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20xx公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿(已修改)

2025-05-25 18:08 本頁面
 

【正文】 20XX公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿下面是由為大家整理提供的20XX公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿,大家一起來看看吧。20XX公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿【1】各位同事:隨著春晚的不斷推進(jìn),xx年即將和我們永遠(yuǎn)的告別。今年的春節(jié)似乎最不像春節(jié),我選擇了更加寧靜的方式,思考去年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望通過反思收獲企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)律。愿大家都能度過一個(gè)很“像春節(jié)”的春節(jié)。我們的團(tuán)隊(duì)在2012年能達(dá)成既定的目標(biāo),恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ū夭豢缮?。今天我想和大家談一談xx年,我們應(yīng)該用什么樣的心態(tài)去工作。2013年公司定位為“服務(wù)年、學(xué)習(xí)年、優(yōu)化年”,“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運(yùn)營(yíng)工作的根本指導(dǎo)方針。我們必須為客戶提供令人贊賞的服務(wù),通過學(xué)習(xí)凝聚團(tuán)隊(duì),發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,通過優(yōu)化提升運(yùn)營(yíng)效率,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。我們還是一家小公司,我們沒有大公司誘人的品牌和福利,但我們可以把xx教育打造成一個(gè)有趣的工作地點(diǎn)。xx年,通過資源整合,我們?cè)跇I(yè)界已經(jīng)具備一定的知名度和影響力??蛻艉透鹘缗笥讯冀o予我們團(tuán)隊(duì)極大的肯定,我想這是團(tuán)隊(duì)全體成員堅(jiān)守我們的使命感和價(jià)值觀的結(jié)果,追求卓越的信念我們堅(jiān)定不移。人最大的危機(jī)是取得一點(diǎn)小成績(jī)的時(shí)候飄飄然,忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢,我們必須保持足夠的謙虛,像牧師一樣的去傾聽客戶和伙伴的心聲,關(guān)注每個(gè)人的發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)。人們總希望有機(jī)會(huì)說出自己的思想,擁有自己的觀點(diǎn)和看法,獲得“被傾聽”的感受,這與地位、職位、背景無關(guān)。學(xué)會(huì)傾聽,學(xué)會(huì)分析客戶和他人的需求,是每位xx人必備的基本功。每位員工在xx教育的工作、努力和個(gè)性都將得到尊重。面對(duì)質(zhì)疑和不同的聲音,請(qǐng)耐心的傾聽,讓人家把話說完,無論對(duì)錯(cuò),我們不需要做任何解釋,把他們的意見作為我們決策時(shí)的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋,不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵(lì)人家把話說完,我們堅(jiān)持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽并不是要被人牽著鼻子走,而是我們必須鼓勵(lì)他把話說完,挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。誤解源于溝通的不暢,只有充分的溝通才能高效的達(dá)成目標(biāo),只有團(tuán)隊(duì)成員的高度參與,我們的工作才能變得非常有趣。我們通過打造透明的管
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