1教案二人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】教案2008～2009學(xué)年第一學(xué)期主講教師趙中利課程名稱人力資源管理課程類別專業(yè)必修課學(xué)時(shí)及學(xué)分54學(xué)時(shí)3學(xué)分授課班級(jí)全系各班級(jí)使用教材《人力資源管理》系(院、部)管理系教研室(實(shí)驗(yàn)室)課　時(shí)　授　課　計(jì)　劃課次序號(hào)：2一、課　

2025-05-14 05:48

2018年人力資源工作規(guī)劃與2018年人力資源工作計(jì)劃匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2018年人力資源工作規(guī)劃與2018年人力資源工作計(jì)劃匯編 第3頁(yè)共3頁(yè) 2018年人力資源工作規(guī)劃 財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人力資源部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展...

2025-10-04 16:43

人力資源員工工作流程[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某股份公司人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章

2025-04-19 01:37

人力資源基本流程操作規(guī)范[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說(shuō)明人員招聘依據(jù)1.《2011年度人員需求計(jì)劃表》2.《人員需求申請(qǐng)表》《2011年度人員需求計(jì)劃表》編制年度招聘計(jì)劃。。應(yīng)聘人員填寫(xiě)人才登記表，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表（1）》2.《應(yīng)聘人員登記表（2）》3.《內(nèi)部人員競(jìng)聘申請(qǐng)表》（1）（2）。

2025-04-12 11:31

001-人力資源規(guī)劃-0311-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)的人員需求計(jì)劃、人員調(diào)整計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃、培訓(xùn)需求計(jì)劃的制訂2控制目標(biāo)確保公司人力資源整體工作計(jì)劃符合公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，優(yōu)化人力資源配置確保人員需求計(jì)劃滿足各部門(mén)人力資源需要；確保人員調(diào)整計(jì)劃滿足部門(mén)功能和業(yè)務(wù)發(fā)展需要；確保員工培訓(xùn)計(jì)劃滿足崗位技能發(fā)展和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的需要；確保薪資福利計(jì)劃具有內(nèi)部平衡激勵(lì)性

2025-05-15 01:45

ft-jh-lc003項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)籌制定管理流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司流程手冊(cè)文件編號(hào)：版本：項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)籌制定管理流程編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人

2025-05-13 22:07

001-人力資源規(guī)劃-03111-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃1范圍月度采購(gòu)計(jì)劃包含公司范圍內(nèi)的人員需求計(jì)劃、人員調(diào)整計(jì)劃、薪資福利計(jì)劃、培訓(xùn)需求計(jì)劃的制訂2控制目標(biāo)確保公司人力資源整體工作計(jì)劃符合公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，優(yōu)化人力資源配置確保人員需求計(jì)劃滿足各部門(mén)人力資源需要；確保人員調(diào)整計(jì)劃滿足部門(mén)功能和業(yè)務(wù)發(fā)展需要；確保員工培訓(xùn)計(jì)劃滿足崗位技能發(fā)展和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的需要；確保薪資福利計(jì)劃具有內(nèi)部平衡激勵(lì)性

2025-05-15 01:48

金暉公司人力資源規(guī)劃[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】I/54金暉公司人力資源規(guī)劃目錄一．金暉公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理現(xiàn)狀.................................1（一）金暉公司概況..............................................................1（二）金暉公司人力資源現(xiàn)狀..............................

2025-05-14 03:55

力資源管理—人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。（一）組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析[組織理論]：又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計(jì)理論]：被稱為狹義

2025-07-20 11:37

制定人力資源規(guī)劃體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第九章制定人力資源規(guī)劃體系內(nèi)容提要?人力資源規(guī)劃編制概述?戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的編制?人力資源招聘任用規(guī)劃?人力資源培訓(xùn)規(guī)劃?員工職業(yè)生涯規(guī)劃?人力資源流動(dòng)規(guī)劃?人力資源薪酬福利規(guī)劃??：費(fèi)用預(yù)算（選）第九章制定人力資源規(guī)劃體系一、人力資源規(guī)劃編制的目的

2025-01-01 03:30

人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，通過(guò)優(yōu)化企業(yè)人力資源的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。人力資源規(guī)劃是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)相應(yīng)人員做出的戰(zhàn)略部署和規(guī)劃，是企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃在人力資源層面的具體落實(shí)和體現(xiàn)。制定人力資源規(guī)劃是一項(xiàng)戰(zhàn)略性強(qiáng)、涉及面廣的工作，在這項(xiàng)工作中，需要最高層的戰(zhàn)略指引，也需要高級(jí)經(jīng)理人與人力資源部的不斷溝通，這樣才能最終制定出

2025-08-03 09:32

人力資源規(guī)劃的制定與評(píng)價(jià)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8第三章人力資源規(guī)劃[本章學(xué)習(xí)目標(biāo)]在學(xué)習(xí)完本章之后，你應(yīng)當(dāng)掌握如下內(nèi)容：第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述一、人力資源規(guī)劃的含義人力資源規(guī)劃有時(shí)也叫人力資源計(jì)劃，是指在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的指導(dǎo)下進(jìn)行人員的供需平衡，以滿足企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期對(duì)人員的需求，為企業(yè)的發(fā)展提供符合質(zhì)量和數(shù)量要求的人力資源保證。簡(jiǎn)單地

2025-08-03 08:47

2018年人力資源工作規(guī)劃與2018年人力資源工作計(jì)劃1匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2018年人力資源工作規(guī)劃與2018年人力資源工作計(jì)劃1匯編 第12頁(yè)共12頁(yè) 2018年人力資源工作規(guī)劃 財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人力資源部計(jì)劃從以下幾個(gè)方...

2025-10-04 16:31

2018年人力資源工作規(guī)劃與2018年人力資源工作計(jì)劃2匯編doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2018年人力資源工作規(guī)劃與2018年人力資源工作計(jì)劃2匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 2018年人力資源工作規(guī)劃 財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，人力資源部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)...

2025-10-04 16:38

人力資源規(guī)劃管理流程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃管理流程人力資源需求預(yù)測(cè)流程流程名稱人力資源需求預(yù)測(cè)流程文件受控狀態(tài)文件管理部門(mén)總經(jīng)理人力資源總監(jiān)人力資源部各相關(guān)部門(mén)外部相關(guān)單位相關(guān)制度/表單審批審批批權(quán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)審核開(kāi)始人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)束調(diào)整人力資源需求規(guī)劃《人力資源需求預(yù)測(cè)報(bào)告總體人員需求

2025-08-03 09:58

ft-rl-lc001人力資源規(guī)劃制定流程-全文預(yù)覽

ft-rl-lc001人力資源規(guī)劃制定流程-預(yù)覽頁(yè)

ft-rl-lc001人力資源規(guī)劃制定流程-免費(fèi)閱讀

ft-rl-lc001人力資源規(guī)劃制定流程(存儲(chǔ)版)

ft-rl-lc001人力資源規(guī)劃制定流程-文庫(kù)吧在線文庫(kù)