(fā)營(yíng)建規(guī)劃，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)提供經(jīng)濟(jì)合理的房源，保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-07-20 00:12

總經(jīng)理的職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師、總經(jīng)理助理崗位分析日期本職：全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施工作結(jié)果分送單位

2025-08-01 19:15

總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：分公司總經(jīng)理2、直接上級(jí)：總部總裁3、所屬部門(mén)：4、薪金等級(jí)：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：11、分析日期

2025-08-01 19:15

生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工作描述職務(wù)概況職務(wù)名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門(mén)生產(chǎn)部定編人數(shù)1人直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下屬車間主任工作概述負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的日常工作，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作。工作內(nèi)容和職責(zé)1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作

2025-08-04 03:31

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