按勞分配為主體多種分配方式并(已修改)
2025-05-25 01:17 本頁面
【正文】 生產 分配 交換 消費 （決定作用） （橋梁和紐帶） （最終目的和動力） 社會生產的四個環(huán)節(jié)及其關系 【 舊知回顧 】 我國現(xiàn)階段基本經濟制度 公有制為主體 ,多種所有制經濟共同發(fā)展 生 產 分 配 分配方式 我國的生產力狀況 決定 水平低 決定 不平衡 多層次 生產資料所有制 (公有制為主體 ,多種所有制經濟共同發(fā)展 ) 多種分配方式并存 自學提綱 ？ ？ 適用范圍？ ？適用范圍？ ？ 適用范圍？ 破舊廠房 原青島電冰箱廠是今天 海爾 的前身，實行平均主義的分配制度，成績、貢獻大小，實行大平均，大鍋飯，嚴重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達 147萬元，嚴重束縛了企業(yè)的發(fā)展。 分配制度改革后的海爾 全球第二大白色家電品牌 中國 “ 十大世界級品牌 ” 之首 沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天。 如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是 “貧窮到永遠” 張瑞敏，海爾集團黨委書記、董事局主席、 CEO 海爾集團是國有控股企業(yè)，實行高效的薪酬制度 —— 將工資與員工的工作績效相結合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗同酬觀念轉變?yōu)橥?。在海爾，高素質、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到充分的體現(xiàn)。 海爾集團是什么所有制的經濟 ? 2 、海爾員工的收入分配以什么尺度來衡量 ? 3 、海爾員工的收入是一樣的嗎 ? ② 實行范圍 ： ③ 分配尺度： ④ 分配什么： ⑤ 分配結果： 公有制經濟 勞動 個人消費品 多勞多得、少勞少得 ① 地 位： 按勞分配在我國分配方式中占 主體地位； 按勞分配是 社會主義 個人消費品 分配 基本原則 ● 公有制經濟 （包括國有經濟、集體經濟、由國家或集體控股的 具有公有制性質的 混合所有制經濟） 中的工資、獎金、津貼 ； 農村集體經濟中農民的承包收入 都屬于 按勞分配 。 ● 福利性分配 并不是按勞分配。 知識擴展（一）：關于按勞分配 討論 探究 二、平均分配 一、 按需分配 根據社會成員需求，對社會產品進行分配，即需要什么就分配什么 不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，實行大平均，大鍋飯 ① 前提 （生產資料公有制） ②物質基礎 （生產力的發(fā)展水平） ③直接原因
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1