xx公司招聘效果分析報告專業(yè)范本資料(已修改)
2025-05-25 22:45 本頁面
【正文】 北京xxxx公司 Confidentiality level密級內(nèi)部公開Total pages：共 13頁X月份招聘度量分析報告 Prepared by 擬制Date日期Reviewed by 評審人Date日期Approved by批準(zhǔn)Date日期Authorized by簽發(fā)Date日期All rights reserved版權(quán)所有 侵權(quán)必究（僅供內(nèi)部使用）Revision record 修訂記錄Date日期Revision Version修訂版本Section Number修改章節(jié)Change Description修改描述Author作者x月x日Distribution LIST 分發(fā)記錄Copy No. Holder39。s Name amp。 Role 持有者和角色Issue Date 分發(fā)日期1 總經(jīng)理 11月6日2 高級管理者 11月6日3 招聘工作組 11月6日4 招聘接口人 11月6日Catalog 目 錄 ntroduction 簡介 目的 Scope 范圍 Metrics Definition 度量定義 Data Source 數(shù)據(jù)源 Metrics Analysis 度量分析 簡歷初選通過率 有效簡歷率 通知有效簡歷率 初試通過率 復(fù)試通過率 報到率 招聘計劃完成率 人均招聘成本 招聘渠道分布 錄用人員信息分布備注：各個指標(biāo)附分析圖表及相關(guān)輔助表格目錄X月份招聘度量分析報告 Keywords 關(guān)鍵詞：初選通過率、有效簡歷率、通知有效簡歷率、初試通過率、復(fù)試通過率、報到率、招聘計劃完成率、人均招聘成本、招聘渠道分布、錄用人員信息分布。Abstract 摘 要： 本月人力資源部對2402份簡歷進行了初步篩選，簡歷初選通過率 %，有效簡歷率%，初試通過率 %，% ，% ，最終錄用15人。List of abbreviations 縮略語清單： INTRODUCTION 簡介 Purpose 目的本招聘度量分析報告是對XXXX股份公司各部門招聘工作的度量和分析，本報告的適用對象為總經(jīng)理、高級管理者、招聘工作組、招聘接口人其他相關(guān)人。 Scope 范圍本報告度量和分析的范圍為XXXX年X月份XXXX公司招聘計劃完成率、簡歷初選通過率、有效簡歷率、筆試通過率、報到率、人均招聘費用、面試人員信息渠道分布、錄用人員來源分布指標(biāo)進行說明。 METRICS DEFINITION 度量定義 本報告使用的度量定義可見各表標(biāo)題
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