【正文】 “職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開發(fā)指導(dǎo)書（試行） 為落實(shí)《天津市 “職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施方案》（津政辦發(fā)〔2012〕61號文件），推進(jìn)“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目工作高質(zhì)量完成，保證“職業(yè)培訓(xùn)包”開發(fā)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)就“職業(yè)培訓(xùn)包”項(xiàng)目開發(fā)做如下指導(dǎo)。一、認(rèn)識“職業(yè)培訓(xùn)包”“職業(yè)培訓(xùn)包”命名與代碼“職業(yè)培訓(xùn)包”以《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的職業(yè)冠名，以職業(yè)資格技能等級打包。如維修電工職業(yè)含有五個(gè)培訓(xùn)包：維修電工初級資格（5級）培訓(xùn)包、維修電工中級資格（4級）培訓(xùn)包、維修電工高級資格（3級）培訓(xùn)包、維修電工技師級資格（2級）培訓(xùn)包、維修電工職業(yè)高級技師級資格（1級）培訓(xùn)包。（1） 命名命名格式：職業(yè)名稱等級資格培訓(xùn)包。（2） 代碼代碼格式：TJB+a +（ b ）— +c格式說明：TJ：代表天津市B：代表“職業(yè)培訓(xùn)包”a位: 職業(yè)（工種）名稱編碼，按國家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一編制代碼。b位: 等級資格。初級（5級），中級（4級），高級（3級），技師（2級），高級技師（1級）。c位: 版本號，用羅馬數(shù)字Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ標(biāo)記。（3） 舉例數(shù)控車操作工中級資格（4）培訓(xùn)包，Ⅰ版本。代碼為：TJB6040101（4）Ⅰ“職業(yè)培訓(xùn)包”基本概念“職業(yè)培訓(xùn)包”是依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，針對某一職業(yè)各層次的培訓(xùn)對象進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的資源總和（主要包括職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)內(nèi)容、教材、教學(xué)形式、考核標(biāo)準(zhǔn)、師資標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)訓(xùn)條件等）?！奥殬I(yè)培訓(xùn)包”培訓(xùn)模式是在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家職業(yè)資格認(rèn)證框架下，依據(jù)培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、師資配備標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備與環(huán)境配備標(biāo)準(zhǔn)，確立模塊化、菜單式職業(yè)培訓(xùn)體系，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)過程、考核評價(jià)方式，將培訓(xùn)資源“集中打包”，理論實(shí)操“捆綁作業(yè)” 的職業(yè)技能培訓(xùn)?！奥殬I(yè)培訓(xùn)包”宗旨擬要保障職業(yè)技能培訓(xùn)與國家職業(yè)資格證書緊密對接，保障職業(yè)培訓(xùn)的針對性、可持續(xù)性、規(guī)范性和有效性?！奥殬I(yè)培訓(xùn)包”構(gòu)成與功能 “職業(yè)培訓(xùn)包”按職業(yè)資格等級打包，其框架構(gòu)成含標(biāo)準(zhǔn)包、指南包、資源包三部分。如圖1所示。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)師資配備標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)指南培訓(xùn)指南考核指南課程資源學(xué)習(xí)資源信息資源xxx職業(yè)培訓(xùn)包項(xiàng)目初級（5級）資格培訓(xùn)包中級（4級）資格培訓(xùn)包高級（3級）資格培訓(xùn)包技師（2級）資格培訓(xùn)包高級技師（1級）資格培訓(xùn)包標(biāo)準(zhǔn)包指南包資源包圖1培訓(xùn)包開發(fā)基本框架圖（1）標(biāo)準(zhǔn)包標(biāo)準(zhǔn)包是針對職業(yè)技能培訓(xùn)所做的統(tǒng)一規(guī)定，是指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)性文本和實(shí)施培訓(xùn)的依據(jù)，也是培訓(xùn)學(xué)員接受培訓(xùn)必須遵守的準(zhǔn)則。標(biāo)準(zhǔn)包要對培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、師資隊(duì)伍、設(shè)備與環(huán)境、培訓(xùn)考核等方面進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。主要包括培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、師資配備標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)五大部分。標(biāo)準(zhǔn)包培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)師資配備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)（2）指南包指南包是供給培訓(xùn)學(xué)員和培訓(xùn)教師了解、使用“職業(yè)培訓(xùn)包”的服務(wù)性文本。一是為培訓(xùn)學(xué)員提供職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢服務(wù)窗口。培訓(xùn)包要為培訓(xùn)學(xué)員推薦培訓(xùn)菜單，便于培訓(xùn)學(xué)員方便快捷的選擇培訓(xùn)模塊；培訓(xùn)包要為培訓(xùn)學(xué)員提供豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目，大量的職業(yè)信息、就業(yè)崗位信息，為培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)、擇業(yè)、就業(yè)搭建服務(wù)平臺(tái)。二是為培訓(xùn)教師提供職業(yè)技能培訓(xùn)組織、教學(xué)和規(guī)范管理的技術(shù)性和指導(dǎo)性文本。培訓(xùn)包中的培訓(xùn)指南即為培訓(xùn)教師必須執(zhí)行的培訓(xùn)大綱或培訓(xùn)方案。主要包括職業(yè)指南（“職業(yè)培訓(xùn)包”介紹）、培訓(xùn)指南（模塊化培訓(xùn)體系、培訓(xùn)計(jì)劃）、考核指南三大部分。 指南包職業(yè)指南培訓(xùn)指南考核指南（3）資源包資源包是“職業(yè)培訓(xùn)包”重要組成部分。培訓(xùn)包要有豐富的培訓(xùn)資源，供培訓(xùn)對象、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享用。其資源的先進(jìn)性和可操作性，不僅方便教師直接選用，而且能為教師采用先進(jìn)的教學(xué)手段提供方便，是培訓(xùn)教師上崗組織培訓(xùn)、指導(dǎo)學(xué)員訓(xùn)練的得力工具；其豐富的學(xué)習(xí)、信息資源，要成為培訓(xùn)學(xué)員即時(shí)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的好幫手。主要包括課程資源、學(xué)習(xí)資源、信息資源三大部分。資源包課程資源學(xué)習(xí)資源信息資源 二、“職業(yè)培訓(xùn)包”開發(fā)指導(dǎo)（一）培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是什麼培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是對國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提升標(biāo)準(zhǔn)，是適于培訓(xùn)包培訓(xùn)模式的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。簡單說培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架下結(jié)合天津產(chǎn)業(yè)需要，擴(kuò)充新內(nèi)容和新要求，包括職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知識等方面內(nèi)容而形成的提升標(biāo)準(zhǔn)。