影響職業(yè)規(guī)劃的因素自我、環(huán)境、職業(yè)(已修改)
2025-05-24 18:35 本頁面
【正文】 第二講 影響職業(yè)規(guī)劃的因素 ?授課脈絡： ? 影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素： ? 自身（認識自我 1—— 8） ? 職業(yè)（認識職業(yè) 1—— 5） ? 環(huán)境（ 1—— 2） ? 了解自我 → 職業(yè)認識 → 道路決定 一個永遠的斯芬克司之迷： 謎面是：早晨用四只腳走路，中午用兩只腳走路，傍晚用三只腳走路。 斯芬克斯獅身人面像（埃及） 中國傳統(tǒng)文化中的自我認知。 “修身養(yǎng)性” “知人者智，自知者明?！? “吾日三省吾身” “君子務本，本立而道生” 陳魯豫說： 我做事只有兩個原則： 一是做自己 喜歡 的事； 二是做自己 擅長 的事。 碰巧電視節(jié)目主持人是我既喜歡又擅長的工作 …… 香港鳳凰衛(wèi)視著名主持人 自我認識目的 哪些因素影響著我們的職業(yè)生涯 ? 自身因素 ? 環(huán)境因素 職業(yè)生涯 與 職業(yè)規(guī)劃 ? 職業(yè)因素 影響職業(yè)規(guī)劃的因素 ?主要內容 ? 一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的 自身因素（ 1— 8） ? 二、影響職業(yè)生涯發(fā)展的 職業(yè)因素（ 1— 5） ? 性格 、 興趣 、愿望、 能力 、價值觀 ? 三、影響職業(yè)生涯發(fā)展的 環(huán)境因素 (1— 2) 一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的 自身因素 ?如果一個人在適合他的單位和職位上工作，他的能力、潛力就可以得到最大限度的發(fā)揮，努力最容易得到回報，成功、成才的可能性也就最大。 ?根據(jù) 自身條件選擇職業(yè)發(fā)展方向 ，在職業(yè)生涯設計中是非常重要的。 ?請同學們填寫以下六項： ① 我的人生目標 ② 目前為止的最大 成就 ③ 我的資產（能力、 優(yōu)點、專長） ④ 最想改變的事 ⑤ 我的缺點 ⑥ 我給自己的評分 活動一：自我盾牌 ① 我的人生目標 ② 目前為止最大成就 ③ 我的資產 （ 能力 、 優(yōu)點 、 專長 ） ④ 最想改變的事 ⑤ 我的缺點 ⑥ 我給自己的評分 ① 我的人生目標 ② 目前為止 最大成就 ③ 我的資產 （能力、優(yōu)點、專長） ④ 最想改變的事 ⑤ 我的缺點 ⑥ 我給自己的評分 案例一：李嘉誠職業(yè)生涯的個體因素 性格沉穩(wěn)的李嘉誠，實際是個不安分的人。 1946年上半年，香港經濟日益繁榮。然而李嘉誠卻陷入了沉思 ——今后的路該怎樣走？一條路，在舅父蔭庇下謀求發(fā)展，中南公司已成為香港鐘表業(yè)的巨擘，收入穩(wěn)定，生活安逸；另一條路要艱辛得多，充滿風險，須再一次到社會上闖蕩。 李嘉誠選擇了后者，他喜歡做充滿挑戰(zhàn)的事。于是，他去了五金廠做推銷員。自從李嘉誠加盟五金廠，五金廠的業(yè)務蒸蒸日上。然而，備受老板器重的李嘉誠，剛剛打開局面，就要跳槽棄他而去。 李嘉誠去了塑膠褲帶制造公司。在現(xiàn)代人的眼里，這是一間小小的山寨式工廠。他在推銷五金制品之時，就敏感到塑膠制品的巨大威脅。他清晰地意識到，要不了多久，塑膠制品將會成為價廉的大眾消費品。 李嘉誠說：“別人做 8個小時，我就做 16個小時，開初別無他法，只能以勤補拙?！? 僅一年工夫，李嘉誠實現(xiàn)了他的預定目標，他的銷售額是第二名的7倍！ 18歲的李嘉誠被提拔為部門經理，統(tǒng)管產品銷售。兩年后，他又晉升為總經理，全盤負責日常事務。李嘉誠才 20出頭，就爬到打工族的最高位置，做出令人羨慕的業(yè)績。 李嘉誠應該心滿意足。然而，在他的人生字典中沒有“滿足”二字。他再一次跳槽，重新投入社會，開始新的人生搏擊。 李嘉誠離開塑膠褲帶公司，這是他人生中一次重大轉折，從而邁上充滿艱辛與希望的創(chuàng)業(yè)之路。 討論：李嘉誠成功的自身因素有哪些？ ?敢于冒險，喜歡冒險 ? 風險中存在著機遇，完全沒有風險，也意味著你放棄了機遇。 ?有敏銳的眼光 ? 現(xiàn)代社會，經濟風起云涌，商機瞬息即逝，能抓住商機者必然會是贏家。 ?勤奮 ? 行勝于言。 ? 這個世界敢于冒險的人很多，有敏銳眼光的也不少，但真正能夠將優(yōu)勢用于實處、付諸于行動的人不多。 自身 因素 健康 體質 性別 心理 因素 個人 負擔 社會 階層 氣質 類型 個人 能力 設計 能力 職業(yè)錨 ?健康與體質 ? 色盲者與化學、服裝、交通管理等和色彩打交道的工作無緣；飛行員僅有健康的身體遠遠不夠，視力、抗眩暈能力、注意力續(xù)集中、心理穩(wěn)健等，同樣很重要。 ?性別 ? 雖然性別歧視受到越來越多的批評，但性別的職業(yè)優(yōu)勢和現(xiàn)實的職業(yè)性別門檻，仍然是需要正視的問題。 ?心理因素 ? 職業(yè)傾向類型：現(xiàn)實傾向、探索傾向、社會傾向、常規(guī)傾向、進取傾向、藝術傾向。 ?個人負擔 ? 即：對別人所承擔的義務。負擔可以是經濟上的，也可以是心理上的，還可能來自其他方面。 ?社會階層 ? 無論什么樣的社會，人類社會都被人為劃分成或自然形成“社會階層”。每個社會階層都有自己的文化，發(fā)展機會也有所不同。 ?氣質類型 (P76) ? 學術界一般將人的氣質類型分為四種 ： 膽汁質、多血質、粘液質、抑郁質 ?設計能力 ? 全程與階段相結合； ? 抽象與具體相結合； ? 確定性與非確定性相結合； ? 定質與量化相結合； ? 實力與挑戰(zhàn)性相結合； ? 自己主見與他人意見相結合。 ?職業(yè)錨 ?通俗的
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