（對國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有保留、有增項(xiàng)、有減項(xiàng)）。國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和新開發(fā)的培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)即為“職業(yè)培訓(xùn)包”開發(fā)的依據(jù)。培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求第一項(xiàng)任務(wù)：采取多種形式和手段，深入細(xì)致地做好職業(yè)崗位工作調(diào)研各開發(fā)團(tuán)隊(duì)要充分認(rèn)識培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)重要性，把培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)作為第一重要工作。因?yàn)樗钦麄€(gè)項(xiàng)目開發(fā)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新培訓(xùn)包培訓(xùn)模式，建立培訓(xùn)包資源的源頭。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，給予高度重視，并采取多種形式和手段（如報(bào)告、問卷、座談、采訪、現(xiàn)場表演、參觀），以認(rèn)真科學(xué)的態(tài)度，在天津具有代表性的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中，深入細(xì)致的開展調(diào)研工作，從實(shí)際工作崗位上采集第一手資料，保證調(diào)研內(nèi)容全面、真實(shí)、可靠。第二項(xiàng)任務(wù)：建立調(diào)研檔案，做好調(diào)研準(zhǔn)備和調(diào)研組織工作，按調(diào)研場次建檔立案，保留紀(jì)實(shí)材料。紀(jì)實(shí)材料內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、人員身份。包括調(diào)研方法、調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)、調(diào)研崗位、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研過程、調(diào)研結(jié)果等。第三項(xiàng)任務(wù)：完成高質(zhì)量的培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告是培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的重要基礎(chǔ)，其重點(diǎn)要綜合論述調(diào)研對象（全部調(diào)研企業(yè)明細(xì)，包括名稱、性質(zhì)、人員）、調(diào)研方法、調(diào)研崗位、調(diào)研場次、調(diào)研過程、調(diào)研結(jié)果等內(nèi)容。第四項(xiàng)、提交培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)調(diào)研報(bào)告的必備附件2個(gè)附件1：調(diào)研檔案紀(jì)實(shí)材料。附件2：國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升依據(jù)匯總表。第五項(xiàng)任務(wù)：完成培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本撰寫。第六項(xiàng)任務(wù)：組織進(jìn)行培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)論證工作，并提交論證報(bào)告。培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)步驟第一、深入研究國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全面掌握國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本框架與基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按職業(yè)等級提出的職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知識的基本內(nèi)涵。第二、認(rèn)真做好職業(yè)崗位工作情況調(diào)查研究首先，要在高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)域，選擇大量的行業(yè)企業(yè)單位，采取多種方式廣泛調(diào)查了解當(dāng)前職業(yè)崗位工作內(nèi)容、工作任務(wù)、三新技術(shù)應(yīng)用情況，做好調(diào)查記錄，立檔建案。其次，分析研究現(xiàn)行的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與目前天津產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際不相適應(yīng)的方面、內(nèi)容，分析不適應(yīng)覆蓋面大小，調(diào)查不適應(yīng)企業(yè)所占比例。然后，依照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架對職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求及相關(guān)知識等方面內(nèi)容提出保留內(nèi)容、增減內(nèi)容，提出保留、增項(xiàng)、減項(xiàng)的依據(jù)，完成國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升依據(jù)匯總表。（模板：見表1 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升依據(jù)匯總表）再后，完成調(diào)查報(bào)告。（模板： 見表2 培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查報(bào)告）第三、在充分調(diào)研基礎(chǔ)上按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)框架撰寫各等級培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)草稿。（模板：見表3 培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）第四、按職業(yè)進(jìn)行各等級培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)論證首先，各開發(fā)單位要按職業(yè)召開培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)論證會(huì)，聘請企業(yè)行業(yè)專家對各等級培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行充分論證、交流。必須保留論證記錄。其次，按各等級梳理修改培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。然后，提交論證報(bào)告。（模板：見表4 培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)論證報(bào)告）第五、完成修改稿。開發(fā)完成時(shí)間全部材料2月底完成。檢查驗(yàn)收材料清單（1）國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升依據(jù)匯總表一個(gè)（2）培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)調(diào)查報(bào)告一份（3）培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本一個(gè)（4）培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)論證報(bào)告一個(gè)（5）培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研檔案一份培訓(xùn)包職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)相關(guān)文本撰寫模板54 / 54表1國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升依據(jù)匯總表（模板）xxx職業(yè)中級資格（4）Ⅰ國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升依據(jù)匯總表（如：維修電工（TJB6070605）中級資格（4）Ⅰ國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升依據(jù)匯總表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識保留/刪減/增加依據(jù)國企依據(jù)民企依據(jù)其他1xxx